【水産学部の挑戦】【23卒】極洋の夏インターン体験記（理系/総合職）No.18905（北海道大学/女性）（2021/11/24公開）

自身が水産学部なので、とりあえず水産商社に応募しようと思ったから。水産商社の中でも、トップクラスの企業なので、真っ先に応募した。とにかく情報を集めることを目的として、水産学部というブランドがどこまで通用するかも試したかった。

株式会社極洋のHPで情報を集めた。同業他社（日本水産、マルハニチロなど）のHPもみて、極洋との違いも調べた。

ESのみで参加できたので、極洋ならではの強みをわかっていることをアピールできていれば通過できるのではないかと思う。

食品製品の新規事業立案型グループワーク

まず、会社説明。
説明の後はグループワークがあり、発表・フィードバックののち、座談会。

食品業界・水産業界における極洋の立ち位置。海外展開を進めていることも学べた。

ターゲットのニーズにあった食品製品を提案せよ

1日目にやったこと

会社の業務内容や水産業界における講義が午前。
お昼は社員の方々とご飯を食べながら、質問した。
午後はテーマが発表され、チームで話し合いを行った。その後、発表とフィードバックののち、座談会。

なし

インターンシップ中のお昼休憩で、社員の方々とお話しながらご飯を食べる機会があった。Zoomで繋ぎながらではあったが、社員の方々は楽しそうに話しを投げかけてくださったのであまり緊張せず質問をすることができた。

志望度の高い企業のインターンシップであったので、最初はとても緊張した。まだ夏のインターンシップであったため、最初の会社説明や業界説明で何をメモすればいいかわからず、慌てた。また、座談会の質問を準備できておらず、満足に質問することができなかったのが悔やまれる。

全員発言できていたため、コミュニケーションをとりながら、うまく話しをまとめられていたと思う。よく人に話を振る方がいたので、インターンシップでもグループディスカッションでもあれくらい周りをみれるようになる必要があると学んだ。

極洋が今、海外展開に力を入れていることがわかったことが大きい。また、ＢtoBだけでなくＢtoCにも力をいれているところであるなど、直接会社説明を聞かないとわからないことを学べてよかった。また、若手の裁量権が大きい上に先輩からのサポートが手厚いことなど、入社後の働き方についても学ぶことができたので、参加してよかった。

極洋が売り出している食品製品を事前にみておけば、グループワークがスムーズだったかもしれない。また、社員の方に聞く質問を事前に準備するべきだった。

オンラインでのインターンシップ参加で、対面で会社に足を運ぶことができなかったため、会社の雰囲気は社員の方々の様子から観察するほかなかった。また、グループワークも業務体験というよりはグループディスカッションに近いものであると感じたので、入社後のイメージはうまく想像できなかった。

周囲の学生のレベルは自分と同等かそれ以下というイメージなので、見劣りすることはないと思う。水産学部で学ぶことが生かせるかはわからないが、知識が全くないよりはあった方がいいとグループワークで体感したため、選考に有利に働くと感じた。水産系出身の学生は少なく、レアであることも理由の一つ。

志望度があがった理由は、思っていたより水産に関われる仕事であると感じたため。就活の軸が、大学で学んでいることに関われる仕事に就きたいというものなので、当てはまっていると感じた。若手の裁量権が大きいことと、海外に行くチャンスがあることも魅力であった。

特にインターンシップ参加者限定の早期選考やシークレットセミナーの案内があったわけではないので、インターンシップの参加はあくまで企業研究の一環にすぎず、本選考に有利になるとは感じなかった。

インターンシップに参加前は特に志望企業や志望業界は絞っていなかった。夏に色んな企業や業界にエントリーシートを出して、インターンシップに参加することで企業研究・業界研究を進めていきたいと考えていた。強いていうなら、水産系の企業（極洋やニッスイ、マルハニチロなど）や食品系に行ければ、大学での学びを活かせることができていいな程度だった。

大手水産商社であるため、年功序列の雰囲気が強いのかと思っていたが、そうではなく若手も活躍していると座談会で知ることができたので、イメージはよくなった。大手の会社は若いときはあまり仕事を任せてもらえないと思っていたので、先輩からのサポートを受けつつバリバリ働くことができると知って、自分に合っていると感じた。会社の働き方に重きを置いて、これから企業研究を進めたいと思った。