この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度が整っている。結婚退職は少ないとおもう。
部署によるだろうが、時短勤務の人もそこそこいる。
テレワークも進んでいるから、家庭と仕事...続きを読む(全190文字)
NECソリューションイノベータ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度が整っている。結婚退職は少ないとおもう。
部署によるだろうが、時短勤務の人もそこそこいる。
テレワークも進んでいるから、家庭と仕事...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休を活用し働いている女性はいました。保育園などのお迎えや、お休みなど大変そうでしたがかなり休みはもらえてそうでした。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰して働いていたり、育児をしながら時短勤務をしている女性社員が非常に多い。
子供の体調不良や授業参観等で有休をとりやすい雰囲気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署によって異なる部分はあると思うが、女性が働きにくいことはなく、男性と同じように仕事を任せてもらえる環境がある。産休や育休もとりやすく、ほと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰後でも働きやすい職場なのではないでしょうか。
完全にリモートワークとなったことで、より柔軟な働き方が実現できるようになったと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女での扱いの違いはなく、働きやすい会社でした。時短や育休、産休もしっかりしており、復帰する女性社員も多かったです。
女性の割合は少ないですが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の昇進については本人が望めば問題はないと感じた。本人のやる気次第。
ただ管理職への昇進となると男女を問わず、必要となる資格(特にプロジェク...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務など申請すればほぼ問題なく了承される。
技術部門から結婚後にスタッフ部門へ異動し、事務作業などの軽作業に変更できる。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社には女性の管理職がたくさんいます。おそらく30%はいるのではないでしょうか。仕事もバリバリとこなしている女性社員も多いように思います。また...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育児休業から復帰して時短勤務働く社員が多い。40代以上になっても働き続ける女性も多くある程度管理職も居るので悪くはないと思う。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家族休暇に加えて、育児休暇も充実しており、復帰後も時短任務で働いてる女性がほとんどである。特に最近では男性の育児休暇を積極的に取得させようとい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
近年は女性がとても増えている。自分が所属するグループも女性が多い。また、育休などの福利厚生がしっかりしてるので、時短勤務で働くママや妊婦さんも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、能力のある人にとっては本気で取り組めばある程度のところまでは登用されるとは思います。
過去の記憶で恐縮ですが、部署や拠点の垣...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、育児しながら働く人が多いです。有給も問題なく取れます。
とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得実績は多く、現場復帰している女性の社員もいる。
家庭環境への配慮も行われ、業務体系などは配慮してもらえる点はNECグループ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
制度は整っており時短で働くママが多くいる。
時短も小学校6年生までとれる。
女性の管理職もだいぶ増えたが
ママの管理職はまだまだ少ない。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休や時短勤務が当たり前に認められる会社なので、その点では働きやすいのではないかと思います。また女性の管理職登用に積極的なので、管理職を狙う女...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休を取得していた女性社員はたくさんいました。
妊娠中の女性に対しても、かなり理解があり、早く帰れるように業務調整してくれる部署もありま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の管理職は、もともと多かったけど、最近、さらに増えています。女性を正しく評価する会社です。出産した後も、引き続き従前の仕事に戻れるよう配慮...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休や産休への理解もあり、仕組みも充実しています。産後復帰される女性も多いです。最近は女性の管理職を増やす取り組みや女性リーダー育成に向けた研...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手企業に準じているので育休などの制度が整っています。生理休暇(実質は100%ではなく20%カットの給与で休める)もあるので体調が悪い時は無理...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分は男性であるが、職場の女性への待遇は良いと思っている。産休、育児休暇、時間短縮などの制度があり、実際に利用している女性は多く、利用後にとく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
SI部門だと女性比率は全体の2割くらいでした。周囲は男性ばかりですが、セクハラ等の問題に対しては全社的に厳しく取り締まられていたので、フラット...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
女性が多いので、男女差をそんなに感じなかった。部長、直属の上司もかなり気を使っていろいろサポートしてくれたと思う。同僚は休みもしっかりとってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職の女性が結構おり、部長クラスの方もいるため、キャリアアップで不自由に感じる場面は少ないのではないかと思う。
働きやすさについても、(自分...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に関係なく評価をする制度設計になってはいるが、どうしても年功序列の風土が残っている部分があるように思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってことなってくる。
自分の配属部門は比較的ワークライフバランスが整えやすい部署であり、休暇も積極的に取...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満と残業面での不満が大きい。役職なしの場合、基本給がかなり低くなっており、毎年昇給があるものの上がり幅...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
グループ企業の中の中核として、今後の事業の可能性に大きく期待ができる環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体とし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定期的に上司との面接で、目標の設定と達成度の確認が行われ、納得のいく評価となる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
グループ企業の中核企業として大きな成長が見込めることを期待し入社いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は親会社へ派遣...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
グループ会社社員として大規模プロジェクトの参加経験を積むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模プロジェクトの参加者として...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分で仕事の整理計画をすることで、無駄な長時間残業をせずメリハリある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、作業者の...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップはないが管理職はずっと打ち合わせをしており、なかなか打ち合わせの予定を合わせることが難しかったです(...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
在宅勤務制度が設定されており、業務の状況によって、自身の働く場所を選択することが可能なため、育児や介護などのライフスタイルにあわせることができ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 86億6800万円 |
従業員数 | 12,344人 |
売上高 | 3180億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井力 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
電話番号 | 03-5534-2222 |
URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
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