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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全354件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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4.5
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東芝の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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354件中26〜50件表示

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーとしての強みは、国内ではまだまだあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が不安定な動きをしているので、いつ会社が傾...続きを読む(全86文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

インターネットにも載っているように業績が不安定。面接官によると、社員さんは取り返そうと頑張っている印象らしい。続きを読む(全55文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エネルギーや社会インフラ、半導体製造装置など、成長が見込まれる分野を多く抱えており、特に再生可能エネルギーや次世代電池といった領域での技術力は期待できる。続きを読む(全77文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

赤字部門を廃止して、会社自体も再建しているため続きを読む(全23文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

最近ずっと経営のニュース出てたし、正直ちょっと不安定なイメージある。将来性は正直読みにくい。続きを読む(全46文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

上場を廃止したことで話題になったが、各部門を事業会社化したことにより不採算部門を切りやすくなった。特に家電事業の将来性は薄いと考える。続きを読む(全67文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎研究開発部門を有しており、高い技術力を有している。
【気になること・改善したほうがいい点】
不適切会計問題以降、過去のように質の高い学生...続きを読む(全117文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

様々な社会分野で技術力が高いので、将来性は高そう。家電など生活に欠かせない製品を作っているため、安定性は高い。オール電化やスマート化にどう対応していくかが...続きを読む(全86文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

今後増加する社会課題に対して対策できる研究内容であるため、将来性は高い。続きを読む(全36文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

電力、社会インフラ、防衛など複数の事業で持ち前の技術力を発揮しており、安定した利益が見込める。続きを読む(全47文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的大きな会社なので、ある事業部の収益が悪化したとしても、他の事業部の収益で補填することも可能となる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多種製品手掛けているのを退職してから更に知りました。
長い歴史の会社の重みや前進を更に体感し、携われ大変貴重な経験をさせて頂いたと感謝の意。続きを読む(全76文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は家電、医療、半導体から発電所までグローバルにてがけるコングロマリットであったが、今は国内のインフラ事業が中心。続きを読む(全78文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上層部でさまざま問題はあったようだが、もともと上場していた企業ということもあり待遇などについては日本企業の中でトップクラスだと思います。新卒...続きを読む(全226文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年2月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

BtoCからBtoB事業に転換し利益も増えてきたが、まだ先行きが不透明と感じています。続きを読む(全43文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近まで事業構造改革やリストラなど再生に向けた取り組みを行っており、ようやく落ち着いてきたのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年2月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

100年以上続いている会社だが、不祥事が何度かあったため、今後大きく伸びるかは分からない。続きを読む(全45文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資に比べると少額だが、AIや量子コンピュータといった最新技術への投資をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎ頭の東芝メデ...続きを読む(全135文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

企業規模は昔と比べ縮小しているが東芝ブランドは今も根強いと思います。続きを読む(全34文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

過去の不正会計問題や経営の混乱からの立ち直りが必要だと思います。特に、固定費の削減や損益分岐点の引き下げを通じて、収益性の向上を図ることが重要だと思います。続きを読む(全78文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外企業との競争が激化しているため、技術革新とコスト削減が求められる。続きを読む(全35文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

負債がひどく、毎年赤字を計上している。非上場となってしまい立て直しが難しそうです。続きを読む(全41文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

非上場になっており、再上場の見通しも立っていない。続きを読む(全25文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1984年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 男性 42年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来のビジネスに必要な要素技術を手掛けている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営戦略技術が足りない点。マーケティング戦略が感じ...続きを読む(全109文字)

354件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝は社会インフラ(電力・鉄道・医療機器など)や機器系の技術に強く、BtoBビジネスでの信頼性は高いという評価があります(家電だけでなく大規...続きを読む(全184文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社の年収体系は、職位や等級、勤続年数を基準とした年功序列型を基本としており、同年代・同等級間で大きな差が生じにくい制度となっています。評価...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はほぼ確実に自由にとれる。残業もほぼない。自分の場合は業務についていくためにやっていた程度で、そこそこの業務遂行能力があれば残業の必要は...続きを読む(全108文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI時代に現状適応できている
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの仕事が多いが、ネットで自動受付がしやすくなりAIの自動...続きを読む(全96文字)

エフエルシープレミアム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のライフスタイルに合わせて転籍や移動はある 社内でのキャリアパスイメージは持ちやすい ウォーターサーバーさえ傾かなければ問題なし
【気に...続きを読む(全157文字)

株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く輸入車ブランドを取り揃えている。スタンダードではあるが東証一部上場企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多すぎ...続きを読む(全125文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
塾という職種自体、これからきついのではと思う。ただ、他の競合に比べて教育内容は、だいぶとんがっている。
そういう...続きを読む(全111文字)

株式会社セレブリックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目指す観点はすごく良いが、やはり自社でのサービスを持たないと、社員全体のベース給料をあげるまでいくのは難しいと感じる。続きを読む(全65文字)

株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なブランドを取り扱っている。アダストリアでの顧客様が多いので親子で利用してくださる方が多いです。続きを読む(全56文字)

キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が縮小することになった。コールセンターあるあるかもしれないけど今後の成長という面では少し不安が残りそうです。続きを読む(全76文字)

株式会社サザビーリーグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サザビーリーグはアパレルや飲食、生活雑貨など複数ブランドを展開し、時代のライフスタイル変化に合わせて事業を進化させてきました。既存ブランドの...続きを読む(全179文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここと同じように、無期雇用派遣の会社がたくさんあるので、他の会社との差別化がしづらいかなと思います。続きを読む(全70文字)

ディーエムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
EC事業に力を入れていて、伸びていく点は将来性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマーケティングの部署が伸び悩ん...続きを読む(全85文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
フリガナ トウシバ
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 95,109人
売上高 961億8000万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

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