本田技研工業の評判・口コミ一覧（全3155件） 122ページ目

1,ひとクセ,ふたクセある人が管理職に多く、どの人の下に就くのかで大分キャリアアップや仕事内容などが大きく変わる。
2,働く人2割,何もしない人8割であ...続きを読む(全163文字)

外からに見ると自由闊達でチャレンジングな企業イメージが大きいが、
内部は思ったよりもそうではなく保守的な意見が多い。
やはりすでに大企業化していると感...続きを読む(全167文字)

入社してすぐに、自分の裁量で決められるような仕事を割り振ってもらえるので、やりがいはある。わからない事は先輩などが教えてくれるなど社内の雰囲気はとても良好...続きを読む(全171文字)

給与、賞与に関しては業界トップレベルであり不満はなし。
実力成果制度を導入しているが、やはり年功序列は色濃く残っており、
個々人で給与相当分の業務をこ...続きを読む(全157文字)

他社に比べてハイブリッド自動車車,電気自動車でかなりの出遅れ感があり、
総力をつぎ込んで挽回しようとしている。
また肝のエンジン自体の開発能力が低下し...続きを読む(全160文字)

平均年齢が日本内の自動車メーカーで一番高いためか、企業の動きは軽くない。
また保守的な意見が多数を占め、部署間の隔たりが高くセクショナリズムが多い。
...続きを読む(全177文字)

誰かが決めたルールは破るためにある。周りが納得すれば、なんでもあり。自分で世界を作ることができる。全ての人が納得できる企画を通せれば、それはやりがいに通じ...続きを読む(全150文字)

過去の製品からチャレンジングな社風であると思い入社したが、実際はチャレンジしない社風。とても官僚的且つ、体育会系。平均年齢が非常に高く、若い人は仕事を多く...続きを読む(全166文字)

文系・理系を問わず、研究開発職・営業職・その他事務職を問わず、優秀な女性従業員が非常に多くいらっしゃる。
女性の管理職も多数いらっしゃる。
出産休暇・...続きを読む(全150文字)

入社後に、製作所実習と販売店(販社)実習がある。
会社がかかげる「3つの喜び」:買う喜び(@販売店でお客様と接し)、売る喜び(@販売店でお客様と接し)、...続きを読む(全154文字)

・若い人材であっても責任ある仕事を任せる(任せられる)風土があると思う。任せたといってもその後放ったらかしということは無く、進捗状況を定期的に確認する場が...続きを読む(全169文字)

研究所は、フレックスタイムを採用しており、業務とのバランスを前提に出社退社時間は自由。
有給休暇は、これまで申請してダメといわれたことがない。むしろ逆に...続きを読む(全151文字)

2階にはしごをかけてはしごをはずす、さらにそこに火をかけるなどという、社内のOJTを言い表したことばがありますが、その通り、若くても責任ある仕事を任せる(...続きを読む(全177文字)

福利厚生も大変充実していて、とてもいい会社でした。教育・研修等もしっかりしていました。残業もありますが手当てもきちんと支給されていましたし、休日出勤も皆無...続きを読む(全170文字)

一般に言われているように,ボーナスは非常に高い.しかし,給与体系が院卒から学部卒,果ては高専卒まで変わらないため,院卒の人間にとってはやや不満が残る.キャ...続きを読む(全163文字)

その当時から思っていましたが、やっぱり自動車業界は厳しくなりました。デザインの面で後れを取っているのは、明白だと思います。昔ながらのホンダファンのような人...続きを読む(全159文字)

正社員の人は、いろいろな場所に配置されたりして、覚える仕事も多いかもしれません。契約社員だった私は、ひたすら同じ単純作業を繰り返すばかりでしたので、スキル...続きを読む(全159文字)

工場でのライン作業は、きつくても1カ月で必ずなれる。それよりも、単純作業を繰り返す退屈さに勝てるかどうか。同じことばかりやっているとスキルアップなど望めな...続きを読む(全171文字)

子どもが病気の時に取得できる休暇があります。突然熱を出したりしたときに使っています。
毎週水曜日と第2・第4金曜日は定時退社日で、本社部門は全員18時で...続きを読む(全156文字)

やりがいはあまり期待しない方がよい。大企業なので思った仕事が巡ってくる可能性が薄くやりたくない仕事を永遠とやっている人が多いと思う一番大切なのは仕事仲間で...続きを読む(全173文字)

大手としては珍しく学歴に関係なく仕事が振り分けられます。(高卒でも研究開発できる)
若い頃からどんどんやりたいことを主張していけばやらせてくれる会社です...続きを読む(全158文字)

日本の大手企業レベルと同等で幅広いメニューが用意されており、社員の活用度も高い。住宅補助もあるが、手続きに非常に時間がかかることが難点。(人事部の対応がか...続きを読む(全152文字)

有給休暇は取りやすいが、無駄な残業時間が長い。典型的な大企業で、かつ合議制で物事を進めることが多いため、ボトムアップ型で全ての問題が提起され、そこから順を...続きを読む(全163文字)

「人の育成、キャリア」ということに関する経営層の考え方は非常に古い。その人の担当職務や役割を明確にしたがらず、全てを組織だてずにみんなで「ワイワイガヤガヤ...続きを読む(全153文字)

面接時間は五分ほど。スーツで来ている者もいたが私服で面接が殆どであった。
志望動機を聞かれたくらいで、他は特になかった覚えがある。面接後にたしか足し算を...続きを読む(全185文字)