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カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP

【未来の自動車を支える】【19卒】 カヤバ 総合職 技術系の通過ES(エントリーシート) No.25338(東京都市大学/男性)(2019/4/3公開)

カヤバ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2019年4月3日

19卒 インターンES

総合職 技術系
19卒 | 東京都市大学 | 男性

Q.
志望動機

A.
高度な自動車業界でモノ作りがしたいです。貴社のショックアブソーバの設計に携わりたく志望させていただきました。現在100年に1度と呼ばれる自動車の自動運転化に伴い、自動車使用率が増加すると思います。今までの自動車以上に、ドライブへの快適性、自動運転での衝撃吸収を高める必要があると考えます。貴社は自動車を初め、様々な分野でのショックアブソーバを設計し、求められているモノを生み出しています。貴社のショックアブソーバの設計に携わり、自動運転化に即応できる設計をしたいです。 続きを読む

Q.
10年後の自分はどうなりたいか

A.
ショックアブソーバの設計に携わり、未来の自動車に即応できる製品を生み出していきたいと思います。現在は自動車革命により進化する自動運転化技術、それにドライバさんが頼りすぎてしまうが故、事故率は増加の嵐だと考えます。幅広い分野に貢献している貴社事業のノウハウを学び応用し、自動車事故率の減少に努めていきます。 入社させていただいて10年後の私は、貴社設計開発の先頭に立ち活躍していきたいです。 続きを読む

Q.
今までで困難だったこと、それをどう乗り越えたか

A.
特に印象に残っているのは[福祉ロボット工学]の大学の講義です。 この講義では、チームごとにロボット製作を行いました。私たちチームの個性を出せた4輪駆動の設計・実走がとても困難でした。多くの課題をチーム一丸となり時間外や家に持ち帰り行っていました。何度も話し合い、意見の食い違いが出ましたが、4輪動を実現した時は涙モノでした。同時に何事もあきらめない気持ち、チームワークを行う上で幅広い意見を聞くことが大切と実感いたしました。 続きを読む

Q.
自分を表現してください

A.
自分を表現してください 私は、何段でも跳び箱を飛んで見せる人間です。 と言うのも、跳び箱と言うのは、仕事や課題など難所のことを言い、何度でも練習送り返し、どの難所でも飛び越える、チャレンジ精神旺盛だと自負しております。 小学生の頃行っていた水泳教室では、苦手な運動ながらも練習を繰り返し行い、最上位クラスまで上がっていた経験が有ります。 続きを読む

Q.
学生時代打ち込んだこと

A.
打ち込んでいた事は、会社の評判を良くするようにアルバイトをした事です。ア ルバイトをすると、マニュアル通りの接客すらできず、お客様より厳しい言葉を頂きまし た。良い接客を自分なりに考えアドバイスをもらい、自分なりのサービスを実践すると、 お客様から笑顔が見られました。 お客様から良い評価を頂き、会社の評判に貢献できたと思います。また、この経験を通じて時間管理、周囲を見ながら行動する力が一層強まり、失敗しても粘る事を覚えました。 続きを読む
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カヤバ株式会社のES

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22卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
志望動機

A.
産業・農業・医療を支える基盤となることを目標とし、環境問題を考慮した製品開発を行いたいと考え、志願致します。私は、世界で解決に向け取り組んでいる環境問題のニーズを満たす製品開発を行い、なくてはならない存在になりたいと考えております。また、父の影響で工場見学を行なったことから、幼き頃より産業機器への憧れを持ちました。また、研究室で燃料電池に関わることを学んだことで、環境問題に役立つ製品を作っていきたいと考えました。貴社の空気圧機器は産業だけでなく、農業・医療の分野でも用いられ、自動化に貢献している点に魅力を感じました。加えて、フッ素樹脂製機器といった他分野に応用していることもあげさせていただきます。このことから、目標への取り組みが行え、幅広い産業で求められ、環境へ貢献できる製品を開発していきたいと考え、志願致します。 続きを読む
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公開日:2021年12月24日

問題を報告する
18卒 | 関西学院大学 | 男性
通過

Q.
研究内容を教えてください。

A.
「日本への移民政策導入提案」をテーマとしている。 近年の日本では少子高齢化が急速に進行おり、今後の問題として、労働力の減少などが挙げられる。この問題の解決策として、移民政策を日本が導入するべきであると考える。なぜなら、シンガポールは移民政策を導入したことにより1990年から2010年の20年間で一人当たりのGDPは約3倍と急速な経済成長を遂げた。日本に導入すべき移民政策について検証している。 続きを読む
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公開日:2018年1月17日

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カヤバの 会社情報

基本データ
会社名 カヤバ株式会社
フリガナ カヤバ
設立日 1948年11月
資本金 276億4760万円
従業員数 13,634人
売上高 4427億8100万円
決算月 3月
代表者 川瀬正裕
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 697万円
電話番号 03-3435-3511
URL http://www.kyb.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137764

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