2024卒の先輩がツムラ信頼性保証職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ツムラのレポート
公開日:2023年8月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 信頼性保証職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後以外はオンラインでした。最終面接はマスクを外しての面接でしたが、面接官との距離は大変遠かったです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長 信頼性保証部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算→人事と状況確認→先輩社員に質問→本選考
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
漢方薬がとにかく好きで、その漢方薬を極めたいと思って薬学部に入学し、その後も漢方薬局に通ったという経歴。
面接の雰囲気
やわらかい雰囲気ではあったが、一次面接に比べると対面なことと部屋が広いことで緊張感があった。大きな部屋で面接を練習する必要があると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたがうちに入ったら、うちにとってどんな良いことがありますか
私は、漢方薬の製剤に取り組む中で、今まで治らなかった不調を持つ患者さんにさらなる貢献をしたいと思っています。カスタマー目線の意識を持ち、若年層にも受け入れやすい漢方薬のイメージ発信を進め、消費者にとって漢方薬をより身近にしたいと考えています。オンライン技術の進展に合わせ、アドヒアランス向上にも取り組んでいきたい。患者さんのニーズによりよく対応し、より良い治療体験を提供したいと考えています。また、自分のプログラミング力やシミュレーションの知識をさらに磨くことで、漢方薬がより進化した形で社会に還元していきたいと思います。
信頼性保証職ってどんな仕事だと思いますか
まず、漢方薬の情報を蓄積し、再構築することが一つ目の重要な役割と考えます。貴社の所有する膨大な漢方薬や生薬に関する情報、また、MRや医療従事者、患者から受け取る自社製品の使用感や使用状況といった情報を理解しやすく、容易にアクセスできる形に加工、保管することが重要であり、そのためには、学術情報課が漢方薬の情報を重要度や使用頻度に応じて適切なデータベースシステムに再構築する必要があります。
二つ目の役割は、漢方教育です。貴社の社是のように、漢方薬をよりよくより多くの人に普及させるためには、社員や医療従事者、患者に正確な情報を把握してもらうことが欠かせません。まず、自身が、自社製品、他社製品、漢方医学について深く理解する必要があります。
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ツムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| フリガナ | ツムラ |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 301億4200万円 |
| 従業員数 | 4,687人 |
| 売上高 | 1810億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 照和 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 03-6361-7200 |
| URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
