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第一生命テクノクロス株式会社(旧:第一生命情報システム株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一生命テクノクロスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全69件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一生命テクノクロス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に第一生命テクノクロス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第一生命テクノクロスの 社員・元社員による会社の評価

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第一生命テクノクロスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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第一生命テクノクロスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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69件中51〜69件表示

第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度は非常に充実していると思っている。インストラクター制度を導入しており、
1年目のときはインストラクターが非常に丁寧に教えてくれる。また全体的に...続きを読む(全151文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    数年前までは、教育関連は主にOJTによるものであったが
    ここ数年は社内教育体制が整備されはじめた。
    年次やスキルレベルに応じて多種の研修があるほか、...続きを読む(全308文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・私が入社した頃(2008年頃)は研修がたくさんあり、PCスキルや品質向上、業務改善に関するさまざまな知識を教わることができましたが、2011年頃からは...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員1名につき、先輩社員1名のインストラクターが1年間教育をしてくれます。部署によって異なるかと思いますが、年次が近い先輩社員がついてくれる為、とて...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ、教育体制には力を入れている会社だと思います。但し、会社としてはマネジメント力を持つ社員の育成に力を入れているようにも感じられます。私はシス...続きを読む(全301文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 非正社員

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    私は汎用機をずっとやっていて、インターネット系の部署へ移りました。 それまでJCLやアセンブラ、その他特殊言語しかやっていなかったのに、いきなりオブジェ...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の研修制度は、年次ごとに受講する研修項目が定められており、非常に充実していると言えます。ただし、現場でのスキルアップはOJTにほぼ委ねられており、上...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    新人研修では、一か月あり、基本的なマナーを身に付けられるが、他社で生かせるほどの研修ではなかったと思います。ほとんどが基本情報処理試験の問題を解くことが...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    初任研修から、2年目、3年目研修など、段階に応じて木目細かい研修メニューが整備されています。あとは自分のやる気しだいですが、一般他社より恵まれていること...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制に関してはとても充実していると思います。階層別の研修や生命保険の資格、情報処理などの研修があります。しかし、常に勉強しなければいけないので大変な...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    会社としてスキルアップするための手段は程ほどに用意されており、レベルに応じての研修もあり、希望すれば参加できます。とにかく本人次第です。
    現在は分かり...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    スキルに関しては、能動的に行動しないと何も手に入りません。
    研修はありますが、ある程度いくと社員が独自に勉強して学べ!という感じです。
    研修のままの気...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    教育体制は非常に整っていた。年に一度外部研修に参加する義務があったり、社内でも外部の講師を呼んで講義などを行っていた。
    外部研修は上限はあったが、有料...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 一般事務 正社員

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    入社してから数週間、保険の基礎、パソコンの基礎、ビジネスマナー等の新人研修があります。
    業務を通じて、保険の知識だけでなく事務に必要なパソコンスキル、...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    教育にはかなり力を注いでいた。
    他所の事情もきくことがあるが、この会社ほど教育に力を入れてる会社は少ないと思う。
    外部研修にも積極的で、年に一度どこ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    教育体制は整っています。入社後は3ヶ月ほど研修を受けます。
    その後も手厚いフォローがあります。研修制度やマニュアルがしっかり整っています。
    仕事の雰...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

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    ・新人研修は3ヶ月みっちり行うので、文系出身の人でもその後は心配なく業務に就ける。
    ・社外の有料の研修については、上長の承認が取れれば、受講料は会社負...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

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    新人、中堅共に定期的に社内研修を実施するようになっている。
    カリキュラムは社内講師、社外講師によるものと多岐に渡っており研修制度としてはかなり充実して...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

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    新人研修をはじめとして、各種社内研修があり、社外研修も必要に応じて行かせてもらえるなど、教育には熱心な会社であると思います。
    ただし、恵まれた環境とは...続きを読む(全152文字)

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    69件中51〜69件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    第一生命テクノクロスの 他のカテゴリの口コミ

    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒にしては多くもらっていた印象です。残業時間が1分単位でつきますので、その点はしっかり支給されていました。長くても夜の22時までしか働けま...続きを読む(全101文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はとてもとりやすかったです。
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    自分の作業効率によって残業時間が伸びるかどうかすごく分かれると思います。続きを読む(全79文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上流工程の部分についてのノウハウを獲得できるような環境でした。取引先とのやりとりがメインだったため、そのような経験が部署によっては積むことが...続きを読む(全172文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人的な理由で退職をさせていただきました。その際もこちらの理由をしっかり汲み取って対応していただきありがたかったです。続きを読む(全65文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が45000円ほどいただいていました。新卒としてはすごいありがたい制度でした。結婚手当もあったかと思います。コロナになってからすこし...続きを読む(全94文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の際に一時金がもらえる。クラウド資格に対しても一時金がしっかりと支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近、家賃補助...続きを読む(全148文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取得するように上司から通達がある。しかし、上司の方は忙しすぎて自分のタイミングで取得できていない人も多くいる。
    【気になること・改...続きを読む(全195文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    計画的な有給の他、突発的なお休みも相談すれば取得することができ、事前に報告すればフレックス制度を利用して早帰りもできた。
    【気になること・改...続きを読む(全229文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    開発業務のほとんどを協力会社さんに委託している構造上、開発スキルはつきにくい。若手のうちはコーディングやテストなど自分で手を動かす機会がある...続きを読む(全100文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は徐々に上がるものの、上がり幅は緩やかである。技術的なスキルが身につきにくいので、自分で手を動かして進めていきたい人にとっては物足りない。続きを読む(全77文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得のためやスキルアップのための技術書購入の制度はあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はない。技術者の研修制度を充...続きを読む(全83文字)

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    ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得のフォローが手厚い。試験に向けてどのように勉強すれば良いかなど、上司や先輩から教えてもらえる。
    研修の期間も長く、一から学ぶことができる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ICSパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当はある。事業所は、簿記2級は必須。とらない場合は、賞与に影響することもある。
    資格の種類は必要と思われるものは、進言すれば追加される...続きを読む(全82文字)

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    株式会社日立システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社の場合、2年次と3年次に研究レポートの提出があります。
    業務の合間に作成しなければならないため、作成時期...続きを読む(全109文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)

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    株式会社UKnetの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業後にオンラインで研修などの場が高頻度で開催されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアというよりは経営視点・マネージャ...続きを読む(全86文字)

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    日本システム開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度がしっかりとしていたところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験もいたのでその方向けの教育制度もあればより良いかなと思いました続きを読む(全78文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
    自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
    未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)

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    株式会社モスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    第一生命テクノクロスの 会社情報

    基本データ
    会社名 第一生命テクノクロス株式会社
    フリガナ ダイイチセイメイテクノクロス
    設立日 1988年4月
    資本金 10億円
    従業員数 1,846人
    売上高 316億3700万円
    決算月 3月
    代表者 安藤伊佐武
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
    電話番号 042-330-6500
    URL https://www.dl-techx.com/
    NOKIZAL ID: 1130707

    第一生命テクノクロスの 選考対策

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