2022卒の九州大学の先輩が電通グループ総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社電通グループのレポート
公開日:2021年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 九州大学
- インターン
-
- 大広
- ADKマーケティング・ソリューションズ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 博報堂DYホールディングス
- JR東日本企画
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインだったが、最後の意思確認の面談だけは対面だった。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら案内されているZOOMのURLにログインして選考を受ける。
グループディスカッションの流れ
6人ずつのブレイクアウトルームに分けられてGD開始。最初に説明されたお題①に関して、1時間半で話し合うよう指示される。しかし、GD開始から1時間経ったタイミングで急にブレイクアウトルームから締め出され、全体のルームに戻される。そこで急遽お題②に変更されることを説明され、残り30分でそのお題に関して話し合う。
雰囲気
和やかで協力的だが、チームメンバー同士でどこか互いに敵視し合っている雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
お題①:配達員の方に感謝の気持ちを伝える施策 お題②:小売店の販売員に感謝の気持ちを伝える施策
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「広告会社らしい話し合いができているか」が評価されていたと思う。私は、あまり発言できず正直落ちたと思っていた。相手の意見を否定せずにアイデアを広げようとする姿勢が大事だと思う。
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電通グループの 会社情報
会社名 | 株式会社電通グループ |
---|---|
フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |