日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全1063件） 43ページ目

・上司と、年度毎に目標設定し、設定した目標に応じた業績評価を行う。絶対評価をうたっているが、当然、相対評価、年功序列である。毎年少しづつ給料はあがる仕組み...続きを読む(全156文字)

部署にもよりますが、SMBC系のシステムに関わることができるので、かなりのやりがいを感じることができます。若い年代から、一定のレベルの仕事を任せてもらえる...続きを読む(全184文字)

研修のポイントが毎年付与され、希望の研修をうけることができます。それ以外にも、個人的に推奨される研修に参加することができます。IT系の資格などはレベルによ...続きを読む(全176文字)

個人個人を大切にして、上司のフォローをいただきながら仕事を任せられていました。
プロジェクトでは、若手にも任せる部分が多く、任せっぱなしではなく上司のフ...続きを読む(全158文字)

各種研修があり、いろいろな選択肢の中から選ぶことができました。
ビジネスの基礎的なものからはじまり、各種分析手法、ロジカルシンキング等の講座がありました...続きを読む(全162文字)

メリハリをつけて仕事をする風土がありました。
仕事が立て込む時は長時間の仕事もありましたが、そうでない時は早めに帰ったり、メンバーで食事に出かけたりしま...続きを読む(全150文字)

新入社員に対する育成・研修などはかなり整ってきているようです。
ただし中途入社の社員に対しては、きちんとした対応はとられていまないようです。コンサルタン...続きを読む(全167文字)

コンサルタントは基本的に裁量労働制なので、時間は自由にコントロールできます。もちろんクライアントへの訪問や、社内のミーティングなどは相手に合わせる必要はあ...続きを読む(全158文字)

コンサルタントの評価は基本的には数字で決まります。どれだけの金額のコンサルティング契約を獲得してきたかということと、契約に基づいてこなしたコンサルティング...続きを読む(全154文字)

育児休暇は100パーセントとれます。むしろとるのが当たり前のような環境です。
女性の管理職も多いです。開発支援や、業務職で女性が活躍しているので、妊娠
...続きを読む(全179文字)

・カフェテリアプランという制度があるので、自分の興味ある勉強が、無料で勉強できます。また、社内資格支援制度があるので、資格をとると、報酬金がもらえます。
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大手との取引が多いので、そういった会社の比較的上のクラスの人とのやり取りが
出来るのは成長出来るのではないかと思いました。また、扱ってるシステムも大きな...続きを読む(全152文字)

大手なので磐石な組織ではあると思います。また、取引先も大手ですし、そういった方々との折衝を通じて成長出来る風土はあるのではないかと思います。
長年の実績...続きを読む(全159文字)