【デザイン革命の舞台】【23卒】アサヒビールの冬インターン体験記（文系/事務系総合職２daysインターンシップ）No.23599（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

業界問わず、様々なインターンシップに参加していました。アサヒビールは安定性と待遇面で惹かれ、せっかくなので受けてみようと思いました。また、デザイン思考テストの対策を行っている最中だったので、選考を通して無料で受験できる点も魅力的でした。

デザイン思考テストの対策です。対策本や指標がないので、無料の機会を逃さずどんどん受験し、慣れました。

アサヒビールの新規事業立案型グループワーク

会社紹介→パネルディスカッション→デザイン思考レクチャー→ワーク→中間発表→準備→最終発表→フィードバック→懇親会

とくにありません。業務内容よりデザイン思考法です。

デザイン思考を活かした新規事業立案

1日目にやったこと

軽い会社紹介のあと、デザイン思考のレクチャ－をVISITの方から受けました。その後、グループで顔合わせをしました。インターンシップ後は懇親会が行われあした。1日1000円頂いていたので、そのお金で飲み食いしました。

2日目にやったこと

1日目の後に話し合ったことをまとめ、中間発表を行いました。そこで得たアドバイスをもとに、さらに提案をブラッシュアップし、最終発表を行いました。他の班の発表にメッセージを残すこともできました。その後は1日目と同じように懇親会がありました。

人事部

なし

各グループに一人メンター社員が付きました。インターン時間外にも連絡をとってくれました。アサヒビールのことを理解するというより、デザイン思考の要素が強く、VISITの方と連携が取れていないようでした。

事前の告知なしに、一日目と二日目の間に時間を作らなければならなかったことです。間の日数が少ない中、就活の真っただ中に、グループ全員で集まらなければならないのは負担でしたし、そうと知っていればスケジュールも変えていました。また、その話し合いもよる遅くまで続きました。

4～5人のグループになり、関わりました。主体的でこだわりが強かったです。

デザイン思考についての理解ができたことです。私はアサヒビールのことを知りたいと思っていたので、求めていたことではありませんでしたが、デザイン思考テストに生かせそうなお話を、VISITの方から聞けたことは貴重であり、良かったのではないかと思います。

特にありません。ワークも難しいものではなく、意見さえまとまれば問題なく進められるので事前準備の必要性は感じません。

アサヒビールのことを知る時間にはならなかったからです。アサヒビールのインターンシップというより、デザイン思考のセミナーでした。グループワークも、アサヒビールの色は薄く、デザイン思考を活かして提案をかんげるものだったので、実際の業務とリンクすることはありませんでした。

社風が肌に合わないからです。盛り上がるときは多いに盛り上がり、コロナ前は飲み会も頻繁に行われ、上司をあだ名で呼ぶ人もいるような、いわゆる陽キャラな人が多いと感じました。私は着実に物事に取り組み、上下関係を気にするので向いていないと感じました。

期待していたインターンシップと異なる内容だったからです。VISITの方と連携が取れていないことも気になり、また1日目の終了時に、突然時間外の宿題が課され、人事以外の社員の方も困惑していたり、用意周到さを感じませんでした。それはそれで楽しいと感じる人もいると思いますが、私の肌には合いませんでした。

グループについてくれたメンターの方との連絡手段を獲得できるからです。OGOB訪問などを気楽に相談して良いとおっしゃっていました。また、早期選考に招待されました。

人に感動を与えたいので、エンターテイメント業界に行きたいと考えていましたが、就職浪人のリスクを避けるため、他の業界も見ていました。エンターテイメント業界は、映画やゲーム、音楽などです。他の業界は、身近な人が多く働いている金融業界や、待遇の良いお酒の総合メーカー、その他メーカーなどと接点を持つようにしていました。

具体的なイメージは特に変わりませんでしたが、インターンシップ自体に満足できなかったので、この企業のイベントは期待と異なるかもしれないと思いようになりました。社員さんに対しては、体育会系の明るく辞儀やかな人が多いだろうなというイメージが、そのまま変わりませんでした。業務内容を理解する時間がなかったので、そこも変わり様がありませんでした。