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【挑戦を後押しする信頼の存在】【22卒】 損害保険ジャパン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.49313(慶應義塾大学/男性)(2021/6/14公開)

損害保険ジャパン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月14日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。

A.
準体育会サッカー部の新歓代表として、例年の2倍である80名の新入生を獲得し部の意識改革に成功したこと。 準体育会サッカー部の主軸選手として練習後の反省システムを確立し5年ぶりの全国大会出場に貢献したこと。 アルバイトにおいて、社員とアルバイト間の亀裂を相互理解を促すことで解消し、働く環境を改善したこと。 続きを読む

Q.
上記のうち、最も力を入れた取組(1つ)について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。

A.
準体育会サッカー部の新入生勧誘活動代表として、例年の2倍である80名の新入生を獲得し部に「競争意識と一体感」をもたらしたことだ。大学3年時、私は代表として勧誘活動を統括し、部員100名を巻き込んで多様な意見を引き出し実行に移すことで例年以上の成果を上げたため、最も力を入れた取り組みだと考える。当部は5年ぶりの全国大会出場を目標にしていたが、コロナによる練習禁止の影響で部員の競争意識や帰属意識の低下が課題だった。私は、担当者7名と役割分担を行なって情報を集め、新入生のニーズを捉えSNSを運用した上で、新入生の個々の悩みに対し不安解消に直結する部員との交流会を実施した。交流会を通じて部員が主体的に部の魅力を考える機会を設け、組織に所属する意味を再認識させ部員の帰属意識を高めた。その結果、80名の部員を獲得し競争意識と一体感をもたらし、日々の練習に対する意識を高めることで全国大会出場に導いた。 続きを読む

Q.
あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に教えてください。

A.
大学入学時、サッカー部に入部する上で体育会と準体育会のどちらに入部するか悩んだ。両部員の行動を実際に目にして、「自分が4年間でどのような人間になりたいか」ということを大切にして準体育会への入部を決意した。その理由は、監督の指示の下で動く体育会部員としての学生生活よりも、学生主体で組織を運営し「立場に関わらず一人一人が組織に何をもたらせるか考えて行動する」準体育会部員として成長したいと考えたからだ。 続きを読む

Q.
当社で実現したいことを自由に入力してください。

A.
私は、「企業や人々の大きな決断に寄り添い、挑戦を後押しする人」になりたい。そのためには、相手から信頼され、縁の下の力持ちとして企業や人々の挑戦を後押しする損害保険というフィールドと、社員一人一人の「挑戦」を重んじる貴社の風土を活かすことで近づけると考える。貴社において、自分自身の「常に目標を見据え物事を最後までやり遂げる」という信念のもと、相手から信頼され挑戦を後押しするという人物像を実現したい。 続きを読む
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東京海上日動火災保険株式会社

プレミアムインターンシップ
25卒 | 京都大学 | 男性
通過

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以下)

A.
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公開日:2024年11月21日

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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損害保険ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 700億円
従業員数 20,767人
売上高 4兆3119億8600万円
決算月 3月
代表者 石川耕治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 646万8000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130361

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