ＳＡＰジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
時短勤務、在宅勤務、夏期休暇、特別休暇としての病気休暇、自己啓発休暇などのほかに、男性社員の育児休暇制度もあり、悪くないと思われる。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
テレワークが可能なため出社時間や天候によっては在宅勤務が可能。デバイスが配布されるためそれらを使えばスカイプなどで会議をすることができる。
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【良い点】
成果を残せていれば、また上司次第では有給は取りやすい。またフレックスのため基本的には在宅勤務でも何も言われない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスは会社としての取り組みも高く、フレックスタイム制、在宅勤務も認められるし、休暇も取りやすいので特に内勤者は働きやすい環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給休暇は、仕事内容にもよりますが、ほぼ100%取得する事が可能です。理由も特に問われる事はなく、長期の旅行なども行きやすいと思います。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プロジェクトスケジュールが緊迫していない限り、週に二、三回プライベートな予定を優先して早めに切り上げて帰ることが許される雰囲気でした。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人の裁量にゆだねられる。遅く働きたい人は遅くまで働いており、早く帰りたい人は早めに切り上げていた。裁量労働制なので、定時という考えもあまり...続きを読む(全168文字)

【良い点】
プロジェクト外では休みはとりやすい。最近、有給休暇の他に疾病休暇や勉強休暇が制度として導入され、上長承認がおりれば、有給休暇と別にそれぞれ最...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業職ということも有り、1時間出社すれば、その日働いたことになるといった感じ。全く拘束されず、成果さえだせば、近所のカフェで仕事しても、最上...続きを読む(全162文字)

【良い点】
プロジェクトベースでの業務のため、繁忙に差があるが、じっくりと取り組める。最初から最後まで責任を持って取り組める。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
裁量労働の為、成果を出しさえすれば文句を言われることはないです。また、コアタイムはあるとは言え基本的にはフレックスタイムの為、通勤ラッシュを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
SAP Japanには日本所属、APJ所属、Global所属の3種類の所属があります。そのうちAPJ所属とGlobal所属は上司が海の向こう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
きちんと仕事をこなしていれば、比較的有給は主張しやすいかと思う。同じく、きちんとアウトプットを出してさえいれば、時間配分、働き方は個人の裁量...続きを読む(全178文字)

【良い点】
タイムカード等による厳密な出退勤管理が無いため、突然の体調不良等で急な遅刻・早退が発生しても許容される土壌があり、いざという時に助かる。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
第二子が生まれるタイミングで育児休業を三ヶ月取得しました。マネージャーとの面談によりいつのタイミングで取得すべきか建設的な話をすることができ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
10年以上前の話なので、現在は大分状況が異なるとは思いますが、ワークライフバランスは取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に仕事がなければ、いつでも自由に休みをとることができる。休みの日にアサインメント要求がくることもあるが、休みを理由に断ることも可能。
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進めていけるため、予定が立てやすく、夏休みなども充実して取っている社員が多い。また提案前にはそれなりに時間を使うが、徹夜...続きを読む(全231文字)

休みはプロジェクト次第。
営業であれば、四半期が終わればいったん一息つけるのでそこで大きい休みを取る人が多い。導入プロジェクトなどに関わるコンサルであ...続きを読む(全154文字)

休みは取りやすい会社です。ドイツ企業ならではとのことですが、外資系は比較的、休暇はとりやすく、プライベートとの区別はしっかりしていると思います。出産育児...続きを読む(全188文字)

ドイツ企業である時点でそう。さらにいえば、製品開発の蓄積が膨大であるために、それを理解すれば、最新IT系/サービス系にありがちな常時自転車操業的な要素が...続きを読む(全204文字)

アサインされるプロジェクトによって、先差万別となる。また、担当の分野によっても。アサインされていない状態ではすこぶる自由。朝も帰りも何時に来ても(限度は...続きを読む(全186文字)

部署にもよると思うが、ワークワイフバランスはとてもいいと思う。
会社を出る時間は、定時後、仕事が残っていて家で仕事をすればよかったので、
比較的ワー...続きを読む(全156文字)

会社全体でワークライフバランスを調整するよう徹底されており、例えば有給休暇はすべて消費することが可能である。また、その有給休暇も必ず個人の予定が優先され...続きを読む(全207文字)

部署によって、異なりますが、コンサル部門は客先にいないときには、割と自由でした。
フリーアドレスですし、成果さえ上がっていれば、非常にゆるい雰囲気です...続きを読む(全187文字)