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株式会社ケーユーホールディングス 報酬UP

【演劇経験が活かせる事務】【17卒】ケーユーホールディングスの本選考体験記 No.2050(神奈川大学/)(2017/6/13公開)

株式会社ケーユーホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社ケーユーホールディングスのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 神奈川大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • セルート

選考フロー

説明会(10月) → 最終面接(11月)

企業研究

選考を受ける前に、OB訪問はしておいたほうがいいと思います。説明会に参加したりパンフレット、ホームページを見ただけでは企業のことを知ることはできないと思います。百聞は一見にしかずとも言いますし、自ら足を運んで情報収集をすることをお勧めします。また、ケーユーホールディングスは社内見学をさせてくれる企業なので、そのことも社員の方に頼んで、見学させてもらったほうがいいと思います。職場の雰囲気などは、職場を見ないと分からないと思います。

志望動機

私は貴社で一般事務を志望しています。私は演劇サークルに所属しており、そこで裏方として役者を支えました。舞台化粧を施すだけでなく、台詞を覚えきれない人につきっきりで台詞を覚えられるように練習したり、大きな声が出しにくい役者に大きな声が出せるようアドバイスしたりしました。この経験は貴社の一般事務の仕事に生かせると思います。この経験によって私は、人のために何かをすることの大切さを学びました。営業を励まし、お客様にお茶を出したりお客様の子供が退屈になっているときに遊んであげることは全て人のためにすることだと思います。このことを生かし、貴社で活躍していきたいです。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生6 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の性格の話を聞かれたときに、「こういうシチュエーションだと苛立つタイプ?」などときかれることがありました。完全に企業との適性を見ているので、つくろわず正直に回答したほうがいいと思います。正直に回答するためにも、自分がどういう人間であるかということを分析したほうがいいと思います。私は自己分析ノートをつくり、こんな状況のとき自分はどう行動する、などのことを書いていました。

面接の雰囲気

学生の意見を否定することもなく、「これはこういうことなんだね」と内容を確かめながらじっくりと話を聞いてくださったから。

1次面接で聞かれた質問と回答

自分はどういう人か教えてください。

私は積極性があり行動力のある人間です。その行動力を生かし、所属していた演劇サークルが人数不足であったときに部員を集め、大学内で最も人数の多いサークルにしました。その行動力には良いところだけではなく悪い点もあります。サークルの新入生勧誘のとき、同級生が新入生になかなか話しかけないことに苛立ちを覚え、自分ひとりでいろんな新入生に話しかけるなどの勝手な行動をとってしまったことがあります。みんなで協力するということをもっと意識するべきだと反省しました。

何か質問はありますか。

海外進出を考えているのかということを質問しました。ケーユーホールディングスは質問内容についても評価に入れているので、変な質問はしないようにしたほうがいいと思います。将来のことや企業のどこをよくしていきたいかということなどを聞くと良いのではないかと思います。当たり前ではありますが、給与のことや休日、福利厚生などホームページを見ればわかるようなことは聞くべきではないので、そこは注意をしておいたほうが良いと思います。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

スペイン語検定4級取得と書いてあるが、4級なんてたいしたことないのではないかといわれました。スペイン語検定が何級まであって英検のどの級に相当するのかということと、3級は1次は受かったけれど2次は落ちてしまい、3級取得と履歴書に書けなかったことを話しました。先ほど話したとおり、ストレス耐性をかなり見ていると思うので、圧に負けずに自分の意見を持ち、発言したほうがいいです。

面接の雰囲気

自分の持っている資格の話をしたときに、「そんなのたいしたことないんじゃないの?」と言われたからです。ストレス耐性を見ているのだと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

演劇サークルでの集客人数はどれくらいですか。

先ほどの質問については、1公演につき60人くらいですと答えました。どうやって客を集めたのかと聞かれ、ツイッターなどのSNSに公演情報を流し自分のアカウントで拡散させたり、動画サイトで練習風景を載せたり、駅や学校にチラシを張って人目につくように工夫してお客さんを集めたと言いました。事務職員とはいえ接客も行いますし、営業本位の会社でもあるので、売り上げと同じような感じで集客率が聞かれたのだと思います。

どうして今の大学を選んだのですか。

先ほどの質問に対し、スペイン語が学べる環境にあったからと答えました。他の大学は受けたのかと聞かれ、上智大学を受けたと答えました。上智大学のほうが語学を学べる環境にあると思うがどうしてこちらにしたのかと聞かれたので、スペインの演劇に興味があり、こちらの大学のほうが演劇に詳しいスペイン人の先生が多かったからと答えました。どんなに質問を掘り下げられたり、言い返されたりしてもひるまずに、自分の意見をはっきり言うことが大切だと思います。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

私はエージェント経由でこの会社を知りました。内定を取るためにはやはり行動力が必要だと思います。志望動機はほとんど聞かれないので、自己分析と、何に対しても自分の意見を持ち、それを発信していく力があれば内定を取ることができると思います。最終の前に筆記試験があるので、一般常識の問題集を買ってといておくことをお勧めします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかりと持ち、それをわかりやすい言葉で伝えることのできる人が多いように感じました。また、ただ思ったことを述べるのではなく、どうしてそう思ったのかなど論理的に話せる人はほとんどが内定を持っている人だと思います。自分に自信がなくても、それらのことができる人は堂々としてみえます。自信があるように見せることも内定の秘訣だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業は最終より一次で落とされるほうが多いです。私が受けたときは6人中4人が一次で落とされていました。自己分析と、企業がどのような人を求めているかを調べることだ大切だと思います。どうしてもこの企業に入りたい場合は、自分の性格を企業に合わせるしかないと思います。企業にあった自分の性格をつくり、論理的に話せるようにすることが大切です。

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ケーユーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケーユーホールディングス
フリガナ ケーユーホールディングス
設立日 1972年10月
資本金 63億2163万円
従業員数 1,476人
売上高 1545億6300万円
決算月 3月
代表者 板東 徹行
本社所在地 〒194-0004 東京都町田市鶴間8丁目17番1号
平均年齢 40.3歳
平均給与 512万円
電話番号 042-799-2130
URL https://www.ku-hd.com/
NOKIZAL ID: 1136872

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