2020卒の京都大学大学院の先輩が書いた伊藤忠エネクス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、伊藤忠エネクスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒伊藤忠エネクス株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいても他社の選考が終了するまでしっかり待ってくれた。どこまでも就活生のことを尊重してくれる姿勢だった。メールで他社の選考を待つ旨が伝えられ、受諾すると返信したら次の日に確認の電話が来た。
内定に必要なことは何だと思うか
学生時代に頑張ったことやアルバイトの経験など、一つの話題についてかなり深掘りされるので、その時分の自分がどういう考え/周囲の状況などを以てして具体的に行動したかを詳細に話すことが出来ると良い。また、広い視野やロジカルシンキング、芯の強さなどをうまく伝えることが出来れば面接は通ると思う。また、なぜエネルギー商社を志望したのか、総合商社との違いを話せないといけない。説得力がないとエネクスでなくても良いのでは?と思われ落とされる。
日程の長さに関係なくインターンには参加すべき。企業研究が進む。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見に説得力、視野の広さ、論理性が伴っていたからだと思う。深掘りして考えないと詳しく聞かれるうちに返答に詰まることになり、曖昧な返答しかできなくなる。また、しっかり自分の軸を持っている人が内定者には多かったと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
お茶、お菓子も出るので面接の雰囲気は終始和やかではあるが、本当に雑談の様に話していると自分のアピールポイント、長所が伝えられず、落とされると思う。しっかり専門商社を志望する理由を固めておくことも大事。インターンに参加できれば、早期選考にも呼ばれる可能性が出るので、インターン中はしっかり自分の意見を練ったうえで発信できるとよい。
内定後、社員や人事からのフォロー
実際にエネクスで働く姿をイメージできるように社員との座談会や懇親会を開いてくれている。
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伊藤忠エネクスの 会社情報
会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウエネクス |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 198億7770万円 |
従業員数 | 5,359人 |
売上高 | 9633億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田朋史 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 993万円 |
電話番号 | 03-4233-8000 |
URL | https://www.itcenex.com/ja/ |