この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度が整っている。結婚退職は少ないとおもう。
部署によるだろうが、時短勤務の人もそこそこいる。
テレワークも進んでいるから、家庭と仕事...続きを読む(全190文字)
NECソリューションイノベータ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度が整っている。結婚退職は少ないとおもう。
部署によるだろうが、時短勤務の人もそこそこいる。
テレワークも進んでいるから、家庭と仕事...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休を活用し働いている女性はいました。保育園などのお迎えや、お休みなど大変そうでしたがかなり休みはもらえてそうでした。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰して働いていたり、育児をしながら時短勤務をしている女性社員が非常に多い。
子供の体調不良や授業参観等で有休をとりやすい雰囲気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署によって異なる部分はあると思うが、女性が働きにくいことはなく、男性と同じように仕事を任せてもらえる環境がある。産休や育休もとりやすく、ほと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰後でも働きやすい職場なのではないでしょうか。
完全にリモートワークとなったことで、より柔軟な働き方が実現できるようになったと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女での扱いの違いはなく、働きやすい会社でした。時短や育休、産休もしっかりしており、復帰する女性社員も多かったです。
女性の割合は少ないですが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の昇進については本人が望めば問題はないと感じた。本人のやる気次第。
ただ管理職への昇進となると男女を問わず、必要となる資格(特にプロジェク...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務など申請すればほぼ問題なく了承される。
技術部門から結婚後にスタッフ部門へ異動し、事務作業などの軽作業に変更できる。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社には女性の管理職がたくさんいます。おそらく30%はいるのではないでしょうか。仕事もバリバリとこなしている女性社員も多いように思います。また...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育児休業から復帰して時短勤務働く社員が多い。40代以上になっても働き続ける女性も多くある程度管理職も居るので悪くはないと思う。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家族休暇に加えて、育児休暇も充実しており、復帰後も時短任務で働いてる女性がほとんどである。特に最近では男性の育児休暇を積極的に取得させようとい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
近年は女性がとても増えている。自分が所属するグループも女性が多い。また、育休などの福利厚生がしっかりしてるので、時短勤務で働くママや妊婦さんも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、能力のある人にとっては本気で取り組めばある程度のところまでは登用されるとは思います。
過去の記憶で恐縮ですが、部署や拠点の垣...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、育児しながら働く人が多いです。有給も問題なく取れます。
とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得実績は多く、現場復帰している女性の社員もいる。
家庭環境への配慮も行われ、業務体系などは配慮してもらえる点はNECグループ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
制度は整っており時短で働くママが多くいる。
時短も小学校6年生までとれる。
女性の管理職もだいぶ増えたが
ママの管理職はまだまだ少ない。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休や時短勤務が当たり前に認められる会社なので、その点では働きやすいのではないかと思います。また女性の管理職登用に積極的なので、管理職を狙う女...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休を取得していた女性社員はたくさんいました。
妊娠中の女性に対しても、かなり理解があり、早く帰れるように業務調整してくれる部署もありま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の管理職は、もともと多かったけど、最近、さらに増えています。女性を正しく評価する会社です。出産した後も、引き続き従前の仕事に戻れるよう配慮...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休や産休への理解もあり、仕組みも充実しています。産後復帰される女性も多いです。最近は女性の管理職を増やす取り組みや女性リーダー育成に向けた研...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手企業に準じているので育休などの制度が整っています。生理休暇(実質は100%ではなく20%カットの給与で休める)もあるので体調が悪い時は無理...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分は男性であるが、職場の女性への待遇は良いと思っている。産休、育児休暇、時間短縮などの制度があり、実際に利用している女性は多く、利用後にとく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
SI部門だと女性比率は全体の2割くらいでした。周囲は男性ばかりですが、セクハラ等の問題に対しては全社的に厳しく取り締まられていたので、フラット...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
女性が多いので、男女差をそんなに感じなかった。部長、直属の上司もかなり気を使っていろいろサポートしてくれたと思う。同僚は休みもしっかりとってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職の女性が結構おり、部長クラスの方もいるため、キャリアアップで不自由に感じる場面は少ないのではないかと思う。
働きやすさについても、(自分...続きを読む(全160文字)
事業内容が海底から宇宙までと幅広く、官公庁向けの仕事もあるため大きなやりがいがありそうです。続きを読む(全46文字)
座談会で出会った社員のかたの話によると周りの同年代と同じくらいもしくはそれよりも多くもらっているとのことです。また、残業をして稼ぎたいか残業をしたくないか...続きを読む(全93文字)
座談会ではフルフレックス制度が整っているとの意見が多かったです。実際に、当日の朝にもう少し寝たいと思い出勤時間を遅くしたりもできるそうです。続きを読む(全70文字)
フルフレックス制度が整っていることと、コロナ渦が終わった現在もリモート制度があり、週3日ほどの出社を行っている社員の方が多いと聞いたことからワークライフバ...続きを読む(全93文字)
イベントで出会った社員の方で入社当時から海外で仕事がしたいと伝え続け入社3年目で海外に出向させてもらえた方に出会いました。この方のように自分のやりたいこと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ベネフィットがあるのでとても使いやすいと思う。
子供いる人はプラスでカフェテリアポイントもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
Udemyなど勉強する機会を与えてくれる。
社内で資格を取ることに力を入れてるのでスキルアップを考えて出来るのはありがたいと思う。
【気になる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業務に関係する勉強をしながら成長しながら仕事を進めることができるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきたら基本放置です。
余りフォローはないと考えた方がいいです。
キャリア採用だから、できるっしょ?って感じです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇がしっかりと取れる。ゴールデンウイークもかなり多く貰えて流石だなだと。お子さんがいる人はお子さんの体調が悪くなったらテレワークに変更可...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長や、部長の2トップが女性なのもあり、育休、産休などは取れやすいイメージがあります。
また、業務においても男女間でする仕事も変わりなく、差は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給も気兼ねなく取得できました。配属先での人柄が良く優しい人が多かったです。
仕事量もちょうど良い感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は女性社員が夜勤ありのシフト制を担当することはほぼないと言われていたが、同期の女性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休について活用している女性社員も多い。
社風として産休育休取得希望をされた際祝福する雰囲気なので、
肩身が狭い方や周囲から白い目で見ら...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
妊娠育児の支援など整っており、復職後も時短勤務などで勤めることが可能になっている。男性が多い職場ですが、私が勤めていた頃は営業トップが女性であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休をとっている人たちがたくさんいるので安心。
両立の面制度が充実しているので安心できる。
女性も増えてきている。続きを読む(全63文字)
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 86億6800万円 |
従業員数 | 12,344人 |
売上高 | 3080億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井力 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
電話番号 | 03-5534-2222 |
URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
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