2024卒の先輩がユーシーカード(総合系)基幹職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ユーシーカード株式会社のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- (総合系)基幹職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
-
- ジェーシービー(JCB)
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップや本選考は全て対面だったが、受付の時点で消毒をするように言われた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部の年次が高い社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
今までの選考と同様。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと答えたこと、良い意味で相手の雰囲気に呑まれなかったことが評価してもらえたのだと思う。面接官は圧迫気味な方だったが、その雰囲気に負けずに笑顔を崩さず、しっかりと伝えたいことを話し切ったことが評価してもらえたのだと思う。
面接の雰囲気
非常にピリピリしていた。私の話している最中にかぶせるように質問をしてきたり、笑顔や相槌が一切なかったことから圧迫面接かと思うくらいであった。しかし、これも面接官によると思う。(衝立を挟んで隣で行われていた面接は笑いが起きるなど盛り上がっていた)
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
周りからはよく言われるけど、自分ではそう思わないと考える一面はありますか。
「表情に出る」ということです。私自身、喜ばしいことはともかく、何かマイナスなことがあった際は特に表情に出さないように努めているつもりなのですが、周りから見透かされることが多々あります。例えば、高校の友人と喧嘩をしてしまった時、アルバイト先の先輩から「悲しそうな顔をしているけど何かあったの?」と言われたり、インターンシップで自分の疑問を口に出さないでいた時にメンバーから「何か思うことがあるなら言って」と言われたりしていました。
内定をもらったら残りの1年間で何をしますか。
一言で言うと自分磨きをしたいと考えています。具体的には、歯列矯正やボディメイクを行うなど外見を磨いたり、また旅行に行き様々な人と触れ合い知見を深めるなどして内面を磨いたりしたいと考えています。そのほかにも、もしカード会社から内定をいただけたらITの知識を身につけるために講座を受講するなどしたいと思っております。このように、入社後に如何なる部署に配属されたとしても活躍できるスキルを身につけるようなことをしたいです。
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ユーシーカードの 会社情報
| 会社名 | ユーシーカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーカード |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 296人 |
| 売上高 | 403億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北嶋信顕 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5531-6000 |
| URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
