この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
主事への昇格試験の内容を変えるべき。マネジメント職は論理性でなくその他の指標で評価があって...続きを読む(全370文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
川崎重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
主事への昇格試験の内容を変えるべき。マネジメント職は論理性でなくその他の指標で評価があって...続きを読む(全370文字)
【社員から聞いた】MHIに比べると年収はすくない
【本・サイトで調べた】給料は高くない。
【イベントや選考を通して感じた】初任給は上がったが、...続きを読む(全103文字)
【本・サイトで調べた】あまり評価制度は整っておらず,昇給も数年に一度大きく上がり,その後数年は横ばいといったようにあまり成果が反映されていないようである.続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】初任給は25万程度で,30代までには600万は余裕で超えるといっていた.40代前半で1000万を超えるか超えないかだとOBが言っていた.続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスが4回支給になっていること
しかし、2回が4回に分けられているので多いわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどう...続きを読む(全134文字)
【本・サイトで調べた】昇格試験がある。結構昇格試験も厳しいところもある。年功序列的風土が残っているが、評価制度に移ろうとしている雰囲気がある。40歳で70...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】重工メーカーの中では低めであるとお聞きしました。また管理職になると残業代はでません。出張中は残業が多く、給与が通常の2倍程度になると聞き...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】重工メーカーの中ではあまり高くは無いと言われています。重工業界No.2ですが、No.1とはかなり差があり、平均収入は100万以上異なります。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】チャレンジアンドコミット制度があり若手でも評価されやすくなっている。
【本・サイトで調べた】5から7年目くらいに役職が付くまでは昇...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に標準年齢という名の年功序列を捨てない制度はもうやめませんか続きを読む(全52文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全てでる。さすがは大企業といったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、仕事の量はそれなりに多い。タスクをきちん...続きを読む(全113文字)
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年功序列。
若いうちは、5年に1度の昇進試験があり、合格すると大きく昇給する階段状のシステム。
入社後4年半は年収500万にも満たない給料で働き続けるこ...続きを読む(全82文字)
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競合他社と比較しても劣ることはないと思われる。また、ボーナスについては、業績評価が採用されている。残業代は時間単位ごとに支払われる。また、ボーナス年4回に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列なので働かなくても昇格、昇給できる。福利厚生が非常によく給与プラスアルファの生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料、福利厚生はかなり良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが現場作業は体育会系な為強い忍耐力が強いられる。
暑さ寒さ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
四半期ごとに目標達成度の評価をしていく機会があり、評価が良ければボーナスがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業や休日出勤手当はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
仕事に釣り合わない給料設定
昇進は完全年功序列続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一般社員は基本的に年次ごとのほぼきまった昇給があり、だいたい計算可能。
近年、属人的給与の廃止、幹部社員への職務給制度導入などによって、各種手...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
メーカーの中ではいただけている方だと思います。ただし、自動車の完成車メーカー等のトップ層には及びません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
主事になれば年収が良い。それ以外は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はかなり不利である。年功序列と言うよりは入社の年数が考慮...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非常に働きやすい会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの会社にいると、自分の成長が見込めなくなったので見切りをつけてや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、普段は物静かだが会議になると熱く語る人もおり、魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるく働きたい人と成長意欲が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
それなりの仕事でそれなりの給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラにつながっている仕事であるため、人々の生活のため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リモートワークとの併用も可能で、非常に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業のばらつきが多く、特に開発や製...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っており、寮・社宅の補助制度や社員割引なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満はなく、充実し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
モータサイクルが近年売上を伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラ的な事業を複数持っているが、いずれもコストがかか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務都合さえつけば有給はいつでも取得できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、余程の理由がない限り有給を取ろうと思...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
所属部署が地方自治体向けで生活に欠かせない社会インフラ設備を取り扱っており、仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取得されている方が多い。
会社的にも辞めてほしくないため、気にかけられている様子であった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的には土日休みである。
ただし、工場部門勤務の場合、いわゆるトヨタカレンダーほど極端ではないにしても飛び石となっている祝日については夏季・...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年功序列制が強いので、長く在籍すると給料は増える
賞与は会社の業績が反映され、近年は水素関連事業好調により、賞与は良い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
評価は上長にもよると思うが真面目にやっていればそれなりの評価をもらえると思う。近年グローバル化が進んで人事制度も変わりよくも悪くも実力主義にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同年代では比較的高い。また業界でももらっている方だと思う。
管理職になるには試験あり。管理職の手前(主任)までは、ほぼ年次で。
がんばって勉強...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は悪くはない。いい所長・支店長に恵まれれば、昇進試験に推薦してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に派閥から漏れると昇...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的には年功序列になっているため一気に上がったりはしないが減ることもない為安定した給料は貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的には3〜5年に給与レンジの昇給を30半ばまでは順調に進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績における評価指数が少ない。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
安定しているため働きやすい
ひとがいいためたのしいことがおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらない完全に年功序列のため金...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とても満足しています。不満はありません。不満はない状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても満足しています。特に不満はありません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない。基本給が高くないのと昇給も少ない。役職がつくまで安月給でやっていく必要がある。給料がモチベーション...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
悪くない額もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。不満を言っている人はあまりいない。経営がしっかりしているため口を出す人は...続きを読む(全100文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 38,254人 |
売上高 | 1兆7256億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 736万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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