第一生命テクノクロスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
事務職では、生保関連資格や、システム関連の資格を推奨されます。 推奨されたものは基本的なは絶対取得で、拒否したりたり不合格となると圧はすごいで...続きを読む(全259文字)

【良い点】
希望すれば事務職でも開発研修を受けることもできる。また他部署で数ヶ月〜仕事の体験ができる。やる気があれば挑戦できることは多い。年に何度か研修に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
忙しくない時期は勉強会を実施して、みんなが同じ知識を共有できる。
月に2回、業務に関する確認テストがあったり、事務ミス抑制の研修もあるので、ミ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属先によって身につけられるスキルが違うが、アプリ開発を担う担当では、システム開発スキルと同時に、生命保険知識を習得できる。知識習得の為、定期...続きを読む(全157文字)

【良い点】
親会社向けの仕事では部署によっては若手の早い段階から規模は小さいがPMを任されることがあるのでプログラミングより管理をしたい人にはいいと思いま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若い年次から上流工程に携われるところ。
扱っているシステム規模が大きく、様々な部門と調整する必要があり、ヒューマンスキルは若い年次から養える環...続きを読む(全189文字)

部署によるところも多いが、どうしても個人に依存してしまう部分が多くある。若いうちにどれだけ自分で興味をもち、スキルを積極的に身に着けていくクセをつけていけ...続きを読む(全119文字)

会社として社内研修にはそれなりに力を入れており、ある程度IPA等の方針に沿った内容の研修が受けられる。(PMBOKベースのプロジェクト管理手法など)
但...続きを読む(全162文字)

①研修
階層別研修が都度準備されており、ワンランク上の階層になる都度、集合研修を実施し、各階層で必要なスキルの基本を学ぶこととなる。
システムスキル研...続きを読む(全221文字)

研修については豊富に用意されており、システム開発の各工程ごとにフォーカスした研修や、各役職に必要なヒューマンスキルを学ぶ研修などがあります。
若いうちか...続きを読む(全191文字)

研修は社内・社外ともに手厚く希望すれば色々な研修に参加することができる。仕事については上流工程・PMが主で自ら手を動かすことは少ない。よって、あまりシステ...続きを読む(全291文字)

研修については、入社後約3か月は職場につかず、新人研修を行い、システムエンジニア、プログラマーとしての知識を身につけるところからスタートするので、基礎知識...続きを読む(全194文字)

・新人研修では、基本的な社会人研修をはじめ、アルゴリズム研修、IBMメインフレーム・Javaを使用したシステム研修など、3か月間で最低限必要な知識は習得で...続きを読む(全240文字)

教育制度は非常に充実していると思っている。インストラクター制度を導入しており、
1年目のときはインストラクターが非常に丁寧に教えてくれる。また全体的に年...続きを読む(全151文字)

数年前までは、教育関連は主にOJTによるものであったが
ここ数年は社内教育体制が整備されはじめた。
年次やスキルレベルに応じて多種の研修があるほか、
...続きを読む(全308文字)

・私が入社した頃(2008年頃)は研修がたくさんあり、PCスキルや品質向上、業務改善に関するさまざまな知識を教わることができましたが、2011年頃からは研...続きを読む(全154文字)

新入社員1名につき、先輩社員1名のインストラクターが1年間教育をしてくれます。部署によって異なるかと思いますが、年次が近い先輩社員がついてくれる為、とても...続きを読む(全158文字)

スキルアップ、教育体制には力を入れている会社だと思います。但し、会社としてはマネジメント力を持つ社員の育成に力を入れているようにも感じられます。私はシステ...続きを読む(全301文字)

私は汎用機をずっとやっていて、インターネット系の部署へ移りました。 それまでJCLやアセンブラ、その他特殊言語しかやっていなかったのに、いきなりオブジェク...続きを読む(全187文字)

社内の研修制度は、年次ごとに受講する研修項目が定められており、非常に充実していると言えます。ただし、現場でのスキルアップはOJTにほぼ委ねられており、上位...続きを読む(全178文字)

新人研修では、一か月あり、基本的なマナーを身に付けられるが、他社で生かせるほどの研修ではなかったと思います。ほとんどが基本情報処理試験の問題を解くことが多...続きを読む(全150文字)

初任研修から、2年目、3年目研修など、段階に応じて木目細かい研修メニューが整備されています。あとは自分のやる気しだいですが、一般他社より恵まれていることは...続きを読む(全163文字)

教育体制に関してはとても充実していると思います。階層別の研修や生命保険の資格、情報処理などの研修があります。しかし、常に勉強しなければいけないので大変な面...続きを読む(全193文字)

会社としてスキルアップするための手段は程ほどに用意されており、レベルに応じての研修もあり、希望すれば参加できます。とにかく本人次第です。
現在は分かりま...続きを読む(全179文字)

スキルに関しては、能動的に行動しないと何も手に入りません。
研修はありますが、ある程度いくと社員が独自に勉強して学べ!という感じです。
研修のままの気持...続きを読む(全162文字)