みずほフィナンシャルグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
新入社員研修は、集合研修で行っており、たくさん学べる環境だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
最近は、即戦力を期待する...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大企業なので、セミナー等の教育制度は充実。また、研修に行かずとも、社内で共有されている資料の閲覧でも一定の知識習得が可能。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

一般職で身につくも知識は、預金、為替、外国為替、融資の事務等それぞれ専門的なもの。外国為替の知識は企業の財務に活かせる、融資事務は営業事務も兼ねているので...続きを読む(全157文字)

もう会社としてはすっかり変わってしまったが、やはり都銀のふたつはちょっと変わっていた。しかしどこも銀行では一流なので、教育制度としてはしっかりそろっていた...続きを読む(全154文字)

毎半期毎に資格試験の合格を目標に組込まれていくので順調に合格していけばスキルアップすることは可能。ただし金融でしか通用しない資格が多いので多業種への転職の...続きを読む(全160文字)

中国上海のみずほ銀行に所属していたものです。面接で人間性を重視し、金融知識を持たなくても大丈夫です。入社した後、週に1回新卒教育のセミナーがあり、講師は職...続きを読む(全171文字)

・優秀な社員とそうでない社員の差が激しい。
・基本的な金融知識面の教育は研修を通して行うものの、その後は通信教育を通じて自主的に知識を習得していく。
...続きを読む(全350文字)

研修は多い。内容は実務的なものから営業スキル云々なものまで多様。
1、2年目までは各年次の研修が決められていて、とにかく毎月研修に行っていたが、3年目以...続きを読む(全268文字)

【スキルアップ】
損害保険、生命保険や証券外務員等のスキルを得るための研修を受けることができる。
【キャリア開発】
入社から一定期間ごとに自分のキャ...続きを読む(全162文字)

巨大組織の中でどうやって稟議を通していくのか、
また、情報をどこの部署のどんな人からとるのか
といったスキルが身に付きます。
ファイナンスの知識はプ...続きを読む(全179文字)

研修や資格支援の制度はある程度充実しています。独自に研修サイトも持ち、無料で使用できます。また、各種視覚の受験費用等の負担もあり、基本的な学習項目のライン...続きを読む(全186文字)

自己啓発のための教材は、かなり充実していて、財務関連以外にも、経営関係の様々なジャンルの知識を得ることが出来る。また、社内研修等も整っている。さらに、英語...続きを読む(全163文字)

教育体制は大変充実していると思います。社会人としての基本スキルや専門的な部分まで幅広い研修が実施されており意欲があれば参加することが出来ます。
新卒採用...続きを読む(全151文字)

CB(コーポレイトバンキング)部門に勤めていた同僚のはなしですが、社内の留学制度を利用してMBA留学を実現しています。社内制度は上司の推薦状も難なくもらえ...続きを読む(全204文字)

・研修は非常に充実しており、常にイントラから自分に合った研修に参加する事が出来る。また役職に合わせて参加必修となる指名研修(4年目までは1年に2回以上、そ...続きを読む(全212文字)

金融機関ですから、研修教育は、大変充実しているというか、重いものがあります。新人から5年目、あるいは10年目くらいまでは、週末の1日を通信教育や、証券アナ...続きを読む(全155文字)

入行研修で法律、会計の基礎を叩き込まれるほか法人営業をすればバランスシートの読み方など実践で鍛えられる。仕事が忙しいので自己啓発に取り組むには余程のモチベ...続きを読む(全203文字)

仕事で必要なスキルは研修で指導してくれる。
通信講座なども充実しており勉強したい人には十分な環境であるといえる。
仕事を通してのやりがいも多く、一生懸...続きを読む(全171文字)

銀行は人材が資本なので、研修は数たくさん揃えられています。年次によって定期的に必須の研修(中には泊りがけも)あります。中途であっても最初はしっかりとした研...続きを読む(全166文字)

比較的自由に研修に参加させてくれる。自分の関心のあるセミナーには、基本的に業務時間内でも行っても大丈夫だった。特に、パソコンの基本的なソフトの講習には自由...続きを読む(全150文字)

社内講習などは多くあり、活用すれば役に立つようなものは多くあった。英語のレッスンも応募すれば受講料を会社が支援してくれた。自分の部署では、中堅とシニアの上...続きを読む(全226文字)