回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは比較的に多めに出る。成果主義ではないため、真面目にこなせば評価は上がったいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の立場...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シーイーシー
株式会社シーイーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーイーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーイーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスは比較的に多めに出る。成果主義ではないため、真面目にこなせば評価は上がったいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の立場...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司は優秀な方が多かったです。
評価制度に不満がありましたが、あれはあれで正しいのかなぁと感じます。
管理職になってからは昨年と同じ実績では...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る。ボーナスも安定して5ヶ月程度は出ている。基本給はそこまで高いわけではなく、同規模の他社と比較するとやや見劣りするよう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一般職員であれば、よほどのことがない限り減俸されることはありません。
また、退職金制度や確定拠出年金といった制度は一通りそろっています。
【...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、まずまずの給与水準ではないかと思います。もちろん上を見ればキリがありませんが、業種全体でみれば平均レベルには達しているか...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもなく。
一般的な東証一部上場よりは低いと感じる。
東証一部という名前だけは良いが、中身は一般的な会社レベル。肩書きだけに魅せ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は年齢を考慮すると、多くもらえていると錯覚する。結局のところ手当等を考えれば他の企業と大差はないと思う。
評価制度は上司と面談を行うが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
収入面は生活する分には困りませんが、贅沢な暮らしは難しいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は面談で決まるのだが、面...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
期初に職位に応じた目標設定を行い、その達成度により年一回の評価が行われます。真面目にやってればある程度までは評価されます。最近は若くして幹部...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
頑張れば評価はされる。特に既存のプロジェクト担当のみではなく委員会やワーキンググループ等を主導しそれを毎年の目標管理としていれば評価は自ずと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事がある一定以上できれば、徐々に年収は上がっていきます。
仕事ができなくても、降格になることは殆どありません。
階級が上がるときに、年収...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣元との契約内容はわからなかったが、現場で特に残業規制をされることも無かったのでかなり稼ぐことができた(もちろんその分の成果を求められるが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定量的な指標として、2~8か9くらいまでの等級と、各等級がさらにA~Eランクと、各ランクがさらに1~5に分かれている。評価は相対評価で、その...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与もきちんと出ますし、サービス残業もありませんので勤務実績に見合った給与であると思います。業務を頑張ったことは上司の方からもきちんと評価し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平均年収を上げることを中期経営計画にも盛り込んでおり、ここ数年は定期昇給以外もベースアップが行われている。
賞与も上場企業として満足できる金...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
手取りで19万5000円ほどもらえていたので、お給料に関しては満足していました。評価については目標を立てて、上司と面談等を行うのですが、3年...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手のお給料はそこまで悪くないと、後輩から聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループマネージャーや部長クラスになると、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若くても業績でしっかり結果を出せば評価してもらえる。また役職になるには一定の資格取得が必要なためコツコツ資格を取得する必要はあるが、若いうち...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列体制でよっぽどのことがない限り給与は微増する。
評価する上司と仲が良ければ実績が少なかろうが評価はされる傾向にあるため、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ランク分けされておりそれによって給料が決まるので、ある意味明確ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でなかなか給与が上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与水準は比較的低いと思う。ただ、残業代が全額つくのでかなりありがたい。
教育制度がしっかりしていて、社外のセミナーも受講できる。ただ、業務...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与が月給制であること。残業代もつくこと。(みなし残業なし)
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも、マネージメントなど正社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現在の評価より下がることはほとんどないと思います。何かしら問題を起こした人は別ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一部上場。
入りやすかった。
システム開発といっても詳しくない人がリーダーをしていて、割と気楽に作業をさせてもらえた。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社風がいい会社だと思います。
人にやさしく仕事は自由に進めることができます。
それがいい面でもありますが、厳しさがないので悪い面でもあるかと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
職場の女性の働きやすさは、特別に優れているわけでも不満が出るほど悪いわけでもなく、ごく標準的だと感じます。制度は一通り整っており、周囲の理解...続きを読む(全177文字)
大手取引先の大規模案件に関わる機会があり、自分の仕事が社会に影響を与えていると感じられそうだと思いました。 続きを読む(全54文字)
上場企業かつ長い歴史があり安定感がありますが、案件の偏りや成長速度に対する懸念の声も散見され、自己成長のペースに左右されそうだと感じました。続きを読む(全70文字)
福利厚生面では健保・人間ドック・地域手当など一定の安心感があると感じました。ただし配属先・部署によって環境が変わる可能性もある印象です。 続きを読む(全69文字)
口コミでは残業時間が平均20〜24時間程度という見方もあり、比較的働きやすそうという印象を持ちました。一方で「プロジェクト次第では忙しい」という意見もある...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発を中心に事業を展開してきた独立系IT企業であり、幅広い分野の顧客に対して安定したサー...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
若手よりの中堅だったので、かなり期待はされていたので、仕事も花形のプロジェクトから炎上プロジェクトと色々と経験はさせてもらったので、満足はし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
安定なので、辞めるかかなり悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しいプロジェクトにたくさん参画されたので、一時期精神...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得などは3回までお金を出してくれて手厚いです。
やはりモダンな開発は期待できないので、そこは注意。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社前のGAPは特にないです。
一般的なSIERだと思います。
部署によっては、かなり奥地なところに配属になるので、注意が必要です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーイーシー |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 65億8600万円 |
| 従業員数 | 2,456人 |
| 売上高 | 562億800万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 姫野 貴 |
| 本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 03-5789-2441 |
| URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
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