この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は部署にもよるが非常に取りやすいと感じる。通常の有休だけでなく、1年に1度フリーバカンス制度という制度を行使でき、これで1週間の休暇を取るように義務付...続きを読む(全219文字)
キヤノン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は部署にもよるが非常に取りやすいと感じる。通常の有休だけでなく、1年に1度フリーバカンス制度という制度を行使でき、これで1週間の休暇を取るように義務付...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は取りやすいです。1年に1回、5日連続で休暇を取れる制度があり、この制度については満足しています。さらに、数年ごとにさらに連続休暇とることができる...続きを読む(全193文字)
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有給休暇がとりやすく非常に満足している。
2か月前に申請をすればよほどの事がない限り申請は受理され
有給を消化可能。
ただし、年初に20日間支給されるが...続きを読む(全168文字)
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社内の福利厚生がよい、社内スポーツジム、食堂も大きく種類が豊富。なんだかんだみんな社内で職場環境について文句は言っていても、他の企業と比べたらはるかに環境...続きを読む(全180文字)
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休暇、労働時間については不満なし。毎週1回、ノー残業デーはある。
住宅補助は皆無。キヤノンは人を大事にする会社だから、リストラはせず、その代わりに福利厚...続きを読む(全178文字)
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基本満足でした。会社自体も大企業とあって、福利厚生や社内制度に関しては非常に社員にとっては満足のいくものでした。社内制度については昇格だけでなくスキルアッ...続きを読む(全152文字)
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休暇制度については、メーカーの中でもトップクラスの充実度と言ってよいのではないか。
毎年有休を5日間連続して取得(前後の土日を合わせると9連休)するフリ...続きを読む(全285文字)
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・有給休暇は取得しやすく、休暇取得することで周りから白い目で見られたりすることはない.
・子の看護休暇も年に5日間取得できる
・コアタイム制であるが、...続きを読む(全283文字)
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90年代の連続19日の夏休みにはびっくりしたし、フレックスタイムの導入もすごいと思いました。革新的な休暇や業務時間の体制作りには、満足していましたが社員が...続きを読む(全168文字)
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総じて休みは取りやすい環境であると思います。ここ何年かは有給取得率100%を達成しています。連続5日間の有給が取得出来るフリーバカンス制度も徹底されていて...続きを読む(全158文字)
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・比較的休みが取りやすく、フリーバカンスなどの連続休暇制度もあるため休暇面での福利厚生は充実していると言える。ただし家賃補助が全くないため、実際の給与は大...続きを読む(全151文字)
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・フリーバカンス制度
年間に5日連続で休暇が取れる。
・労働時間は、残業代は15分単位で付けられる。
・住宅補助なしで対応は悪い。
・育児休暇
...続きを読む(全165文字)
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労働時間は比較的少なく、ワークライフバランスは取りやすいといえるだろう。月の残業時間は40時間ほど。
住宅補助はない。手当は残業代くらい。ただ、結婚や出産...続きを読む(全151文字)
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休暇は午前、午後の半日から一日、連続して5日を必須のものまで種類が豊富で使い分けが出来る。基本的に、取得が容易ではないと考えられる部署は少ない。また、食堂...続きを読む(全178文字)
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比較的、休日は多くて満足してました。ただ有給を取りにくい雰囲気が自分の部署にはありました。残業も申告制で付けにくい雰囲気があり苦痛てました。福利厚生は案外...続きを読む(全156文字)
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本社はライフワークバランスを徹底している
・基本的には、毎日がノー残業デー扱いである。ただし所属の部門によってその規制のレベルが大きく異なる。毎日残業をす...続きを読む(全159文字)
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いわゆる生活に直結する住宅補助、食事補助や社宅・寮はありません。遠方から入社する場合は支度金が容易されます。ジョブローテーションなども希望すれば職種を変え...続きを読む(全182文字)
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休暇制度や労働時間に関しましては、当時はまだまだ現在と比較してみますと良かったような気がいたします。現在では大分良い方向とは言い難いのが現実ではないでしょ...続きを読む(全155文字)
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●休暇制度、労働時間について満足する点
・有給休暇は申請しやすく、とれないことはまい。
・年間に1度は1週間程度の休暇が取得できる。
・開発は労働時間を...続きを読む(全336文字)
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福利厚生は最低限だと思ってください。寮および社宅はありません。経費削減の影響と思われます。また、夏になると毎年社内でお祭りをやっていたのですが、こちらも最...続きを読む(全208文字)
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フリーバカンスは仕事の合間を見て自分の好きな時期に一週間の休暇を取得できます。職務内容・階級などに関係なく取得することができます。労働時間も上限が決められ...続きを読む(全186文字)
