【未来を拓く研究とビジョン】【18卒】東神開発の総合職の2次面接詳細 体験記No.4065（東洋大学/女性）（2017/12/13公開）

東神開発が運営している施設について研究を重ねたことや、自分なりのビジョンを持っていたことが評価されたと思う。ただ百貨店との違いやそれを踏まえてどうしてもショッピングセンターでなくてはいけない理由が欠けていた。

厳しめの方と穏やかな方。ひとつの質問から深堀されることが多いので自分の意見をしっかり持っておいた方がいい。

あなたの強みはなにか

私の強みは柔軟な対応力です。学生時代は個別指導塾でのアルバイトで力を発揮しました。生徒に合わせた指導をするためまずは生徒のことをよく知るように心がけました。具体的には毎回必ず雑談の時間をつくることと、他の教科を担当する先生との情報交換を行いました。雑談をすることで部活動のことや生徒が好きなものを知ることができ、部活動に合わせて宿題の量を調整することや好きなものを例題に取り入れ興味を持って貰うことができました。また他の先生との情報交換により生徒の勉強に対するモチベーションを知ることができ、勉強自体が嫌いなら将来の話をして必要性を知ってもらう、私が担当の教科だけが苦手ならつまづいた場所を探すことで理解を助ける、などそれぞれに合わせて臨機応変に対応しました。この相手に合わせて柔軟に対応していく力は貴社入社後も店舗でお客様のニーズや悩みに合わせた対応をしていくことで活かせると考えています。

東神開発の施設の特徴はなんだと思うか

東神開発の特徴は地域に密着した面開発だと考えます。流山おおたかの森SCでは、買い物を楽しめるショッピングセンターとしての機能だけではなく、学習塾やナナカラ（学童）などを誘致しているのを見ました。再開発に伴い子育て世代が増えてきている、流山おおたかの森エリアにまさに必要なものだと感じます。また流山おおたかの森SCでは行政と、二子玉川SCでは他社であるライズと共同してまち全体の回遊性を高めていることに、貴社の地域の活性化を目指す姿勢を感じました。またそのような面開発を行っていけるのは商業施設の開発と運営を一社で行っているからだと思います。開発と運営を一社で行うことで一貫したまちづくりを行っていることも魅力だと考えます。