この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前身のNECエレクトロニクスだった頃は、求められる技術力は高いが顧客要求にとことんこたえて多品種少量生産という製品にも人やお金をつぎ込んでいた印象がありま...続きを読む(全168文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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前身のNECエレクトロニクスだった頃は、求められる技術力は高いが顧客要求にとことんこたえて多品種少量生産という製品にも人やお金をつぎ込んでいた印象がありま...続きを読む(全168文字)
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マイコン製品に注力するようなので、マイコン製品を扱っている部署に配属されれば
ある程度、将来はあるのかもしれませんが、他の部署にいる場合、いつリストラさ...続きを読む(全221文字)
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車載系は、マイコン系を中心に、市場での高シェアを持つ。品質では他社より先行しており、エンジンやブレーキなどの安全重要ユニットにもシェアが高い。また、今後、...続きを読む(全153文字)
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あくまで個人的な感想なので確実ではないが、
・事業は縮小して行く。
・縮小した事業規模で黒字化できる企業規模(人員数/拠点数)にする。
いわゆる「縮...続きを読む(全159文字)
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社内全体に危機感がなく、当時から今回の状況は容易に想像つきました。
社内の居心地は非常に良く、人間関係も良好でしたが、それは同時にぬるま湯の環境にも映り...続きを読む(全170文字)
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シェアが高いとされる自動車分野や産業など高収益分野に注力し、事業存続を狙うが競合他社の攻勢も激しく。
更には、新たな展開として流行り文句のIoTやM2M...続きを読む(全180文字)
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国内開発、国内生産を軸としており海外のメーカとの価格競が激しくなっている。
製品企画に魅力を出せるかが、今後重要となってくる。
価格を高く設定しても売...続きを読む(全155文字)
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売上より利益率を追求するようになり、また人件費縮小のため、何かにつけて人員カットをしようとしており、会社規模としてはこれから縮小する方向に行くと思います。...続きを読む(全157文字)
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車載用マイコンに特化していきたい方針がありありと見える。その他も車載用のアナログ製品をターゲットにしており、基本的には車載向けの製品を中心に考えている。た...続きを読む(全194文字)
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・車載半導体に注力すると言っているが、競合のF社に加え、米国大手のI社やQ社等も車載事業に参入してきた場合に、果たして当社が投資競争に勝負していけるかが不...続きを読む(全161文字)
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絵に描いた餅のような事業計画に基づいて行われる経営なので、詰めが甘い。ライバル企業の動向に右往左往させられるが自社の体力とライバル企業の体力差も考えずに真...続きを読む(全180文字)
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これまでの経営陣は、親会社内の一事業部時代の延長での経営しかできていなかったため、半導体専業会社として海外の競合他社と渡り合うことが十分にできない状態だっ...続きを読む(全190文字)
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製造会社を閉鎖・譲渡・統合したり、赤字や低採算の事業を縮小・整理、また開発拠点の統廃合など、ようやく社内の構造改革に本気に取り組みだした感じです。しかし、...続きを読む(全229文字)
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・次から次へと行われる早期退職と言うリストラに会社の雰囲気は最悪な感じです。
待遇は給与は良いと思いますが。今後もまだリストラは続くと思います。そして不...続きを読む(全179文字)
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日本の半導体事業そのものが成熟期から衰退期に入っている為、その会社しか持ってい
ないという強味が無ければ収益的には非常に厳しい業界なので、他社を凌ぐ製品...続きを読む(全395文字)
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経営状態は、、悪化していくだけで、、リストラだけが進んでいた。何処までリストラすれば本当の再建が出来るか解らないような状態だった。特にシステムLSI事業は...続きを読む(全165文字)
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10年前と同じ「選択と集中」と言ったお題目を唱えれば良いといった考えから抜けだせていない。このため、親会社を始め新聞紙上を賑わすこととなった。
また、社...続きを読む(全174文字)
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競合企業に完全に負けていた。競合企業の研究も大切だが、自分らが何をしたいか、ふめいで、その結果、悲惨な経営状況になっていった。しかもそれはほとんどの社員が...続きを読む(全159文字)
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生き残るのに必死だったここ最近ですがで、成長戦略をやっと最近描いて見せている。ただし、外からやってきた人が作ったんだな、という実現性に乏しい内容である。早...続きを読む(全179文字)
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国内最後のマイコンメーカだが最近の業績悪化で成長投資ができなかったことが、ここにきて悪い方向に出ている。成長分野への製品展開が遅れている、成長戦略すら語れ...続きを読む(全152文字)
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自動車業界から、そっぽ向かれたらおしまいだろう、と思う。自動車業界以外頼りにしている顧客は無いようなので。でも、グーグルやアップルがこの業界にも目を向けだ...続きを読む(全156文字)
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産業革新機構が経営に関与するようになり、これまで培われてきた企業文化が損なわれつつあります。経営トップの事業方針が朝令暮改のように目まぐるしく変わり、昨期...続きを読む(全166文字)
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このところリストラを毎年行っており、成長分野が明確にあって事業規模を拡大していくという将来性はあるようには見えません。海外企業に押されている状況は報道にあ...続きを読む(全153文字)
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ルネサスグループなので、近年の大規模なリストラの影響を受け、キーマンが抜けて混乱している部署があります。事業所の閉鎖も相次いで行われています。
30代技...続きを読む(全261文字)
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ルネサスエレクトロニクスは、トヨタなども出資しており、車載向けのマイクロコントローラーは、今後もある程度のマーケットシェアは維持できるとは思います。ディス...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
wfhの制度があるけど、wfh-aとwfh-bを分ける。aは週3回で出社、bは出社が出張。bの時在宅補助(3000円)を貰う。私の部署で新人は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅手当3万円(東京勤務)、契約したとき支払った仲介手数料と礼金を補助する
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と社宅がない、とても残念続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は8...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賃貸に対しての住宅補助はある。
遊園地のチケットなどが安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が一切出ない。
リスキング支...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
e-learning等社内の教育制度は整っていると思う。
社外のツールベンダーによる使用方法の講座なども定期的に開催され、興味あるものについて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は業績プラス個人評価次第だが、他と比べても多いほうではあると思う。
業績がいいときは、賞与はかなりもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
週5在宅勤務が可能なため、家事育児を家族で分担できる点は非常に助かっている。
有休も子供の看病など、急な場合でも取りやすいし、その他私用での休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
100年以上続いている企業ということもあり、経営体制はしっかり整っている。既存事業の成長を重点的において、しっかり営業利益を出しているところに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社長は口うるさくはあったが、社員、会社のことを考えてくれているように思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのトップダウン指示...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社ごと買ってくれるところが見つかり、
本当の倒産にならなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いま本社が有る敷地だけが最後の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事業の選択と集中によって、自動車業界の動きに大きく左右されてしまる。
新規事業領域を伸ばしていくことができないと、今後の成長性が不透明。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
売上を伸ばしてる企業になります
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです
事務なら他でも通用しますが、工場勤務やCADオペレー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業ではあるものの長期的に安定した事業はなく、業績や将来性に左右される。個人の頑張りでどうこうできるものではないので運の要素が大きい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社長のビジョンが良くて、いつも危機から脱出してきた会社なので、危機を乗り越えた経験が無数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者を...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のある社員や中堅社員は退職していくため、若手の育成などに問題があり成長性や将来性があるとは言えない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自社製品のシェア率高く、電動化の波になる製品開発を積極的に進めており、将来に心配はないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NAND一本足で経営がいつまで待つか未知数であるが、特に新規メモリ開発も進めていないタメ先は暗いと考えている。続きを読む(全75文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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