2022卒の大妻女子大学の先輩がプライマルコンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒プライマル株式会社のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンライン、最終選考は実際に会社に行きました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMでの面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コンサルタントという職業ですが、パッケージを扱うため、数学が得意であるとアピールしたことが評価に繋がったと感じます。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気での面接でした。面接を始める際に、趣味について軽い質問をされて、アイスブレイクの意味合いの雑談から始まりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所はなんですか、またそのことについてどう感じていますか。
私の短所は【一つの物事に集中しすぎてしまうこと】です。そのため、周りをよく見るために【事前に行うべき物事をリスト化し、視覚的に分担する】ことを心掛けています。さらに、細かく目標設定をし、自身が行うべきことを客観的に認識することも心掛けています。
深掘りされました
質問「具体的にはどのような事ですか」
回答:主に大学の課題でこれを感じました。締め切りが近い複数の課題を抱えた際に、目の前の課題に注力しすぎてしまい、それ以外の課題は1日で仕上げるといったことがあったからです。
そのため、自分がしなければならないことは、付箋等に書き出してパソコンに貼っておくなど、視覚的に常に把握できるようにしています。さらに、細かく目標を設定することで、目標達成の頻度も上がり、モチベーションの維持にも繋がっています。
学生時代頑張ったことはなんですか
私が学生時代に頑張ったことはゼミ長としての活動です。
私のゼミはコロナ禍になる直前に配属が決まり、直接の顔合わせができないままゼミ活動が始まりました。そこで私はゼミ長に立候補し、ゼミ活動が有意義になるように活動しました。
新入生に対する発表を任された時はゼミ生全員で取り組みました。その中で一人に負担が偏らないようにしたことや、全員の意見を踏まえた企画・発表をすることで、ゼミ生からの不満も抑えることができました。ゼミの担当教授からは、発表を任せてよかったと言っていただくことができました。この周りを見る力や、気配りの力は御社でも活かしていけると考えています。
受け身ではなく主体的に動けることをアピールした。
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プライマルの 会社情報
会社名 | プライマル株式会社 |
---|---|
フリガナ | プライマル |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 49人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤誠 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号六本木ティーキューブ15階 |
URL | https://www.primal-inc.com/ |
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