2023卒の先輩がフジクラ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社フジクラのレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- アズビル
- アンリツ
- 内定先
-
- 三菱電機
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事/ベテランの技術系
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考では簡単な問題を解いたが,その時は答えがわからず,落ちたと思った.あまり関係なかったと思う.仕事に対する意欲が大事だと思った.
面接の雰囲気
一次面接と比べると堅い雰囲気だった.専門的な内容に関する質問や,研究内容に関する質問,職種などに関する質問は堅かった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ,この業界なのか?
私が,この業界を志望した理由は,社会インフラに貢献したいと思ったからです.その中でも,社会インフラを支える上で欠かせない電線やケーブルをはじめとする電子部品を作ることで人々の快適な暮らしを支えたいと思ったからです.また,インフラを支えるということは,一部の人たちではなく社会全体に対して貢献できる仕事だと思いました.また,発展途上国でも今後,需要が高まることで海外の人たちにも役立つ仕事だと感じました.さらに冬のインターンシップの参加を通じて,社員さんや仕事内容にもさらに興味を持つようになりました.特に,座談会を通じて社員の方々の雰囲気や学生のために会社の良くない部分も話していただいたところに好感が持てました.
なぜ,この職種なのか?
私は,0を1にするよりも1を10にすることの方が得意です.そして,価値の高い製品を作ろうと思うとき,もちろん研究開発も大事ですが,生産技術職はそれと同じくらい重要だと考えています.利益を上げようと思うと,コストを抑えて,製品を作ったり,効率よく大量生産する必要があります.また,製品の品質を常に向上させる必要があります.私はそんな1を10にするような仕事に向いていると思いました.私は普段,人を支えたりする仕事を担当することが多いです.前に出るタイプではないが,誰かを支えることが好きなので,自分の性格的にもこの職種が自分に一番合っているのではないかと思いました.以上が私が生産技術職を志望している理由です.
辞退理由
他社に内定が決まったため.
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フジクラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジクラ |
|---|---|
| フリガナ | フジクラ |
| 設立日 | 1910年3月 |
| 資本金 | 530億7600万円 |
| 従業員数 | 51,262人 |
| 売上高 | 9793億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田 直樹 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 03-5606-1030 |
| URL | https://www.fujikura.co.jp/ |
