2022卒の千葉大学の先輩が電通グループ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社電通グループのレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
基本的に対面で行われました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待機した後に案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧倒的な数の役員の前で自分の子を出して一緒に働きたいと思わせられるかが重要になると考えています。臆することなくしっかりと自分の芯を持って話しをする必要があると考えます。
面接の雰囲気
かなり厳しめの雰囲気で行われた。6人もの役員の方が自分の前に座っているのでそれだけでかなりの緊張感はあった。しかし質問内容は基本的なことが多く非常に柔らかい口調で行われたため緊張せず自分の言葉でしっかりと答える人があると考える。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
好きなプロモーションやすごいと思う商品はありますか。
私が面白いと感じたのは「これ絶対うまいやつ」というインスタントラーメンです。
お店で目にした時ネームタイトルから目を引かれ購入に至った商品ですが、ただお店でのみ効果を発揮するわけではないと気づきました。「うまいラーメン」や「絶対美味しいラーメン」などでネット検索した時に必然的にヒットすることができ、ただ棚で目立つだけではないプロモーションが上手く施されている点が非常に面白いと感じました。また絶対うまいという表現から多くのブログやインフルエンサーが検証ネタで扱いやすいため、企業側が広告費をかけずとも勝手に広告が展開される仕組み作りも意識されていると感じました。インスタントラーメンを味や見た目ではなくネーミングセンスから広める仕掛け作りがこれほど完璧なまでにできている点は他にも応用していけると感じました。
当社に入社して何がしたいですか
デジタルプロモーションを通して日常に新たな価値の創出と発見を届けたいです。
どんなに離れている人々にも届けられるデジタル技術を用いて、未発掘の情報やサービスを世界中に発信することで、日常の中に新たな発見と感動を提供できると考えています。
具体的には、私がサークル運営や長期インターンを通して得た「独創的なアイディアを次々と生み出せる力」を活かして、クライアントに多種多様なソリューションをソフトとハードの両面でプランニングし、提案することで今までにないような独自性の高いプロモーションを展開したいです。そして多くの仕事をこなし周りからの信頼を勝ちとった上で私がやりたいと考えているプロモーションの業務を自分の手でつまみ取りたいと考えています。
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電通グループの 会社情報
会社名 | 株式会社電通グループ |
---|---|
フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |