この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりとランクがあるが上が詰まっているため、下の若い子は上がりにくいと思います。
評価制度は誰でもある程度まではみんな上がれるよう...続きを読む(全202文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
川崎重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度はしっかりとランクがあるが上が詰まっているため、下の若い子は上がりにくいと思います。
評価制度は誰でもある程度まではみんな上がれるよう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
メーカーとして平均的な年収はもらえるので生活に困ることはない。
独身のうちは寮に入れるので可処分所得は多い。住宅補助がないので好きなところに住...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列で昇給していく。月給は新卒で約25万円、主事補で30万円、主事で40万円、管理職で50万円。
その中から、評価でプラスマイナスとなる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大学院卒であれば入社3年後、大学卒であれば入社5年後に昇級試験が受けられ、その試験に合格すると残業なしで額面給与が月30万程度もらえる。
昇級...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。部署によっては取りにくい雰囲気もあるが、きちんと理由を述べて取らなければならいと伝えれば断られることは無い。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度は最近刷新しようとしている。年功序列を廃止というが、実際は完全に廃止されたわけではない。今後、この制度が継続的に機能するかは不明。おそ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同世代平均に対してだと良い。
ボーナスは年に4回に分割されている。
形骸化しているが、定時日が一応ある。
年功序列であがっていく。安定感がある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
製造業にしては給与が高い方であること。
他に手当としては、残業手当、営業所手当くらい。残業手当については、最近管理が厳しくなりサービス残業はほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
悪い点だが、よく言えば特に評価されていない、見られていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は給料は低く、昇給も関係ない。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年功序列のため、長く仕事をしていれば40代の頃には1000万クラスを見込める。30代中盤でも残業時間次第では800万程度の給与となる。
評価制...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で給与が上がっていく。昇進試験は入社3年目と入社8年目で受けることができる。
入社3年目時点の試験で合格すれば、主事補という...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
典型的な年功序列による昇進となる。院卒の場合3年目で1つ系列が上がり、一気に年収が増え、この時点で少なくとも世の中の平均以上の年収がもらえるこ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
一般職、総合職というように入社時からの差で、給与体系が違って出世も給与はもかなり差がありました。
現場の一般職の人の給与はかなり低く、管理職等...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
給与の水準は高いと思う。
年功序列の割合が高いので、仕事をすればした分だけ、成果を上げることができなかった場合でも高い収入が得られる。
熱意が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
給与ははっきりいって安いです。
仕事内容にもよりますが自分のいた部署はこれだけ仕事してこの給料かよ。て感じでした。
年収にすると平均なんですが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与額に対して不満に思う人は少ないように感じる。
昇級すると給与が大きく上がる。
給与制度については年功序列型から個人の業績評価型に変えていこ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
昇格すると大きく給料が上がる。昇格はほぼ年功序列なので、実力がなくても上がることができる。このため、まったりとしたい人はうってつけ。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社5年目で550〜650万円。
完全な年功序列型を採用している。
残業代が支払われるから所属部署及び上長次第。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
バイク好きはやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で優秀な若手に給料が回らない。上が詰まっているので給与が上がるのが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給はわりと高めの為良い。休日出勤は時給×1.35倍。夜勤勤務は時給×1.55倍と好条件の手当てがうけられるため多忙時期は稼げる。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列が未だに根強い。
昇格試験におちても何度でも毎年受けることができ、3回ほどで無理やり?上がる。年功序列により、昇進せずとも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
概ね年功序列であり、数年毎に大幅に昇級する。学部卒なら、5年目、院卒なら3年目の上期に昇格試験があり、それに合格することで、基本給は30万円程...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手メーカーということもあり、桁違いではないがそこそこ貰える。残業も全額つけれるため、サービス残業が無いホワイトな職場である。
年2回上司と面...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列のため、能力が低くてもある程度の役職までのぼれるところは日本企業らしく安心感があるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列なので、能力のあるなしに関わらず一定の年齢になればそこそこの安定した給与が保証される。
なので、安定が好きな人にとっては結構いい会社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非常に働きやすい会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの会社にいると、自分の成長が見込めなくなったので見切りをつけてや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、普段は物静かだが会議になると熱く語る人もおり、魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるく働きたい人と成長意欲が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
それなりの仕事でそれなりの給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラにつながっている仕事であるため、人々の生活のため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リモートワークとの併用も可能で、非常に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業のばらつきが多く、特に開発や製...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っており、寮・社宅の補助制度や社員割引なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満はなく、充実し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
モータサイクルが近年売上を伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラ的な事業を複数持っているが、いずれもコストがかか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務都合さえつけば有給はいつでも取得できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、余程の理由がない限り有給を取ろうと思...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
所属部署が地方自治体向けで生活に欠かせない社会インフラ設備を取り扱っており、仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取得されている方が多い。
会社的にも辞めてほしくないため、気にかけられている様子であった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的には土日休みである。
ただし、工場部門勤務の場合、いわゆるトヨタカレンダーほど極端ではないにしても飛び石となっている祝日については夏季・...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
近年、実力本位の評価制度が施行されたようだが、全社的にみると年功序列の風土が残っている印象を受ける。昇格に関しては役割ごとに求められるスキルを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社どころか中小企業にも劣るレベルです。賞与は会社の業績に左右されそのまま年収に影響し...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
非常に業績がよいため、賞与は新卒・若手のうちから十分にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は差がつかないような仕組み。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。
医療機器メーカーという今後も半永久的に需要の...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったんで時給生でしたが交代勤務だったためかなりかせげました!
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給が違...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣社員で時給制だった為、良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならスキルに対して時給が上がる仕組みにすれば、や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は高い方です300万〜600万学歴問わずの割は比較的高い方だと思います。自分も年収は400万もらってました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は高い方です300万〜600万学歴問わずの割は比較的高い方だと思います。自分も年収は400万もらってました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤だらけで、出てもボーナスや昇給に影響ありません。
出ても全然上がりません。
その代わり、ちょっと景気悪くな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料は平均よりも高いと思う。賞与は年2回支給されるがインセンティブは年1回で夏季支給分にまとめて反映されるので、夏季賞与のほうが支給額が多い。続きを読む(全77文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 38,254人 |
売上高 | 1兆7256億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 736万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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