【新商品企画、伝わるプレゼン】【22卒】極洋の夏インターン体験記（文系/総合職）No.17199（大阪教育大学/女性）（2021/8/11公開）

食品メーカーに興味があり、また就活を始めるにあたってとにかく選考有のインターンに一度言っておきたかったため、二つの条件に当てはまった極洋に応募した。たくさん応募した夏インターンのひとつくらいにしか考えていなかった。

そのころはまだ、食品業界についてもよく知らなかったため、業界研究をして基本的な理解を深めることに努めた。

ESの設問一つで選考されたため、基本的な文章がきちんと書けているか、言いたいことがすんなり伝わる文章かに気を付けていれば通貨できたのではないかと思う。

新商品の企画立案型グループワーク

まず一人で商品を考え、その後グループで案をまとめ、その商品のアピールポイントなどを考えた。その後班ごとに発表し、フィードバックをもらった。

商品を企画する際に何を重視したら良いのか、伝わるプレゼンのやり方

あなたが新商品を開発するなら何を使ってどんな商品にする？それをプレゼンしてください

1日目にやったこと

まずアイスブレイクをし、その後議題の発表、一人で考える時間が与えられた。その後グループで案を持ち寄って相談し、一つの案にまとめ、人事の方を社長に見立ててプレゼンを行った。最後にフィードバックをもらった。

社長

なし

案としては面白いけれど、伝え方に工夫があまり見られないというフィードバックをいただいた。時間が少なかったため資料を綺麗にまとめられず、何を一番伝えたいのかがわからなかったと言われ、そもそも話し合う時点で一番伝えたいことを決められていなかったと反省した。　

まだ夏だったこともあり、誰も企画立案型のグループワークをやったことがなかったため、話し合いに無駄な時間がかかってしまったことが大変だった。最初の定義づけをしていなかったため、話の途中で何度も定義から変わってしまうような案が出てしまい、方向性がなかなか定まらなかった。

一人主体性の感じられない学生がいたが、他はおおむね皆が意見を言えていたように見えた。

実際に食品メーカーの企画が何をやっているのか、何に気をつけて仕事をしているのかを知ることができてよかった。ただ自分が作りたい商品を作るだけでなく、他の製品との差別化や材料の入手ルート、水産資源のため材料となる水産物の入手が安定してできるか、など、現実的な問題があることを知る良い機会となった。

水産物を取り扱う代表的な会社の商品を少しでも知っておくと、ニーズがもう少しつかめたのではないかと思う。

やはりオンラインで数十分議論するだけだと、いくら社員の方がアドバイスをくださるといっても学生のグループワークの域を出ないため、想像できなかった。実際に企画に携わる社員の方のところでやるとまた違ったのかもしれない。データなどももう少しあると、実際の入手状況や売り上げ、在庫をイメージ出来て働く自分が想像しやすかったように思う。

この仕事をもっと知りたい、この仕事を通じて社会に貢献したいと思うことができたから。もともと食品の企画がやりたかったこともあり、水産という好き嫌いの分かれる食品でこそ万人が美味しいと思えるような仕事をしたいと思ったし、その気持ちを十分伝えられる、わかってもらえると社員の方と関わって感じたため。

仕事をおぼろげながらもイメージすることができたため、志望度が上がった。水産物は加工品も多く、極洋は魚によって専門の人がいるため、魚の無限の可能性を引き出すことができ、それは自分の夢の実現につながると感じた。しかし、極洋でないといけない理由は見つけられなかったため、志望度が急上昇したわけではない。

面接ではインターンシップの内容、企業についてあまり聞かれなかったため、インターンシップに参加しても本選考には特に有利にならないと感じた。企業理解は深まるため、進路について悩む一助にはなると思う。

食品、化粧品業界を志望していたが、明確に志望している企業があるわけではなかった。漠然と「人を幸せにしたい」という思いはあったが、業界理解も企業理解も足りておらず、とりあえず自分のよく知っている業界をなんとなく志望していた。これからインターンや会社説明会に参加して、とりあえず小売系などから一社内定をもらってから考えようと考えていた。

食品業界への興味がわくとともに、極洋への興味も少しわいた。インターンシップの勝手がわかったため、説明だけのインターンシップは時間の無駄になると思い、自分に今必要なインターンシップを取捨選択できるようになった。また、インターンシップに付随する説明を聞いて、大きな会社はやはり研修が厳しいことに気付き、中小企業にも目を向けてみようと思った。