回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとれますし、フレックスで1日あたりの勤務時間の調整は可能です。目上の人や周りの人は働き方に干渉してこないです。続きを読む(全64文字)
株式会社東芝
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みはとれますし、フレックスで1日あたりの勤務時間の調整は可能です。目上の人や周りの人は働き方に干渉してこないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によいです。
部署にもよるが技術系やスタッフ系の職場では残業は比較的自分の裁量で調整することができるし、残業しない...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
基本的に有給はすべて消化することが推奨される。有給取得推奨日や、一斉年休充当日などが設定されており、計画的に年休が取得できるようになっている...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年休消化率も高く、基本的にいつでも休める。
テレワークの普及に伴い、仕事をする場所の自由度が増えたことは、大きなメリットである。例えば、平日...続きを読む(全386文字)
フレックス制度や在宅勤務制度が整っており,自分のペースで働きやすい環境が整っている.続きを読む(全42文字)
部署によって差はありますが、フレックスやテレワーク制度が整備されており、有休も取得しやすい環境です。続きを読む(全50文字)
時代の流れと共に、リモート勤務への理解も広まっている状況。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
真面目な人だらけのため自分も真面目になり仕事以外でも羽目を外すことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目が故に思い詰めたり...続きを読む(全189文字)
ワークライフバランスは部署によって差があり、繁忙期は残業が多くなるが、有休は比較的取りやすく、調整次第で私生活との両立は可能。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの制度が整備されており、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。子育て中の社員や介護をしている社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によると思うが比較的休みが取りやすい
営業などはお客様のスケジュールに左右されるらしい?
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい...続きを読む(全91文字)
年間休日や有給が多く、フレックスが採用されているそうです。続きを読む(全29文字)
在宅勤務も推進されているようで、面接中もオフィスにはほとんど人がいない状態だった。続きを読む(全41文字)
部署によっては残業が多めだけど、最近は働き方改革も進んでて、だいぶ改善されてるっぽい。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
楽な部署は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目で責任感が強い従業員に仕事が集まり、時間外勤務が集中する傾向がある。2023年...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的には休暇を取りやすい会社だと思います。男性であっても出産休暇が取れてありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当事業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
リモートで働けるので非常に便利。週一で出勤しなければならないが、そこまで苦ではない。休みの日は休める環境にはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
休めるときはしっかり休めるし、急な仕事などもあまりないため、バランスはとりやすい。フレックスで子供の送り迎えの時間などと上手く調整することができ、育児との...続きを読む(全94文字)
フレックス制度やリモートワークを利用している社員さんが多い印象だった。続きを読む(全35文字)
休日出勤はほとんどない。残業時間も規制が入る。ばりばり働きたい人には厳しいが、ライフを大事にすることは可能である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすいと思う。どの社員さんも自由に休みや出勤時間もフレックスなので子育てと両立している人が多かった。
【気に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、年度内に消費できなかった分は翌年に繰り越すこともできる。
繁忙期以外であれば、本人の意思次第で、定時で帰宅することもで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。PCのオンオフで残業管理されていて、担当者の残業規制は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的にいい人が多いので、休みを取りやすい空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りやすいと言う事は、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能で、時差のある海外の仕事はやりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、いつまでも仕事が出来てしまい、きり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。年収は頑張り次第でボーナスも評価されていました。評価制度は一般職にはなかなかみえにくいところはありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人のやりたいことへの理解は高く、やってみたいことへの挑戦をさせてもらえました。もし失敗しても、とくにせめられるような環境もなく、やってみた...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
責任感のない仕事しか与えられないのである意味プライベートは充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を過ぎても責任感がなく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的残業が少ない。定時退社の人が多いため、帰りやすい。有給消化率も高い。半休や時間休も取れるため、融通が利く。繁忙期と閑散期...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とても良いと思っています。
フレックス勤務、中抜けもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは最近縮小しているよう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によりますが、私は残業はほとんどありませんでした。帰る意思を強く出せる人は定時で帰れる環境だと思います。また、男性社員より女性社員の方が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先によって異なりますが、比較的定時退社はできると思います。派遣先では派遣さんという扱いなので、派遣先の社員の方々より早く帰れる感覚です。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業時間はほとんどない。残業をした記憶がほとんどないぐらい。
有給は取りやすい。
リモートワークはできる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みの取りやすさも病院によります。
最初の病院では連休も自由に取れました。
異動した先では残業、休日出勤も多く、個人プレーでしたので休みを取...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属部署や時期によって忙しさに差はありますが、全体としては極端な長時間労働は少ない印象です。現場対応が重なる時期は残業が発生することもありま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は繁盛期以外なら申請したらほぼ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に2日以上休んでも3日以上休まないと有給扱いにはならない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
土日も仕事している人が多い、特に営業とマーケティング
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業やマーケティング、バックオフィス...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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