この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半導体製造メーカーはもはや日本では生きていけないように思う。
製造基地は海外で、設計のみ日本でするという形になっていくのではないだろうか。
あるいは設...続きを読む(全154文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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半導体製造メーカーはもはや日本では生きていけないように思う。
製造基地は海外で、設計のみ日本でするという形になっていくのではないだろうか。
あるいは設...続きを読む(全154文字)
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MCU、SOC、A&Pの3事業分野のうち、柱のMCUはシェアを徐々に減らし、SOCは赤字続きのお荷物、A&Pは期待通りに伸びていない。民生からは手をひき、...続きを読む(全173文字)
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度重なる早期退職で人材流出が止まらず、新規事業の開拓も進まず、自分の在職中も社員のモチベーションは下がりまくりでした。外に出てやって行ける人は概ね出て行っ...続きを読む(全163文字)
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親会社のルネサスエレクトロニクスが何期も連続赤字で、2010年、2012年、2013年の
3回にわたり、早期退職を募って社員数を適正化してきました。経営...続きを読む(全299文字)
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規模は大きいのですが、3社合併という経緯があり
そのシナジー効果が十分に発揮されていないのが現状だと思います。
ただ、マイクロコンピュータ部門では世界...続きを読む(全200文字)
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マイコンなど業界シェアトップの製品もありますが、新規参入ビジネスでは苦戦しています。過去の取引ある顧客とビジネス継続にかけていますが、コンペチターと比較し...続きを読む(全161文字)
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この企業だけはどうしたら良いのか・・・。まず日立・三菱・NECが合併しても、どこの会社も利益を生む柱を持っていた訳ではないので、合併したところで赤字額は増...続きを読む(全223文字)
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日本ではほぼ独占の事業をいくつも持っているが、逆に言えば国内ではシェアが下がることはあっても上がることはない。現在は海外売上比率が55パーセントだが、更に...続きを読む(全161文字)
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海外のファブレス企業などに押され気味で厳しい状況。製造する製品への要求品質が高くそれに応えるために行う検査が多くなりコスト的に厳しい。ほかの企業がやりたく...続きを読む(全194文字)
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ルネサスレクトロニクスに限らず、日本の半導体産業は斜陽気味。というのは大口顧客である家電業界が低迷しているからで、海外のスマホメーカーから受注しているかど...続きを読む(全155文字)
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NECエレクトロニクスとルネサステクノロジが統合する前は、事業の成長性に期待を持てていた。統合してルネサスエレクトロニクスになってから、旧ルネサステクノロ...続きを読む(全226文字)
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車載向け市場に特化し、付加価値のある製品を開発して利益をあげようとしているが、実際は、お客さんに弱いのか? 見積もりがあまいのか? 利益がほとんどでずに企...続きを読む(全206文字)
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日本の半導体全体に言えることだが、海外との競争により斜陽と言わざるを得ない。
特にルネサスエレクトロニクスでは車載以外は競争力がないため縮小均衡を狙うし...続きを読む(全208文字)
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日本の半導体は、今後は設計がメインとなる方向になりつつあると
思われます。(製造過程は、海外の生産工場に委託する方向)
ですので、日本の生産工場は、2...続きを読む(全197文字)
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・早期退職で優秀な人が多数辞めたのと新製品の開発がストップしているので、ライバルとの協力は大幅に落ちている。
・赤字製品の切り捨てはいいが、急激に行って...続きを読む(全152文字)
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半導体業界の場合、ライバル企業は日系企業にとどまらず海外メーカーをも対象である。半導体企業は世界に数百存在しているが、実質大規模な半導体メーカーとしては2...続きを読む(全151文字)
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強みに自動車用のマイコンがあるが、フリースケールなども強化しているので、安泰とはいえない。親会社の自動車メーカーに対して価格交渉を有利に進めることが出来る...続きを読む(全279文字)
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半導体は国内よりも海外の競合との鬩ぎ合いが厳しい。 顧客(メーカー)も以前は英文マニュアルを読むのが面倒だから国内製品を使っているようなところも多く、それ...続きを読む(全208文字)
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もともとが各社で厳しくなった事業である半導体部門が統合してできた会社であり、大企業気質が高く同業他社との関係よりも社内での調整に時間がかかり事業の展開に時...続きを読む(全186文字)
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ライバルに比べ、現時点でヒット製品が少ない。
今は、早期退職を行ったばっかりで、結果が出るのは来年だと思われる。
マイコン以外のヒット製品を生み出さな...続きを読む(全153文字)
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リストラに次ぐリストラで、社内は疲弊して士気が下がっているように見える。
将来の事業をになう若い人の流出も大きな問題である。
今後は事業規模を大幅縮小...続きを読む(全156文字)
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世界各国に大小のライバル企業がおり、競争の激しい業界に身を置いています。
会社としては、多角事業から集中と選択を進めており、軌道に乗れば業績回復が期待で...続きを読む(全171文字)
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自動車産業向けシステムLSIにリソースを集中しているが、設計上の強みを感じられず、客先の言うなりに付加価値を付けられず設計しているように感じる。
スマー...続きを読む(全157文字)
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基本的には自動車向けの製品に注力していて、マイコンの出荷数は世界一と言っているが1個10円以下で買われているので、たくさん作って世界一はあまり意味がない。...続きを読む(全159文字)
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日本の半導体企業は、80年代後半から90年代前半の絶好調だったころの成功体験から、未だに抜け切れておらず、アジアの企業に実質追い抜かれていても、プライドが...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
wfhの制度があるけど、wfh-aとwfh-bを分ける。aは週3回で出社、bは出社が出張。bの時在宅補助(3000円)を貰う。私の部署で新人は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅手当3万円(東京勤務)、契約したとき支払った仲介手数料と礼金を補助する
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と社宅がない、とても残念続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は8...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賃貸に対しての住宅補助はある。
遊園地のチケットなどが安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が一切出ない。
リスキング支...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
e-learning等社内の教育制度は整っていると思う。
社外のツールベンダーによる使用方法の講座なども定期的に開催され、興味あるものについて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は業績プラス個人評価次第だが、他と比べても多いほうではあると思う。
業績がいいときは、賞与はかなりもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
週5在宅勤務が可能なため、家事育児を家族で分担できる点は非常に助かっている。
有休も子供の看病など、急な場合でも取りやすいし、その他私用での休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
100年以上続いている企業ということもあり、経営体制はしっかり整っている。既存事業の成長を重点的において、しっかり営業利益を出しているところに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社長は口うるさくはあったが、社員、会社のことを考えてくれているように思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのトップダウン指示...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社ごと買ってくれるところが見つかり、
本当の倒産にならなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いま本社が有る敷地だけが最後の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事業の選択と集中によって、自動車業界の動きに大きく左右されてしまる。
新規事業領域を伸ばしていくことができないと、今後の成長性が不透明。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
売上を伸ばしてる企業になります
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです
事務なら他でも通用しますが、工場勤務やCADオペレー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業ではあるものの長期的に安定した事業はなく、業績や将来性に左右される。個人の頑張りでどうこうできるものではないので運の要素が大きい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社長のビジョンが良くて、いつも危機から脱出してきた会社なので、危機を乗り越えた経験が無数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者を...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のある社員や中堅社員は退職していくため、若手の育成などに問題があり成長性や将来性があるとは言えない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自社製品のシェア率高く、電動化の波になる製品開発を積極的に進めており、将来に心配はないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NAND一本足で経営がいつまで待つか未知数であるが、特に新規メモリ開発も進めていないタメ先は暗いと考えている。続きを読む(全75文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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