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【良い点】
働きがいとは、従業員が自らの意思で積極的に仕事に取り組もうとする意欲のこと。 公益社団法人国際経済労働研究所では「ワークモチベーション(Wor...続きを読む(全189文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
働きがいとは、従業員が自らの意思で積極的に仕事に取り組もうとする意欲のこと。 公益社団法人国際経済労働研究所では「ワークモチベーション(Wor...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
Purposeの実現と新たなトップライン成長へ向けた3つのチャレンジが、中長期の継続的企業価値拡大に必要なビジネスモデルの変革をもたらすことを...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
多種多様な人材が働くソニーでは、様々な福利厚生が用意されています。過去の歴史の中でも、いち早く育児支援制度やフレックスタイム制の導入などを行い...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので休暇は比較的とりやすいと思います。
有給もとれないといったことはなく、積極的に消化していくことが推奨されています...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人一年目から現状の実力で可能な仕事を任せられます。それは成長させることを見越したものであると思います。一年目だからといって製品に関わらない業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社一年目でも早く昇給してくれました。前の会社はなかなか給料が上がりませんでしたが今回は頑張りに応じて収入が高くなるので良かったです。これから...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休・産休はとりやすく、また復帰も元の部署で調整してくれる安心感があります。また育休中・産休中の社員へのケアが万全であり、子連れで会社に面談に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
週に1回の在宅勤務が認められているなど、会社としてワークライフバランスの向上を意識した取り組みが見られる。
ただ、職場や上司によって取得しやす...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
他の日系他社に比べれば個人の考えが反映され、やりがいがあると思う。
私はいくつかの部門を経験したが、部門や上司により考えが異なるので一概に言え...続きを読む(全269文字)
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某TECにて社内ヘルプデスクメンバーとして従事。あこがれたメーカーということで期待していたがまぁ組合の影響か社員の方々は公務員のように感じた。
部署を異動...続きを読む(全181文字)
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一度でも研修内容についていけないときついです。
ドンドン翌日には別の専門知識を教えられるので、、、。
聞きたくても各自に時間を教官もとれないので、自分...続きを読む(全183文字)
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社内は何しろ綺麗です。洒落たカフェのようなインテリアに囲まれ各フロアごとに印象は違いました。
ただし、駅から離れているために通勤には不便。それに伴い、バ...続きを読む(全216文字)
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先輩方は何しろ詳しいので、頼れた。
各チーム制なので、同じ社内でも顔をあわさず知らない顔ぶりも多い。
ただし、頻繁にテストはあり、上司からがゆえ緊張す...続きを読む(全158文字)
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派遣社員だったので賞与はありませんが、
時給自体は、同系業務の相場より高かったと思います。
配属部署には非正規の割合もかなり多かったので
実績や業務...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は、かなりしっかりしている。
仕事の進め方次第では、有給休暇もかなり消化でき、大型連休につけて海外へ行く人も多い。また、女性には手厚い会社だと思...続きを読む(全196文字)
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裁量労働制があります
なり方は人それぞれですが自分は出向する際に自動的になりました
一日の内一分いれば出社扱いになります、システム的には
しかし職場...続きを読む(全191文字)
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基本的に福利厚生はしっかりしているので女性は働きやすい環境とは言えると思います。
配属先がデジタル機器の技術系の部署だったため、一概に言えませんが
社...続きを読む(全176文字)
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多くの社員は、社内で社長を拝見したことがなく人柄や能力については、まったく分かりませんし、本当に実在する人物なのかも分からないというのが本音でした。
た...続きを読む(全150文字)
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入社時、製品研修や教育プログラム等が用意されていると思っていましたが、
ほとんどOJTや研修とかもなく最初から自分のスキル勝負で業務を行わないといけない...続きを読む(全171文字)
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社内は、sony愛がとても強くsony製品を愛している社員が多いので
同業種の他社の動向については、あまり気にしていない雰囲気があり
エンジニア達は、...続きを読む(全171文字)
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業務に支障がなければ、三連休などの祝日のある週に有給休暇を取得し連休にしても
問題なく、そのような休日取得する社員が多く、ON、OFFがハッキリしている...続きを読む(全151文字)
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古い体質の上下関係やルールがないので
個々の意見を尊重してアイデアや改善点などを部内で取り入れてくれて業務を行えるところが良い。
大企業なので、製品リ...続きを読む(全160文字)
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私の部署は、個人スキルに頼る仕事内容だったためか
問題点が生じたとき、改善案を提示しても
上司が基本的にほったらかしの状況が多かった。
定例のミーテ...続きを読む(全186文字)
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有名企業ならではの自由な社風なため、変な上下関係やしがらみがないため
対等な立場で意見を言える点はが良い。
社内は、ソニー愛が強いため、
特に管理職...続きを読む(全160文字)
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ゴールデンウィーク、お盆や年末年始などは有給休暇を充てて長期連休を取得する社員が多い。
業務に支障がなけれ、比較的、休日を取得しやすい雰囲気がある。
...続きを読む(全153文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。