住商アーバン開発の本選考ES（エントリーシート）一覧（全6件）

私は個別指導の塾講師のアルバイトに取り組みました。　私が担当した生徒の1人に、全く勉強に対して興味を示さない生徒がいました。このままでは、その生徒は学校の勉強についていけなくなり、さらに勉強が嫌いになってしまうのではないかと危機感を感じました。対策として、信頼関係を構築し、私の授業を聞いてもらう環境をつくることにしました。 生徒に対して、学校、先生、友人、好きなことなどの話を積極的に質問し、生徒が熱心に話す話題を探りました。そして、できるだけ生徒の話してくれる内容に耳を傾けるよう努めました。　その結果、担当した数学の授業を聞いてくれるようになりました。また、中２から担当していましたが、高校受験に成功し、高校生になっても塾を続けてくれています。　私は人間関係を大切にするという長所を生かして、相手の目線に立ち、信頼関係を構築することがでました。この経験から、傾聴力が身につきました。 続きを読む

地方の街並みの荒廃です。私の地元、〇〇〇も人口が減少している街のひとつです。私が幼い頃は、商店街、駅前のビル、商業施設、住宅街のすべてが多くの人が賑わい、イベントやお祭りが頻繁に催されていました。しかし、現在では人口減少が著しく、商店街はシャッター街に、駅前のビルは空室が増加し、商業施設は取り壊され駐車場に、住宅街は空き家が増加しています。私の生まれ育った街が人口減少に伴い、廃れていくのが問題であると感じます。人口が減少しても、地域の人々に適した街、商業施設を存続させることが大切だと思います。そのためには、地域の人々と信頼関係を構築し、地域の人々と協働で街づくり、商業施設の開発を行宇ことが必要です。また、開発した街並み、商業施設は時代の流れに即し、地域の人々のニーズに応え続ける必要があると考えます。私は、地方の荒廃を防ぐために、商業施設の運営を通して貢献したいと考えます。 続きを読む

私は「地域の人々の生活をより豊かに、色鮮やかにする」仕事を就職活動の軸にしています。そのため、御社の「この街を、また来たくなる空間に」というステートメントの元、豊富な運営実績を活かし、幅広い事業手掛けている点、それぞれの地域に根ざした豊かな商業空間をプロデュースしている点に魅力を感じました。商業施設のテナントでのアルバイトの経験から、商業施設はお客様に買い物だけでなく、笑顔や体験、感動を提供できる空間であること、街を活性化させるなど、地域の人々に必要不可欠な存在であることを実感しました。この経験から私も多くの人々に愛される商業施設作りに携わりたいと考えるようになりました。御社の事業を通じて、私の強みである、「相手に寄り添う力、先を見る力」を活かし、お客様に寄り添い、ニーズに応えることで、新たな経験や発見を提供できる、より魅力的な商業施設作りに貢献したいです。 続きを読む

プロパティマネジメントの営業管理でテナント様のサポートし、テナント様と一緒にリアルモールの価値を高めたいです。テナント様とのコミュニケーションを通じて情報共有をし、ショップの問題点や解決策を見つけることで、お客様の購買意欲が上がるショップを作りたいと考えています。また、接客力を上げるための研修や、従業員の方の働きやすい環境づくりなど、従業員のモチベーションが向上する企画や活動も行いたいです。 続きを読む

アパレルのアルバイトで接客（レジ・売場・試着室など）や品出し、在庫管理、清掃の通常業務に加えまして、CSリーダーとして、店舗の顧客満足度向上に従事しています。また、新聞社の一般事務のアルバイトもしています。電話対応や郵送物、メール、周囲の整理整頓など社員の方々が働きやすい環境づくりを行うだけでなく、ニーズをくみ取り、社員の方々の要望を把握し、意思表示の前に柔軟に行動をとることができるようにしています。 続きを読む

私は、マイノリティ差別が顕在してしまっていることが社会問題であると感じています。現代日本には、国籍や性別、宗教、民族、障害者などに対する差別意識と社会的弱者という潜在意識があり理解されにくく、この理解を得ることがこの問題を解消する一歩であると思います。その解決にあたって、現代日本では、NPO法人が交流会を開催したり、企業でもダイバーシティ推進のひとつとしてマイノリティへの理解を深める研修など行ったりしています。それでも、それらに肯定する人がまだ少ないこともあり、理解者が得られないことでメンタルヘルスに陥ったり、ドロップアウトしてしまったりする人が多数存在している現状にあります。しかし、性別の問題などはLGBTに限らず誰しもに起こりうる身近な問題であります。個性やライフスタイル、価値観など様々な局面で多様化が進む現代であるからこそ、少数派に寄り添って、この問題を解決する必要があると考えます。 続きを読む