2022卒の大妻女子大学の先輩が書いたプライマルコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、プライマルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒プライマル株式会社のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンライン、最終選考は実際に会社に行きました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に内定をもらえた企業の方が魅力的だったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定受諾期間は2週間ほどだった。基本的には就活生に優しいのではないかと感じた。催促等は無かったが内定後に面談があった。
内定に必要なことは何だと思うか
経験がなかったとしてもやる気をアピールした方がいい。どの選考でも他の就活生と会うことが無く不安に思うことがあるかもしれないが、自信をもって我が道を行くといいと思う。
コンサルタントという仕事柄自分で考える力が必要とされているため、逆質問の際には前の質問を踏まえたり、事前に聞いたことに対し自分の考えを乗せながら質問することで、意欲もアピールできる上に考える力をアピールすることができる。学歴というよりもコミュニケーションがしっかりとれることが重要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずはITと会計分野のコンサルタントという業務自体との相性が大事であると感じる。経験が無かったとしても自分の力でその場を打開していく能力があるのか、自分で考える力があるのかを重要視されているのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の就活生と一度も顔を合わせていないため、倍率や他者の選考状況が分かりずらい。説明会は随時行っているため、どのタイミングであっても選考に有利不利は無いと感じる。
メンター等が付くわけではないため、質問等がある場合は、事前にまとめておき、聞けるときにしっかり聞けるようにした方がいいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談としてオンラインで質問を聞いてくれた。
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プライマルの 会社情報
会社名 | プライマル株式会社 |
---|---|
フリガナ | プライマル |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 49人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤誠 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号六本木ティーキューブ15階 |
URL | https://www.primal-inc.com/ |
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