この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともと車載向けマイコン、カーナビ向けSOCのシェアが高かったが、今後伸びる成長分野と考え、さらに注力しようと考えている。実際に欧州自動車メーカー向けにプ...続きを読む(全150文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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もともと車載向けマイコン、カーナビ向けSOCのシェアが高かったが、今後伸びる成長分野と考え、さらに注力しようと考えている。実際に欧州自動車メーカー向けにプ...続きを読む(全150文字)
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先行きはあまり明るいとは言い難いと感じます。マイコンで生き残ろうとしているようですが、マイコンのラインナップも、先を見据えて残すラインナップを選んでるよう...続きを読む(全170文字)
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【市場】
ターゲット市場は、自動車、産業、汎用(ヘルスケア)で、
自動車は最大手の自動車メーカーを抑えています。が、その顧客が
1社購買をやめる動き...続きを読む(全538文字)
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事業の選択・集中方向にあり寧ろ縮小傾向である。構造改革により拠点、人員の整理が続いていた。設計、開発は設計子会社に集約される方向にあった。
選択した事業...続きを読む(全153文字)
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構造改革の一貫による、繰り返されるリストラと工場閉鎖により、なかなか明るい将来を見出せない。会社が示す事業の方向性や方針について理解と一定の期待はできるも...続きを読む(全179文字)
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主に海外の競合から幹部を数多く採用しているため、結局斬新かつ社風を活かした営業や開発などはまったく望めない状況となってしまっている。本社移転に向け、さらな...続きを読む(全178文字)
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成長性は無いように思います。リストラを繰り返し、残っている従業員はしがみつきや状況が読めない者ばかり。これではいくら成長に向けて施策を行おうとも、それに付...続きを読む(全150文字)
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構造改革を進めており、採算のとれる事業に注力はしていますが、最近のリストラで優秀な人材が大量に流出しており、その注力分野で他の強力なライバルとの競争に勝て...続きを読む(全165文字)
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会社が収益の柱と位置づけている自動車マイコンの業務についてです。いままでは、顧客の技術サポートをルネサスの社員が行っていたのですが、今後は特約店(販社)の...続きを読む(全219文字)
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マイコンはシェアが高くこれからも期待できる製品と考えます。オリジナルのCPUコアでの優位があると感じます。パワー系の半導体も今後有望であり、マイコンとセッ...続きを読む(全157文字)
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日本における半導体業界自体が下り坂。ただし、世界的に見れば半導体の需要は増えて行くと思われるのでうまくソリューションへの転身ができればまだ成長のチャンスは...続きを読む(全176文字)
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大きく分けて、生産(後工程と前工程の2つ)、設計、キット及びソリューション提供の4つの会社に分割された。本体のルネサスエレクトロニクスは車載のキット及びソ...続きを読む(全185文字)
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車載系デバイスの開発や営業力の強化は今後はさらに進む模様。
車載系マイコンは世界No.1だけあって自動車業界からの信頼が厚い。
ルネサスエレクトロニク...続きを読む(全152文字)
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半導体の需要が無くなることは無いと思いますが、ルネサスエレクトロニクスが生き残る可能性は低いと考えています。車載向け半導体に注力せざるを得ない状況ですが、...続きを読む(全183文字)
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事業改革で明らかに社内の雰囲気は変わっています。
成果に対する評価が行われつつあります。
また、社外に向けたアピールも興味深く、DevCon Japa...続きを読む(全200文字)
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経営破綻手前で、政府(産業革新機構)のてこ入れが入っている会社。
今までは、市場拡大のみを考え、利益的にマイナスな事業も押し進めてきたが、方針が転換され...続きを読む(全202文字)
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経営統合によるシナジー効果より、残念ながら製品、人員、設備等の経営資源の余剰が重荷となり、利益を生む構造となっていなかったのは周知の通りである。
統合以...続きを読む(全179文字)
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東日本大震災、海外との価格競争、国内景気の悪化、事業所の統廃合、新人採用数の削減、ルネサスグループの度重なる組織変更や吸収合併などにより、あまりはかばかし...続きを読む(全177文字)
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参入市場はジリ貧続き。ライバルにかなり浸食されてきている。
自動車、産業向け以外一気に...
自動車ですら浸食されていて、車の世代チェンジの度に目に見...続きを読む(全162文字)
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経営悪化により、事業所の閉鎖、度重なる早期退職を実施しており、業務遂行に多大なる影響を及ぼしております。また、生産のある古い製品についても開発時から担当し...続きを読む(全157文字)
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外資系企業の意思決定の速さに劣っている為、市場攻略において常に後手に回っているように感じる。
経営立て直しの為、選択と集中とうたっているが、まだまだ甘い...続きを読む(全182文字)
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会社再編にあたり、特定の部署の大幅な人員削減を企図しているため、優秀な人材を中心に退職があいついでいる。一方で、新規事業に対する議論が深まっておらず、売上...続きを読む(全157文字)
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ルネサスエレクトロニクスでは、車載関係やFA関係のマイコンを扱うグループに所属していれば事業の成長性などを感じられるかもしれないが、その他の事業部では将来...続きを読む(全168文字)
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現在、会社の経営が不安定な状態であり、度重なる人員削減や給与のカットが定常的にが行われている状況です。技術者の同業他社への流出が極めて多く、会社の経営や技...続きを読む(全167文字)
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車載向け半導体に軸足を置いているので、当面のシェアは確保できると思われる。ただし、顧客が株主という状況であるため、デバイスの付加価値を価格に転嫁しにくく、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
wfhの制度があるけど、wfh-aとwfh-bを分ける。aは週3回で出社、bは出社が出張。bの時在宅補助(3000円)を貰う。私の部署で新人は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅手当3万円(東京勤務)、契約したとき支払った仲介手数料と礼金を補助する
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と社宅がない、とても残念続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は8...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賃貸に対しての住宅補助はある。
遊園地のチケットなどが安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が一切出ない。
リスキング支...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
e-learning等社内の教育制度は整っていると思う。
社外のツールベンダーによる使用方法の講座なども定期的に開催され、興味あるものについて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は業績プラス個人評価次第だが、他と比べても多いほうではあると思う。
業績がいいときは、賞与はかなりもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
週5在宅勤務が可能なため、家事育児を家族で分担できる点は非常に助かっている。
有休も子供の看病など、急な場合でも取りやすいし、その他私用での休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
100年以上続いている企業ということもあり、経営体制はしっかり整っている。既存事業の成長を重点的において、しっかり営業利益を出しているところに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社長は口うるさくはあったが、社員、会社のことを考えてくれているように思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのトップダウン指示...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社ごと買ってくれるところが見つかり、
本当の倒産にならなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いま本社が有る敷地だけが最後の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事業の選択と集中によって、自動車業界の動きに大きく左右されてしまる。
新規事業領域を伸ばしていくことができないと、今後の成長性が不透明。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
売上を伸ばしてる企業になります
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです
事務なら他でも通用しますが、工場勤務やCADオペレー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業ではあるものの長期的に安定した事業はなく、業績や将来性に左右される。個人の頑張りでどうこうできるものではないので運の要素が大きい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社長のビジョンが良くて、いつも危機から脱出してきた会社なので、危機を乗り越えた経験が無数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者を...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のある社員や中堅社員は退職していくため、若手の育成などに問題があり成長性や将来性があるとは言えない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自社製品のシェア率高く、電動化の波になる製品開発を積極的に進めており、将来に心配はないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NAND一本足で経営がいつまで待つか未知数であるが、特に新規メモリ開発も進めていないタメ先は暗いと考えている。続きを読む(全75文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
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