三井物産のインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全14件）

オーソドックスなガクチカ の深堀を15分ほど。 私は留学中に寮の新たな制度を作った話をしたので、 「なぜそれをしようと思ったの？」→寮生の交流を深めたいと思ったから。 「何が一番大変だったの？」→価値観の違いからの意見対立。 「自分が特に工夫した点は？」→まず寮生全員を話し合いの場に集めるのに苦労したので、そこで日本食パーティーをするついでには話し合いをすることで集めることに成功した。 続きを読む

これはケース面接のお題。 ３分間考えて、１分間で発表。そのあと質問を受けた。 質問は 「なぜその施策にしたの？」→現状分析においてコロナが蔓延しており、事務所を解約する会社が多いと感じたから。 「他にも色々施策を考えてくれたみたいだけど、なぜその施策が一番良いと思ったの？」→インパクトと実現可能性の２つの選定軸で判断したところ、これがベストだと判断したから。 続きを読む

業務の内容を理解するため 続きを読む

体育会の活動について 続きを読む

祭りの来場者数増加に向けて取り組んだことです。まずはどういった課題があるのかを明らかにし、その課題に対して有効な施策を実施していきました。また、知り合いが全くいなかったので、コミュニケーションを重視して多くの実行委員に話しかけるようにしました。そのおかげで、取り組みを円滑に進められたように思います。 続きを読む

祭りのコンセプトが、国際祭りということで、いい意味では様々な文化を体験できるものだったのですが、悪く言えばぼんやりしているので、もっとはっきりとしたコンセプトを決定していればよりよく出来たと感じています。例えば、ハラールという日本人にまだ馴染みはないが知る必要のある事柄をメインにすることで、多くのメディアに取り上げてもらえたんじゃないかと思います。 続きを読む

サマーインターンでコンサル企業を経験した際に社員の方に商社と迷った人が多く、コンサルとの違いは「当事者感」なのでそっちの方が向いている人もいるかもしれないから一度見ておくといいというアドバイスを受け、商社のインターンに興味を持った。その上インターンをやっている商社の中で「人の三井」と呼ばれる三井物産の社員の人物像に非常に興味を持ったので実際にインターンを通して理解したく応募した。 続きを読む

商社は何でもやることで有名であり、外からは実際に仕事をするとなったら何をするのかがあまり明確に理解できないことが多いのだが、その「なんでもやる」というのはどのような信念を軸に決めているのかと、それを商社でしかできないことの理由がなんなのかを教えてほしい。加えて、商社の中でも三井物産だからこそ強い分野というのはどのようなものなのか、理由とともに教えてほしい。 続きを読む