三井物産の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

大企業だけあり、福利厚生は充実しています。
毎年選べる倶楽部という制度のポイントが600ポイント付与されます。
これは旅行費用やコンタクト購入費用等で...続きを読む(全341文字)

休暇制度や労働時間ですが、休暇に関しては有給が認められやすい。また自己研磨のためのMBAや留学制度もある。また語学研修や研修などの仕組みもあり、会社負担の...続きを読む(全154文字)

世界にも冠たる大きな企業であり、福利厚生については、平均以上のものがあります。社員の利用率も高く、さすがに大企業の感じがしました。ジョブローテーションも3...続きを読む(全159文字)

育児休暇はしっかりしていたようです。私の先輩も結婚して子供が生まれたら何の問題もなく育児休暇をとっていました。非常に寛容な職場で妊娠が発覚してから定時あが...続きを読む(全157文字)

派遣社員としてテレパークで就業しました。
とにかく横のつながりが強かったです。
量販店での携帯の受付で入りましたが、基本的に一人が多く、裁量も多めだっ...続きを読む(全162文字)

社員食堂あり、タリーズあり、セブンイレブンあり、ATM(三井住友)ありで、会社を一歩も出なくても一日中過ごせる働きやすいオフィスです。自動販売機のジュース...続きを読む(全152文字)

立場上(管理職)、自己裁量で業務を行うことが多く、段取りしだいで長期の休みも可能です。
社内FA制があり、希望職種を選ぶことが可能です。
その場合、企...続きを読む(全163文字)

労働時間は山谷があるが、仕事量の割には給料は比較的高い。ざんぎょうは平均すると月20時間くらい。入社当初は海外に留学に行く人も多く、教育制度は充実している...続きを読む(全174文字)

・海外駐在員に対する制度は進んでいる。
給与そのものについてもそこそこのレベルにあるが、次の点も他社と比べて進んでいる
①現地での社宅、社有車等の...続きを読む(全216文字)

会社の保養施設があるが古くて使おうという気にならない。コストダウンのためか更新もされないよう。「アレ」に業務委託しているため選択肢は多数あるが、人気のある...続きを読む(全174文字)

福利厚生について紹介します。
福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入しています。
福利厚生のアウトソーシングサービスなのですが、どのようなサービスが受けら...続きを読む(全176文字)

一番いい時代だったのと、大企業だったので 社内制度等が充実してた。特に福利厚生面が良く仕事が大変でも頑張る活力が出来るし、気持が前向きになる。その当時は、...続きを読む(全202文字)

休みは長期でなければ比較的とりやすい(仕事の状況にもよるが)。
新入社員は半強制的に寮に入れられるが、いったん出てしまうと、転勤がない限り住宅手当はない...続きを読む(全160文字)

福利厚生に関してはかなり充実していたとおもいます。会社内に診療所があるなど、医療保障制度はかなり充実していました。また、マッサージ室もありました。出産育児...続きを読む(全173文字)

住宅補助などは一切ない。あるのはカフェテリアプランの6万円分のみ。
その分給与が高い、というのが会社の言い分かと思うが、税金的には補助してくれたほうがあ...続きを読む(全151文字)

【福利厚生】
独身社員は独身寮。新しさは寮によってまちまちだが、一般的なレベル。ただイベント事等の強制がある場合もあるので、共同生活が苦手な場合は苦痛か...続きを読む(全154文字)

大手福利厚生会社と提携しており、ホテルの格安利用や飲食店の割引券など、さまざまなサービスが受けられます。
社内のローテーションも積極的に行っており、希望...続きを読む(全155文字)

・福利厚生が充実している
→住宅手当、家族手当、通勤手当はもちろんのこと海外勤務時には在外手当がつく
・研修生制度により若手から海外に行ける
→...続きを読む(全156文字)

社会保障は良かった。
ただ、男社会のところがあるので、女性は試行錯誤する必要がある気がする。
休憩などはちゃんととれるので体力的な問題は特になし。
...続きを読む(全168文字)

福利厚生は充実している。但し、休暇も一週間以上取れることが少なく、仕事に追われることが多い。社内向けの仕事が多く、若手は雑用係となることも多いのでモチベー...続きを読む(全181文字)

福利厚生は厚いです。ただ皆さん頭の切れる方が多く有給なぞ取っていると置いていかれる感があるので見えないプレッシャー常につきまといますね苦笑
やはり実力主...続きを読む(全152文字)

ジョブローテーションは入社12年目までは基本的に3年に一度行われる。本部を跨いで異動するには①海外修行生制度を利用する、②社内公募制度を利用する、②人材ポ...続きを読む(全164文字)

休暇は一年目から年20日もあり、とりにくい雰囲気もなかった。男性社員は、基本夏休み1週間しか休みをとらず、代休もとらない。そのくらいでないと、出世ができな...続きを読む(全162文字)

休暇制度や労働時間:個人の都合に合わせて柔軟に対応してもらうことができる点に大変満足しており、仕事がしやすい。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエ...続きを読む(全155文字)

住宅補助はないが、若手総合職・海外からの帰任者は寮に入ることができる。JTBベネフィット えらべる倶楽部を導入している。総合職では9年目までを育成期間とし...続きを読む(全586文字)