三井物産の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

【良い点】
財閥系でもあり福利厚生についてはわが国において最高レベルの福利厚生だなと他社に入社した周りの学生時代の同級生の話を聞く限り感じる。
【気になる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
全てが充実しており文句はない。いささか細かすぎる点は玉に瑕だが、他に指摘する点が見当たらないのでこの程度しか触れることはない。研修もない酔い...続きを読む(全106文字)

雰囲気はとにかく財閥系って感じでした！
海外営業というポジションにつき、残業も日常茶判事でした。
でも、それなりに残業代も出るので、文句無しでした。
後、...続きを読む(全113文字)

〈福利厚生〉福利厚生は申し分なし。新入社員は破格の値段で独身寮で生活を送ることができる。ただし、独身寮を退寮後は家賃補助は出ない。海外勤務から日本に帰って...続きを読む(全171文字)

海外研修ふくめて、社員の成長する環境が整っています。私は入社二年目で研修生としてインドに派遣されました。
若手社員向けの寮は希望があれば入れます。
各種同...続きを読む(全181文字)

現在は、本社ビルを建て直し中でしょうか?
当時は社食もあり、銀行も内部にあったため非常に便利でした。
非正社員がとても多かったように思います。
社員...続きを読む(全155文字)

有給は取得しやすい
福利厚生良い。
仕事はハードだが、遣り甲斐はある。
上司は当たり外れが大きい
士気はそれなりにある。
時短勤務は最近のトレー...続きを読む(全160文字)

・有給休暇
有給休暇は自由に取れる社風。ワークライフバランスの考え方が入社前に思っていたよりも浸透していた。
・住宅補助
国内にいる限り出なかった。...続きを読む(全199文字)

休暇のとりやすさや就業時間は、部署により異なるため、一概には言えませんが、総じて正社員の方のほうが忙しそうです。それでも待遇と職責から考えたら、三井物産の...続きを読む(全209文字)

補助はほぼありません。給与の良さで全部カバーする形です。あと、かなり男性を想定している意味わからない制度があります。家賃補助は基本内で数が、海外駐在から戻...続きを読む(全222文字)

・休暇は比較的に取りやすいです。祝日をつなげて長い連休もできます。
・残業は部署によって違います。会社ではなるべく過剰な残業をなくす方針だが、社内では暗...続きを読む(全223文字)

事務職です。部署の雰囲気にもよるだろうが、有給に関してはかなり取りやすいので満足している。昔の名残からか、基本的に事務職は実家通いを見込んでいるのか、事務...続きを読む(全263文字)

福利厚生は他社と比較しても充実しており、恵まれていると思う。
また部署によってバラツキはあるが、計画的に休みをとれる雰囲気はあり、
残業してもしっかり...続きを読む(全156文字)

お金の面では不満は一切なかった。しかし、その反面労働時間は周りの友人と比較してとても長いということができる。あまりプライベートも充実させたいという人には向...続きを読む(全160文字)

業 績給を選択して、営業成績をあげていっぱい稼ぎ たいと思っているなら、その分頑張ればいいし、 ある程度でいいや(上にあがりたいとは思わない 等)という感...続きを読む(全417文字)

所謂大手企業、というだけあり、大変良いと思う。有給休暇等も取りやすく、働きやすい環境といえる。ひと昔前では、寿退社をする女性も多かったが、
最近は産休育...続きを読む(全150文字)

休暇は取りやすい雰囲気で、しかも、メーカーさんでみられるような夏休みはお盆時期に取らなくてはいけないという規制もないので自由に取れます。福利厚生はえらべる...続きを読む(全168文字)

社内食堂がすばらしい ICカード社員証で格安でおいしいモノがいつでも食べられる それだけでこの三井物産という職場に身を置くことのありがたさを実感できる
...続きを読む(全206文字)

社員が妊娠した場合、遅く出勤、早く退社することが認められていたが、実際に規定通りに、遅出、早退を実行していた人に対して、他の社員の反応が冷たかった。よほど...続きを読む(全181文字)

部署により、取りやすさの違いはあるが、特に決まった長期休暇はなく、個人の好きな時期に休暇(1年に1度は夏季休暇として長期休暇を推進)を取得できるので、ライ...続きを読む(全174文字)

待遇はすべての面で満足していた。
ただし、優秀な人間が多いので競争が激しく
中々昇進することはできない。
福利厚生面は文句なし。
安価で利用できる...続きを読む(全153文字)

大企業だけあり、福利厚生は充実しています。
毎年選べる倶楽部という制度のポイントが600ポイント付与されます。
これは旅行費用やコンタクト購入費用等で...続きを読む(全341文字)

休暇制度や労働時間ですが、休暇に関しては有給が認められやすい。また自己研磨のためのMBAや留学制度もある。また語学研修や研修などの仕組みもあり、会社負担の...続きを読む(全154文字)

世界にも冠たる大きな企業であり、福利厚生については、平均以上のものがあります。社員の利用率も高く、さすがに大企業の感じがしました。ジョブローテーションも3...続きを読む(全159文字)

育児休暇はしっかりしていたようです。私の先輩も結婚して子供が生まれたら何の問題もなく育児休暇をとっていました。非常に寛容な職場で妊娠が発覚してから定時あが...続きを読む(全157文字)