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三井住友信託銀行株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友信託銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全231件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井住友信託銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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三井住友信託銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井住友信託銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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231件中176〜200件表示

三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 財務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人に任せてもらえる範囲が広く、かつ周囲に優秀な人が多いのでいろいろとアドバイスもらえたりと、個人の力は相当つきます。
案件数も多くマルチタ...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標への強いコミットが求められるが、結果を出せば、若いうちから仕事を任せられることが多く、成長できる環境。
    公募制度も充実しており、他事業へ...続きを読む(全187文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業務分野があり、能力とやる気があれば様々な道を選択することができる。営業で大きな数字をあげ、社内営業も欠かさず行うことができれば、次の...続きを読む(全218文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月11日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種研修は通年開講しており参加してスキルアップにつなげることができます。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員にとっては配属支...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    合併前の話だが、年一の評価シートで資格取得目標をあげるので、常に勉強する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理部門だった部門だった...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リテール事業は信託銀行の縮図とも言われ、資産運用の提案から不動産、相続、遺言関連業務等様々な業務知識を身に付けることができる。
    【気になるこ...続きを読む(全277文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年6月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年金、不動産等専門性を要求される業務も多いため、仕事を通じて専門性を身につけることはできると思う。ただし個人、法人、本部等については他の商業...続きを読む(全169文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年5月26日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年、公的、民間問わず様々な資格取得を奨励してくれます。金融系のものに限らず様々な資格取得の支援をうけられるのでスキルアップしたい方には良い...続きを読む(全214文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、宅建や証券アナリストなど必須資格の試験前は多少残業を融通してくれたりしました。(上司次第と思います。)
    仕事では、Pキャリ...続きを読む(全167文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり研修がしっかりしていて、配属前に身につけることができる。その後も、スキルアップのために受けることができる講座が沢山あるため、必要な知識...続きを読む(全215文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ面はカリキュラム、イーランニングが、充実しており、自分が学ぼうと思えば学べる環境にはある。
    資格面の補助もあることはある。
    【気...続きを読む(全180文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 個人営業 非正社員

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    【良い点】
    商品勉強会は多々ある。また強化して売りたい商品については時間をとって、何回でも勉強会をやってくれる。あまり使わないが資格を多くとらされるので...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    他の業界からの転職者などがいること、その道一筋うん十年という社員がいることなど、専門的な知識を豊富に蓄えている人がいる。そうした人から知識や...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    研修制度は整っており、集合研修を中心とした研修。初任者用のものから専門的なものまで幅広く用意されている。ただ、現場を離れるとすぐに仕事が溜ま...続きを読む(全192文字)

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    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 金融アナリスト・リサーチャー 正社員

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    【良い点】
    社内公募制度が大変充実しています。やる気さえあれば、手を上げて希望する部署に異動することが可能です。また、海外大学院、国内夜間大学院などへの...続きを読む(全198文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他経営企画関連職 正社員

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    【良い点】
    若手にも重要な仕事を任せてもらえることが多く、積極的な性質の人であればやりがいを感じるかと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    研修については入社後約二週間程度あるが、その後は業務によって有る無しは変わる。
    リテールは基本的に少ないが、ホールは業務範囲が広いため定...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 正社員

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    社内の研修が充実しており、事務、ビジネススキル、マナー、知識習得等常に様々な研修が用意されており、手を挙げるなり上から促されたりで参加できる。
    事務に...続きを読む(全230文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    実力が全て。資格はあまり重視されない。
    【気になること・改善した方がいい点】
    宅建を持っているか、持っていないかは一つの尺度となる。
    ...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 その他の金融関連職 正社員

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    【良い点】
    自前の研修所を持ち、多様なテーマで泊まりがけの集合研修が開催される等、研修メニューは豊富。内容も銀行業務や信託業務など基礎的な業務から、提...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2015年3月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 36年前 個人営業 正社員

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    その時点で関わっている業務に無関係であっても、様々な研修を受講できました。本人のやる気次第で様々な研修を受けることができました。しかし研修の結果が良くて...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    リテールでつく能力は、高齢者とのはなしかたぐらいである
    上司は絶対との考えがあるため、自分の意見が通ることはない。有休は基本的に病気以外とれない。まず...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 正社員

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    窓口後方事務で身に付くことといえば、相続関係の事務です。
    実際に明治時代の戸籍謄本から現在の戸籍謄本まで、様々な年代の戸籍を読み、お亡くなりになった名...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    リテール営業であれば
    投信保険の販売知識や一般的なマーケット観、その他 相続遺産整理に関連して不動産やローンの知識などが身につく。
    ただ、研修などは...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

