ＮＥＣソリューションイノベータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全162件） 5ページ目

【良い点】
産休、育休は躊躇うことなく取得しやすい。共働きの男性も早上がり等職場の理解があり全体で協力する雰囲気。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全171文字)

入社時の女性の数は多かったが、開発部門の女性管理職の数は少なかった(管理部門は多い印象)。制度は整っていたが、実際には周囲の男性は女性のキャリアに対して理...続きを読む(全157文字)

大手メーカー系企業だけあって制度がしっかりしているので、結婚・出産を経て復帰する女性はそれなりにいました。(ただし、在籍当時女性管理職でお子さんがいる方は...続きを読む(全455文字)

出産・育児に関しては制度が整っていますが、短時間勤務労働者へのフォローは部署によると思います。社内勤務の人は短時間勤務でお互いフォローしあってという形での...続きを読む(全194文字)

残業が多いため、結婚している方にはつらいかなと感じます。
しかし、産休や育休が取得しやすいため、パートナーの理解が得られれば続けることは可能。
女性が...続きを読む(全158文字)

女性の管理職の人数も増加していますし、出産・育児をしながら働いている女性もまわりに沢山いました。
若手女性社員が管理職の女性社員と話しが出来る場が提供さ...続きを読む(全151文字)

私は男性ですが、配偶者が育児休職経験者です。複数回の育児休職、復職も可能です。ただ、職場によっては育児休職からの復職に対して風当たりが強い場所もあるようで...続きを読む(全174文字)

技術職は、男女の仕事量のバランスは同等くらいだった。
いい意味で差別はないが、その分かなりハード。
バリバリ働きたい人には、女性も管理職につきやすい環...続きを読む(全171文字)

女性社員は多いので、女性だから働きにくいという事はないと思います。
部署にもよりますが、女性のほうが男性より比率が高い部署もあります。女性管理職もちらほ...続きを読む(全172文字)

出産、育児に関しては会社としても理解があり、両立している女性はたくさんいた。
グループ会社なので、そのあたりの制度はきちんと確立されているので、うまく利...続きを読む(全152文字)

まず、出産お祝い金として会社から55万円支給されるのは良い制度だと思います。また育児休暇も基本的には問題なく取得できると思います。能力があれば女性社員でも...続きを読む(全175文字)

・産前・産後休暇はしっかり取得することができます
・育児休暇をとっている女性がとても多く、復帰して働いている実績も多いです
(時短勤務で頑張って働いて...続きを読む(全165文字)

女性のには比較的働きやすい職場だと感じます。
例えば育児休暇は取りやすいし、また育児休暇後のも時短勤務などで子育てと並行して仕事を続けることがかのうです...続きを読む(全170文字)

女性でも関係なく残業させるし休日出勤させる。
具体的には毎日終電、時には徹夜。これが長期間続く人もいる。
休日出勤もプロジェクト都合でしなければならな...続きを読む(全162文字)

事業部にもよりますが、女性で出産後に復職している方は多いと思います。
制度も充実している方だと思います。ただし、その分周囲のメンバーの負担は
重く、正...続きを読む(全154文字)

私が在籍していた間、直属上司(主任)や、隣のシマの上司は女性でした。比較的女性の多い職場だと思います。キャリアパスにおいて男女差を感じることはありませんで...続きを読む(全174文字)

・出産後、復帰している先輩を何名か知っています。
時短勤務などの制度もあり、またCL休暇といった自分以外で家族の体調が悪かった場合にとれる休暇制度が年...続きを読む(全258文字)

自分は男性ですが、イメージ的に、かなり女性の働きやすい職場だと思います。基本的に、セクハラなどの不祥事が非常に少ない(0?)との記憶です。また、当時は育児...続きを読む(全170文字)

私のいた部署では男の目から見ても女性の働きやすさはかなり優遇されていたと思います。
出産前の時点から時短や外出の減少などかなり配慮をしてきていました。
...続きを読む(全312文字)

産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務など、制度は非常に充実。
最近では、育児休暇をとる男性もわずかながら出てきたようです。
そういった休暇をとる前やとっ...続きを読む(全348文字)

女性に対してとても優しい会社。
女性にはあまり残業をさせない、休出もさせない。
産休制度がとても手厚い。
何度でも産休が取れるので、子供をポンポン産...続きを読む(全240文字)

先輩女性社員が産休、育休を合計1年半ほど取得し最近復帰しました。
まだまだ女性管理職は少ないですが、こういった育休、産休やフレックス取得について一般社員...続きを読む(全202文字)

早期退職を募集しているにも関わらず、条件に合わなかったらクビは切られない。
鬱だろうと産休だろうと。つまり、それだけ会社の体力はまだあるのだろう。
N...続きを読む(全153文字)

大企業に属すため働きやすい環境であるとは思う。男性が多いのは業界的に仕方がないかもしれないが、男性だからとか女性だからとキャリアがつめないわけではないので...続きを読む(全187文字)

育休暇を取る人は多い。また、復帰している人も多い。
ただ、女性の管理職はかなり少ない。
中間管理職までは無駄にたくさん女性を上げるが(外部からの目を意...続きを読む(全172文字)