【文化を結ぶ、世界への架け橋】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の本選考体験記 No.37986（非公開/非公開）（2022/11/21公開）

ファースト・リテイリングは、アパレル企業でありながら、アパレル企業ではないので、普通のアパレルの業界研究をしていても意味がないと思いました。求められている人物像がかなりはっきりしているので、自分がそこにフィットしているか見極める必要があると思います。チャンスがあれば、社員さんとお話をする時間をとると、理解が深まるし、働いている人の解像度が上がります。また、グローバルリーダー職では、会社の雰囲気にマッチしていることはもちろん、やりたいことはある程度話せるようにしておいた方が良いでしょう。とはいえ、現在働いていらっしゃる社員さんも、入社時には具体的に「あの職種がしたい」と目標を持っていた人は少ないようなので、どんな分野に携わりたいかくらいで良いかと思います。

志望動機は、大きく分けて二つあります。
一つ目に、「世界中の文化交流をもっと気軽に」するという目標が達成できるからです。〇〇での９カ月間の留学中に、自分と友人たちを最も近づけてくれたのは映画、洋服、食などをはじめとする文化の力でした。日本のカルチャーを伝えることも、相手のカルチャーを知ることも、どちらも非常にやりがいを感じるため、世界中の文化交流をもっと気軽にすることができる、「世界でも活躍する、文化を扱う企業」という軸で企業を選んでいます。世界トップのブランドであるユニクロでは、それが実現できると考えます。留学中、さまざまな国を旅行する中で、大都市（パリ、ロンドン…など）にあるユニクロに入り人気ぶりを見たことや、友人がユニクロ製品を着ているのを見たことがきっかけで、日本の誇れる文化だと感じました。また、パリの店舗などでは特にカルチャーに力を入れていることも見てとれました。
ファーストリテイリングの商品を通じて日本の技術力を海外に伝え、ユニクロをもっと世界で当たり前の存在にするだけでなく、UTなどの商品を通じてアートやポップカルチャーの交流の場を作りたいです。

二つ目に、自発的に挑戦できる環境があることです。私は、高校時代や、留学生活を通して得た「自分の興味や関心を行動に移す力」があると自負しています。社会に出てからも、誰かに任された仕事をこなすだけではなく、自分の意志をもって取り組みたい、と思う仕事をしたいと考えています。ここまで、社員の方と話をする機会は多くありませんでしたが、１公募制度があることや、2店長を若手から務めることができる点、3インタビュー記事から、「社員が挑戦をする環境がある会社」だと感じました。以上の理由から、貴社を志望します。

2社から内定をいただきましたが、自分は「困難な道に挑戦する」を大切にしていることと、常に変化を求めるタイプなので、自分に合っていると思い、内定を承諾しました。

交流会が開催されているようです。研修も月に一度ほどあるそうです。

内定をいただいた後、私が就活を始めてからあまり時間が経っていないことも加味していただき、承諾まで３週間ほど時間をいただいた。その間も、社員さんとの面談をたくさん組んでくださり、納得して決断できるようなサポートがあったと感じます。

新入社員がまず配属になるのは店舗での業務なので、店舗でたくましくやっていけるかどうか、ということが重視されているように感じました。同様に、店舗でさまざまな年齢の人を束ねていく存在になるので、コミュニケーション能力や強調も恐らく重視されています。また、「グローバルリーダー職」というくらいなので、「世界で活躍する！」みたいなやる気をがあることをアピールしたら良いかなと思います。私はタイミングが遅かったからかもしれませんが、あまり企業理解や、ファッションに対する熱意は問われませんでした。

上記の通り、集団の中でもうまくその環境に馴染めて、かつ、芯がしっかりとあって熱意をもって物事に取り組むことができる人材が求められているのではないかと思います。なので、これまでに個人で結果を残してきただけでも、人と仲良くすることができるだけでも内定には至らない気がします。

通年採用をしていて、応募の窓口もさまざまなので、人によって選考フローがかなり異なるのではないかと推測します。もし、留学経験がある人は、キャリアフォーラムから応募すると、私の経験上、少ないフローで内定が出ます。

承諾前に何人かとオンライン社員訪問をさせてくださったり、人事担当の人にもじっくり相談させていただきました。また、内定承諾後にもアルバイトができます。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
• 給料・待遇

株式会社ケン・コーポレーション

私がケン・コーポレーションよりもファーストリテイリングを選んだ理由は、自分の理想の生き方が実現できると考えたからです。どちらも興味のある業界・仕事内容でしたが、ケンに入ると働く地域もその後のキャリアも、ある程度見えているなと感じたため、何が起きるかわからないが大きな事業をやっていて、かつ、グローバルに活躍するチャンスのある方を選びました。10年後20年後のことを考えるよりも、今ワクワクする方を選ぶ、という個人的な方針です。さらに、働いている女性社員の方とお話し、「こんな社会人になりたい！」と思えたのも大きな理由です。