2024卒の先輩がユーシーカード(総合系)基幹職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ユーシーカード株式会社のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- (総合系)基幹職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
-
- ジェーシービー(JCB)
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップや本選考は全て対面だったが、受付の時点で消毒をするように言われた。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生25 面接官4
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、エレベーターで会場の8階まで上がる。その後、待機室で時間まで待機。
グループディスカッションの流れ
ワークの流れを説明してもらってからスタート。書記と情報収集係、発表者を決める必要があるGD自体は30分弱であり、その後の発表や社員からのコメントも含めると前述した90分程度になる。私のグループは、資料読み込み・情報収集→議論(情報整理、前提条件の確認、発散)→情報収集2回目→議論(収束)→発表の手順を踏んだ。
雰囲気
最初は緊張感に包まれているが、段々と和気藹々とした雰囲気になる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
飲食店における新規ビジネスの創出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
周囲の意見をしっかりと聞くことができているか、また自分の意見も伝えられているかが重要だと感じた。ワークの内容が制限時間に対してかなりハードなものであるため、皆自分の言いたいことだけを主張していたり、他の学生の意見にあまり耳を傾けていなかったりしたが、そのようなことはせず落ち着きを持って行動するべきだ。
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ユーシーカードの 会社情報
| 会社名 | ユーシーカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーカード |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 296人 |
| 売上高 | 403億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北嶋信顕 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5531-6000 |
| URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
