2024卒の先輩が書いたプライマルコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、プライマルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒プライマル株式会社のレポート
公開日:2023年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、最終は対面だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
関わった方々全員が温かい人であったところが良かった。
内定後の課題・研修・交流会等
今後交流会がある予定
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
就活は最後まで続けさせてもらえます。
承諾書を出したあとでも辞退はできるからねと言われたため安心して最後まで就活を続けることが出来た。
内定に必要なことは何だと思うか
会社全体が温かい人が多いため、人柄が最も重視されていると感じた。見栄を張らずにありのままの自分を素直に話すこと、自分がこれまでにやってきたことや大切にしていることを会社の雰囲気に合わせて話せることが出来れば良いと思う。企業研究は選考を進めていく中で多くの逆質問の機会があるためそこで理解を深めていけば問題ない。入社後のギャップをなくそうとしてくれるのが伝わり、その点がよかった。能力ではなくその人自身を見てくれるため自分のことをしっかりアピールするといい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コンサルタント職のため、コミュニケーション能力が求められると思う。聞かれた質問に適切に答え、終始明るい雰囲気で受け答えすることが大事だと思った。かつ学ぶ意欲、挑戦意欲を見せたことも好感触だったと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接が最も大切だと思う。面接では高圧的な人はいないため、リラックスしえ自分の考えをありのまま話すことが評価に繋がったと思う。自分の強み、弱み、大切にしたいこと等を明確に持っていること、それを伝えることが必要。
内定後、社員や人事からのフォロー
合格者面談があった。
コンコ交流会もある予定
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プライマルの 会社情報
| 会社名 | プライマル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プライマル |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 近藤誠 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号六本木ティーキューブ15階 |
| URL | https://www.primal-inc.com/ |
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