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    リテール営業でしたが、定期的に集合研修があり、教育体制はしっかりしていました。業種柄、宅建の取得は不動産部門以外でも必須であり、会社が予備校と提携し、休...続きを読む(全169文字)

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    三井住友信託銀行の 他のカテゴリの口コミ

    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 25年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    持ち株会が非常にお得だった。金融に務めていると個別銘柄の株式は購入できないので、持ち株会で積立できるのはとてもいい制度だと思う。続きを読む(全70文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 25年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入行後は給与テーブルに乗って毎年少しづつだけど昇給していく。私の時代は2年目に月給が1万円程度上がったけど手取りは実質下がったように思う。
    ...続きを読む(全177文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 25年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結婚退職。当時は結婚後や出産後に働き続けている人は非常に少なかった。子持ちで小さなお子さんをお持ちの方は夕方毎日走って帰っているのを見て、新...続きを読む(全308文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    法人事業、特にRMで女性の管理職がほぼいない。他社は1〜2割くらいはいるんじゃないか。取引地位が低く、接待やゴル...続きを読む(全126文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成果が出なくても作文や上司への接待ができれば、収入は減らないこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比べて少し低いことは明らか。...続きを読む(全162文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    住友の人は非常に厄介。過度なアピーラーが多く、人の実績を自分のもののように語る人も多い...続きを読む(全179文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人事制度で相対的に割を食った30代調査役層のうち専門性やスキルのある業務に就いていた社員...続きを読む(全88文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業店では在宅勤務がほとんどなく、基本的に毎日出社が前提となるため柔軟な働き方は実現しにくい。また、業務内容によ...続きを読む(全186文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児や働き方に関する制度がしっかり整っており、相談しても否定されることが少なく、制度面では女性にとって利用しやすい環境があると感じられていた...続きを読む(全412文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスの満足度は非常に高いです。業務自体は責任もあり忙しい場面もありますが、働き方の自由度が高く、個人の裁量が尊重されています...続きを読む(全540文字)

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    金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に若手の頃は研修が多く、人事育成の体制が整っており、金融知識を含め多くのことを学べた。資格取得支援もあり、今は分からないが、個人で受験した...続きを読む(全94文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから早期に経験ができるため、スキルは身につくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若いうちから担当を持つため、まだ知...続きを読む(全101文字)

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    株式会社みなと銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社1〜3年目については1-2ヶ月に一度集合研修がありスキルアップ、横の繋がり強化が期待できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未...続きを読む(全104文字)

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    株式会社百十四銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修やOJTがしっかりしており、金融商品の知識やコンプライアンスについて体系的に学ぶ機会がありました。営業だけでなく事務や本部業務でも業...続きを読む(全354文字)

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    株式会社滋賀銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 24年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は充実していると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事中は勉強は無理なのでプライベートの時間を使い勉強することは必須...続きを読む(全81文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規模が小さい銀行なので、基本的な事務についてはひと通り学べると思う。大きい銀行と比べたら複雑な処理は少ないと思うので、広く浅くといった感じが...続きを読む(全185文字)

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    株式会社あいち銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    沢山資格をとらせていただける
    入行まえにもとらせていただけた。
    なかなかここまで沢山の資格をうけさせていただける場所も少ない気がしている
    【...続きを読む(全185文字)

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    株式会社大垣共立銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    各職種、業務に関する初心者向けマニュアルやガイドは当時ありませんでした。
    OJTで担当についていただいた方のやり...続きを読む(全112文字)

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    株式会社伊予銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    銀行では金融知識だけでなく、企業分析力や課題解決力、信頼関係を築く営業力など、ビジネスパーソンとして汎用性の高いスキルを体系的に身につけられ...続きを読む(全206文字)

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    株式会社栃木銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に検定試験を受けなければならない為、スキルアップにはなると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    検定試験が毎月あるときもあ...続きを読む(全194文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井住友信託銀行の 会社情報

    基本データ
    会社名 三井住友信託銀行株式会社
    フリガナ ミツイスミトモシンタクギンコウ
    設立日 1925年7月
    資本金 3420億3700万円
    従業員数 13,947人
    売上高 2兆7802億9900万円
    決算月 3月
    代表者 大山一也
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
    平均年齢 42.2歳
    平均給与 752万4000円
    電話番号 03-3286-1111
    URL https://www.smtb.jp/
    採用URL https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate
    NOKIZAL ID: 1202351

    三井住友信託銀行の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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