シーイーシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全114件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
課長級以前は評価で大きく変動することはない。むしろ評価を大きく変えないように、変えないように評価されると考えても...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社内で注目されている年単位のプロジェクトや規模の大きいプロジェクトに関わり、そこで結果を出すと高評価を受けて出席に繋がっていく事が多いと思わ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
IT革命の効果もあり、業界全体よい時代だった。
若手のなかでは年収がかなりよかったとおもいます。
こげついたプロジェクトがあり、社員も全国か...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業代はしっかりとでる。ただし、基本給与が安いため、残業しないと他企業より低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内...続きを読む(全213文字)

【良い点】
等級制度となっており、評価基準には透明性があります。良くも悪くも安定しているといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
準年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には、賞与の時期に行われる自己面談時に評価が教えられる。おそらく評価の基準が決まっていて、中学校でいう通信簿のように５が何％、４が何％...続きを読む(全207文字)

【良い点】
安定で、残業代全て支給。秒計算ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で、どっちか言うと年功序列が社風です。給料は等級に紐...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出る。資格取得のための補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が毎年のようにコロコロ変わっている...続きを読む(全177文字)

基本給と地域手当と職務手当てとわかれている。1年に一度昇給の機会はあるが、さほど上がらない。残業代がないと既婚者には厳しい世界である。ただ残業代は一分単...続きを読む(全165文字)

残業代は、営業、エンジニア、関係なく青天井で出ます。但し、基本給が非常に安く抑えられているので、賞与が夏、冬と計4ヶ月分出ますが、4ヶ月分とは思えない安...続きを読む(全180文字)

昇給が一年に数千円程度、基本給が低く、残業代は必ず出るので、
稼ぎたい場合は残業すればある程度は稼げる。
しかし、最近の傾向として残業規制を掲げてお...続きを読む(全172文字)

年二回、策定した年間の目標に対する振り返りがあり、それと業務の実績をもとに評価が行われる。
しかしその振り返りがほとんどまともに機能しておらずあまり役...続きを読む(全239文字)

給与は、高くなく低過ぎずといった感じ。
一般職は、月給は安い方だと実感。
残業代が全て出るため、一般職でも忙しい部署は月給40万円以上貰えると思う。...続きを読む(全164文字)

給与、賞与に関しては満足したことはない。良くも悪くも年功序列なため、できる人とできない人でさほど収入に差はでないと感じる。
昇進しても上がり幅は低いた...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも昔ながらの企業体質の為、早期の出世は望みにくい。評価制度もきちんとしいるが、年功序列の流れが強く、若くして管理職に入ることは異例。
1分単...続きを読む(全171文字)

給料はまず上がらないです。毎年数千円ぐらいで、上がる実感はまったくしない。
残業代は分単位出るので、しっかり稼がないと、生活は厳しいです。
勤務時間...続きを読む(全192文字)

年俸のため賞与はない。
業績の良いころは決算賞与の支給があった。
評価の制度はあるが、評価者の好き嫌いが影響することはある。
年俸の上がり具合は評...続きを読む(全170文字)

当時はいわゆるデスマーチのプロジェクトに配属されており、最大で300時間近い残業が発生したが、残業代は青天井で支払われた。
結果的に、収入は、年齢の割...続きを読む(全163文字)

・給与は決して低くない。ただし、固定給は低い。
その代わりしっかりと残業代は支払われる。
同世代で残業していてしっかりと昇進しているものは500...続きを読む(全173文字)

受託開発業務が多く、良くも悪くもお客様第一でソフトウェアの開発を行うことが多いです。勤務先は自社よりも受託開発先に常駐することが多いです。残業は配属され...続きを読む(全165文字)

年収に記載した額は、残業なしで計算しています。
残業代は1分単位ででるので、もうすこしいいかと思います.
だいたい420くらいかな。忙しい人はもっと...続きを読む(全177文字)

評価制度が確立しておらず、予算達成をしてもボーナスに反映する事はなかった。営業会社ではないので、営業をガリガリやりたいという方にはおすすめ出来ない。基本...続きを読む(全180文字)

時間外手当は1分単位で支給されるので未払い残業ということはない。賞与については、会社の業績により支給月数が変化するようで最近は満額支給という言葉は聞かな...続きを読む(全158文字)

37歳 主任級 基本給270,000円 賞与550,000円×夏と冬
一部上場、従業員1600名の企業の割に薄給。
残業しないといきていけません。その...続きを読む(全245文字)

1800人の従業員を抱える上場企業とは思えない位、給与は安いです。
業界内でも、かなり安い方だと思います。
全ての部署の業績が軒並みダウン、事業失敗...続きを読む(全181文字)