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有休の取得は部署にもよりますが、比較的取得しやすい十もいます。水曜日と金曜日は定時退社日のため、メリハリはあると思います。フレックス制度は廃止されたので、...続きを読む(全187文字)
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福利厚生は充実しています。もともと1年に1回数日の連休取得が可能ですが、勤続年数に応じて長期休暇の付与があります。育児休暇も体制が整っています。食事は会社...続きを読む(全151文字)
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住宅補助が全く出ません。以前あった独身寮も今はほどんど無いため、若いうちは結構大変だと思います。補助や支援関係はここ10年の間にどんどん縮小されていったイ...続きを読む(全184文字)
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福利厚生は大変充実しています。労働時間も納期前などは残業などしますが、基本的に定時で帰宅できます。休暇については、それなりの取ることができ、心身ともに休め...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やる気があれば研修、展示会などは自由にいかせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
間接業務が多すぎて、本業に専念できないことがあ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としては優れているが、マネージャーとして人を生かすことができる人は少ない。
社員は真面目で公務員気質な人が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
世間一般ではホワイトかつ優良企業というイメージがあるため社会的信用はそこそこある
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が進みすぎてい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
強みはない
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が全く育っていない。育てる気もない。
ベンチャー企業を買収することはしているが、自...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
突発でも有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク時はみなし労働となり、いくら働いても残業代は出ない。
開発系は忙し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業代は必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受かったあとは
優秀かどうかよりも、
いかに残業できるか、
仕事を引き受け...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い
入社時点である程度気質の似た人が集められていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は数字ありきで接して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも分業制であり、自身の担当分野に関してはエキスパートになれる。
その分野に精通した先輩社員がいて学べることが多い。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。消化率も高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サマータイムという制度があり、夏場は出社時間が8:00...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ある程度のランクまでは試験で昇級が決まるため、公平感がある。また、年3回の上司との話し合いがあり、期初に目標設定、期中に現状での評価の確認、期...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員寮が完備されている(単身者は毎月約12000円程度の家賃代)。有給休暇は部署にもよると思うが、50%以上は取得できると思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかったです。
副業もダメです。
学習支援もあったと思いますが、ほとんどの人は知らない状況でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
元が日系大手だったこともあり外資系の割には、比較的整っていると思う。住宅補助や学習、旅行などに使えるカフェテリアプランや勤続によるリフレッシュ...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
独身寮があり、安い家賃で住むことができ、他の企業ではないベネフィットプラン等もある。また、出張手当等も適切にいただけてたと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が給与に反映する考えを踏襲しているため、通勤手当以外、特にありません。(給与はそれほど高くない)続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与に関しては結果次第なので、最低保証がなく賞与が交通費額を下回る事は大いにある。多いスタッフは基本給の3ヶ月以上のスタッフもいる。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒入社7年間は家賃補助が最大4万円でるため助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなくなると一気に給料が下がるため...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上を見ればキリがないが、離れてみて思うのはカフェテリアプランを採用するなど一般的には高いほうだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助はかなり優遇されている
入社から10年間は月4万円の家賃補助が出る
また男性の育休も積極的に取得させてくれる動きがある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内の互助制度があり、食堂が安く使えたり、バスツアーや観劇など、社員や家族が安く参加できるイベントが多くあります。続きを読む(全63文字)
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 172,981人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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