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【良い点】
部署によって異なるかもしれませんが、ライフワークバランスはとても取りやすいと思います。
お客様対応や出張など、どうしても出社しないといけない...続きを読む(全172文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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横河電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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横河電機の 学生による会社の評価
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【良い点】
部署によって大きく異なると思うが、私の在籍した部署ではまったく残業はなく、帰宅時間が遅くなった分は必ず別の日にフレックスで調整し月末までに０...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇は全消化が可能です。また残業も繁忙期出ない限りそこまで多くはなりません。基本的には各人にタイムマネジメントは託されておりますので、時...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最高です。営業自体は代理店がやってくれ、残業は皆無です。皆ワークライフバランスを充実させてます。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は、部署によりけりで、比較的エンジニアは多い傾向です。内務は、基本的に定時あがりで、特に40台のおばさま方です。女性は家庭と仕事を両立で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは非常に良い。年間の休日が非常に多い。土日祝はもちろんのこと、ゴールデンウィーク、夏休みは9連休。夏休みは7月〜9月の好...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良好。定時上がりの人も多く、オンオフの切り替えがしっかりできる。女性の育児休暇、時短などは積極的に受け入れてもらえるし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ノー残業デーの実施など、残業は厳しめに管理されているため、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
また、労働組合が比較的機能しているた...続きを読む(全163文字)
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体調不良や急な私用等で出勤時間が遅れる場合や前日の出張で帰宅が遅くなった場合では始業前に連絡するだけでフレックスタイムを活用して出勤時間調整ができたので...続きを読む(全132文字)
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フレックスタイムを採用している会社で、時間を比較的自由に使える環境である。通院や子供の送り迎えなどで遅く会社に来る人、早く帰る人は多い。フレックスタイム...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福祉制度はよく整っている方だと思う。
特に女性にとっては育児休暇や時短など、必要な制度がそろっている
【気になること・改善した方...続きを読む(全161文字)
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それなりに大きい会社なので部署によって全然違うと思うが、私のいた開発部署は休みは自由に取れた。急な体調不良などでも当日朝メールで連絡するだけで良かった。...続きを読む(全277文字)
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今年(2015年)秋に創業100周年を迎える工業計測器メーカ。長年、終身雇用を特徴とし、社員を大切にして来たが、先々代の社長から模様がおかしくなり、先代...続きを読む(全269文字)
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・20代の頃から日々のスケジュールや時間管理等については、かなり個人の裁量に任されており、ある程度忙しい時期であっても、業務を調整して有給を取得したり、...続きを読む(全157文字)
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部署によって残業や休日出勤には雲泥の差がある。残業の多い部署になればプライベートは損なわれる。女性の育児休暇についてはしっかり取得できる。残業代はきっち...続きを読む(全169文字)
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残業や休日出勤の多さは部署によるので、全社的なコメントはできないが、研究開発部署では比較的有給休暇も取りやすかった。研究開発部署では残業代はほとんど付か...続きを読む(全157文字)
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海外拠点との会議などで朝早く出社したり、夜遅くまで勤務せざるを得ない場合もあるがそれを除けば残業はあまりない。女性社員は少ないが、フレックス出社を利用し...続きを読む(全171文字)
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完全週休二日。家族とも十分に時間を取ることができます。有給休暇も取得しやすく、働くにはプライベートも考慮されており、満足できる環境が整っております。
...続きを読む(全151文字)
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開発、営業の一部では残業過多となることもありますが、
ほとんどの部署では有給の取得も容易で、定時退社も
しっかりとスケジュールをたてることができれば...続きを読む(全192文字)
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私の部署は残業がほとんどなかったので、プライベートの時間は比較的取りやすかったと思う。また、フレックスタイム出社があるので柔軟な勤務が可能。定時後に上司...続きを読む(全154文字)
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サービス残業は基本的に無く、残業代は完全に支給されます。
よほどの緊急事態で無ければ、有休休暇は自由に取れます。
出産・育児・介護に関しては給付金や...続きを読む(全150文字)
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育児休暇などが整備されているので内勤の女性にとっては良い会社だと思います。エンジニアリングやスタートアップなどサービス側になると顧客都合で動くため、ワー...続きを読む(全180文字)
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技術系開発部門ですが、有給は取得しやすく、基本的には好きなときに取れます。取りにくい雰囲気もありません。
暇な時は定時帰りするのが普通で、定時に帰りに...続きを読む(全215文字)
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充実していました。いろいろな福利がじゅうじつしていて、とくに女性にとっては、働きやすい職場ではないかとおもいます。部署によって、ことなるのは、どこも同じ...続きを読む(全160文字)
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社内には共働きも多く、産休等による休みは非常に充実している。ただし女性に限った事であり営業は少なからず長期の休みはとりずらい。ただしこれはどこの会社の営...続きを読む(全163文字)
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製造・エネルギー・化学プラントなどさまざまな現場で使われるシステムの開発に関われるため、自身の仕事が社会インフラや産業の安定運用につながるという実感が得ら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年間36時間以上の勉強をすれば、会社持ちでUdemyの口座を受講できる。基本出社と方針にしているが、テレワークする環境は整っている。
【気に...続きを読む(全175文字)
回答者：
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【良い点】
ものづくりに興味があり、忙しくても苦にならない人は向いていると感じる。様々な知識やスキルを身につけることができ、幅広い範囲を担当することがで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は少ないが、性別問わず評価されていると感じる。育児休暇は取りやすい雰囲気がある。女性の幹部社員が一定数いる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若いうちは給料が挙がるスピードがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由の説明を受けるが、説明と逆の評価を受けることがあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の管理職も増え、多くの部署では男女を平等に扱うよう配慮されている印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で女性に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
寮・社宅制度が廃止になり、年間50万円程度の家賃補助の支給となった。35歳以下の社員が対象。さらに確定拠出年金が会社から年間50万円程度支出...続きを読む(全106文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
バランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークとライフのバランスは取りやすいが、ただ会社で頑張る、それだけでは年収は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業とかは特に多くもないため、普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が結構な頻度で多い。また夜遅くまで飲むので次の日...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は基本申請すれば繁忙期でない限りとれることは可能である。残業も製造部なら１～1.5時間とあまり残業がないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年休多くて有給取得率たかい、当日年休とっても仕事上に支障なければいい感じ。部署によるけど
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やればやるほど成績が良くなる可能性があるので、結果として残業が多くなりがち。有給消化している暇はなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に働きやすく、有休取得や在宅業務の自由度はかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に配布される...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
忙しい時期には当然ながら残業が発生することもありますが、一方で定時に帰宅できる日も決して少なくありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
の職場の最大の魅力は、残業が少なく、ワークライフバランスを非常に高い水準で保てる点です。
業務効率化が浸透しているため定時で退社できる日が...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
休みが多く、比較的有給も取りやすい環境だと思う。
土日が休みで、夏季休暇・年末年始と休みがあり、５月１日や９月１日も休みがある。自分が働いた...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
柔軟な働き方や在宅勤務制度が整っており、業務効率を重視する文化があります。社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れている点が、ワーク...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
横河電機の 会社情報
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億110万円 |
| 従業員数 | 17,670人 |
| 売上高 | 5624億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野 邦正 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130472
