2023卒の先輩が書いたケン・コーポレーション総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ケン・コーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ケン・コーポレーションのレポート
公開日:2022年11月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は2回ありましたが、両方本社開催でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年08月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
古い企業文化や、異動が比較的少ないことが辞退の決め手でした。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
40名前後
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他の内定先の承諾期限に合わせて、期限を設定してくださった。また、内定後の面談でも、たくさん質問を受けてくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
ケン・コーポレーションは、不動産営業でありながら、特殊な位置づけなため、人柄を一番に重視していると感じました。人事面談の際も、良い子だねと評価されていたようなので、尖った人は向いていないと思います。ただ、人柄が良いだけではなく、不動産営業なので、バイタリティや、厳しい環境でも頑張ることができる根性も同時に求められていますので、その両方をアピールできるように、事前に話したいことを決めておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の学生とは交流があまりなかったが、最終で一緒になった学生は、体育会の根性がある女子だった。そのため、ガッツがある人はが求められている。また、社員さん方も口を揃えて「良い人が多い」と言っていたし、話しやすい人が多かったため、コミュニケーション能力(愛想の良さ)も求められる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
古い体質の企業かつ、富裕層を相手にする職業なので、礼儀や作法、服装や身だしなみには気を使って損はないと思います。また、期待されている学生には早く連絡が来るような気がしました。キャリアフォーラム経由は有利だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談の機会を持ってくださいました。
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ケン・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケン・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ケンコーポレーション |
| 設立日 | 1972年12月 |
| 資本金 | 5億1376万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 佐藤繁 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番7号 |
| URL | https://www.kencorp.co.jp/ |
ケン・コーポレーションの 選考対策
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