この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務が出来るので、産休育休からの復帰でも勤務が可能。男性も育児休暇を取得できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く男...続きを読む(全81文字)
NECソリューションイノベータ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務が出来るので、産休育休からの復帰でも勤務が可能。男性も育児休暇を取得できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く男...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男性ですが、周りの女性社員は産休は当たり前のように取得できているし、多くの社員は産休から復帰して働いているように感じる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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女性だからといった差別的なところはなく男性と同じように働ける
リモートワークが進んでいることにより職場復帰はれ普通に働いている方が多い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休や育休はとりやすく、復帰もしやすい。部署や上司によって当たり外れはあるものの、時短勤務を選択していれば、業務量なども配慮してもらえる。昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
男性目線の評価になるが働きやすいと思う。
産休育休を年単位でとられている方もいるし、業務とは別の廃棄物整理や掃除等は専門の業者の方や若手の男性...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は管理職に女性が1人しかおらず、その方もあまり良い評判ではありませんでした。
業界的に男性優位な部分があると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくに差別はなく、産休・育休ともに取っている人はよく見かける。
また、女性管理職を増やすことにも力を入れているよう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性でプロジェクトリーダーをされている方も割と多い。フレックス制度を自由に利用できるため、病院や学校の用事などで休んだり...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
性別関係なく、業務で評価してくれて昇格もしていく印象。女性の方が男性よりも管理職になれるハードルは低そう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に男性とか女性とか気にすることなく働ける環境でした。とはいえ、男性社員たちの結婚相手候補という側面は否めない雰囲気で、社内結婚した女性たちが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は男性ですが、性別の違いによる働きにくさはないと思います。女性でも活躍されている方はいらっしゃいますし、働きにくいという事はないと思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も男性と同じように働いている人が多いと思います。
男性と同じように仕事が振られるため残業時間が多い人が周りに沢山います。
それが気にならな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ほとんどないと思います。部署によってはほとんど女性が居ない場合もあります。つまりは、キャリアパスを描くのも困難でしょう。
マネージャー職に女性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の登用に積極的です。5年位前までは「時短勤務者が主任に昇格できると思っちゃだめだよ」ということを平然と言うおじさんもいましたが、時短勤務で...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
以前は少なかったが、今は育休して復帰する女性も多く、復帰後は時短制度が利用できる。男性でも育児休暇をとれるし、実際に利用する人もいる。
女性だ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性管理職も沢山いました。立て続けに何度も出産育児休暇を取得している方もいて、女性のライフスタイルに配慮されているのを実感しました。
【気にな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性社員は非常に働きやすいです。産休や育休は必ず取ることができ、休暇から帰ってきたら時短勤務で事務的な仕事ができるので安心して子供を育てながら...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署内でも育休や産休を取得している社員は多くいる。中には3人子供がいらっしゃる方もいて、3人子供がいても復帰できる環境は非常に良いと思う。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、男女関係なく働ける職場だと思います。
育休や時短勤務など出産してからも働きやすい環境だと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休を取得している女性が多く、気兼ねなく取得できる雰囲気。
また、時短勤務も子が小学6年生まで取得できる。育児しながらの仕事は問題なく可能。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性は少ないが働きにくいということはない。女性軽視したような雰囲気も全くない。少ない女性たちで仲良くやっているイメージがある。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女関係なくフラットな点。
産休、育休もあるので女性はほぼ100%くらい復職している。時短勤務も多いので育児をしながら働きたい人にはおすすめで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも頑張れば管理職になれるみたいなので
やりがいはあると思います。
ただ、それにはそれ相当の学歴を持っている事、
下に付く男性陣が女性上司...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に関係なく評価をする制度設計になってはいるが、どうしても年功序列の風土が残っている部分があるように思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってことなってくる。
自分の配属部門は比較的ワークライフバランスが整えやすい部署であり、休暇も積極的に取...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満と残業面での不満が大きい。役職なしの場合、基本給がかなり低くなっており、毎年昇給があるものの上がり幅...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
グループ企業の中の中核として、今後の事業の可能性に大きく期待ができる環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体とし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定期的に上司との面接で、目標の設定と達成度の確認が行われ、納得のいく評価となる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
グループ企業の中核企業として大きな成長が見込めることを期待し入社いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は親会社へ派遣...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
グループ会社社員として大規模プロジェクトの参加経験を積むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模プロジェクトの参加者として...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分で仕事の整理計画をすることで、無駄な長時間残業をせずメリハリある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、作業者の...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップはないが管理職はずっと打ち合わせをしており、なかなか打ち合わせの予定を合わせることが難しかったです(...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
在宅勤務制度が設定されており、業務の状況によって、自身の働く場所を選択することが可能なため、育児や介護などのライフスタイルにあわせることができ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 86億6800万円 |
従業員数 | 12,344人 |
売上高 | 3180億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井力 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
電話番号 | 03-5534-2222 |
URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
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