【21卒】アサヒビールの冬インターン体験記（文系/総合職）No.11012（2020/7/16公開）

全員人事部の方だが、多くの社員の方とお会いし、会話することができたのは本当に良かった。インターンに参加しなければわからない社風を体感できたと思う。
また、あまりイメージできていなかった業務用営業の仕事内容をグループワークを通して知ることができて良かった。

実際に対象になっていたアサヒビールの直営店舗に訪れていれば、より具体的な売り上げアップ案を考えることができ、インターンシップをより有効なものにできたと思う。

基本的には飲食店への接待などは夜に行われるということを学び、体力に自信がある私にぴったりだと感じ、働いている姿をイメージできた。
また社員の方は明るく、常に笑っているのをみて普段どのように働かれているのかを知ることができ、想像することができた。

やはりインターンに参加している学生はみな頭が良く、ついていけないと感じたので、内定は出ないと思った。またこのインターンの倍率を聞いたところ、とても高倍率で本選考にはもっと増えるという話を聞き、自分には無理だと感じた。面接では難しい質問もすると言われたことも要因の一つだ。

アサヒビールの社風に大変魅力を感じたため志望度は上がった。
いつも明るく、常に笑いながら仕事をしている社員の方をみて魅力に感じ、また休日にはいつも朝から晩までお酒を飲んでいるという話を聞き、とても楽しそうで惹かれた。
一緒に働いてみたいと思える方ばかりだった。

インターンシップで目立った人には早期選考があるから。
また人事部の多くの方が参加されていて、選考の面接もほとんどは人事の方が行うため、顔を覚えてもらえると、有利になると感じた。

インターンシップで目立つことができると、早期選考ルートに乗ることができる。
ここで内定をもらうことができなくても、通常選考で再チャレンジできる。

メーカー全般や商社など、本当に幅広く見ていた。福利厚生や将来性、安定面を考えて、できるだけ大きな企業に行きたいと考えていた。その中でもお酒が好きということもあり、サントリー、キリン、アサヒビール、サッポロビールの四大ビールメーカーは志望度が高かった。この四つのなかでは志望度に差はなく、特にこだわりはなかった。

インターンシップに参加した後に大きな会社に行きたいという気持ちや、志望業界が変わったりすることはなく、ただただアサヒビールへの志望度が高くなった。またサントリーやキリン、サッポロビールなどの社風をもっと調べたいと思うようになった。またアサヒビールの社風に魅力を感じて以来、どこの会社を調べる際にも社風は必ず調べるようになった。