この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーの中ではいただけている方だと思います。ただし、自動車の完成車メーカー等のトップ層には及びません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
川崎重工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
メーカーの中ではいただけている方だと思います。ただし、自動車の完成車メーカー等のトップ層には及びません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
主事になれば年収が良い。それ以外は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はかなり不利である。年功序列と言うよりは入社の年数が考慮...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で給料が上がって行く。
学部卒の場合は入社5年目と10年目で昇進試験を受けることができ、合格すれば大きく基本給が上昇する。(...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
昇給により、給料はどかっと上がる。ボーナスは以前は部門ごとに異なっていたが、今は全社、水平になるようにしている。したがって赤字でもボーナスは標...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署から評価のフィードバックを受けたことがない。どんな評価をされているかも...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたので評価などの基準はありませんが、コツコツ指示された業務をこなしていけば、非難される事はありませんでした。
【気になる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ロボットDV 自動車総括部
年収は同等他社と比べて平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度がいくつも追加された。旧制度も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
人にもよるが、院卒30歳で600万、40歳で900万程度と割と高給である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人事制度が導入された...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列が強い。なので若年層には給与は物足りなく感じるだろうが、長く勤めたい方は年々給与が上がっていくと思われる。評価に関しては評価基準が明確...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
個人の能力評価が月給に反映され、個人の業績評価が賞与に反映される仕組みを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇進の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
水準としては高いほうなのではないでしょうか。賞与は管理職でなければ赤字でも年間で4ヶ月は保証されているとか聞いた気がします。基本給がまずまずで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収、給与はいい方だと思われる。
賞与もあり安定した会社なので、リストラされることはないと期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は低いが、ボーナスはしっかりとでている(赤字経営でもでている)
給与も歳を取らないと中々上がって行かない方が多いが最近制度が変わり出世し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的には年功序列であり、ある一定の年齢まではそこそこ上がる。特に30代前半の昇進によって一気に昇給するため、30代前半~中盤の時期は同世代よ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は同年代平均よりもらえてるので良いと思う。(私の場合、新卒総合職で入社6年目29歳600万円) 評価制度は、昨年から能力評価を導入して建前...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の定期昇給は僅かであり、基本的に昇進時にしか昇給しない。
総合職の場合、27歳頃に主任級(基本給31万)となり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列廃止と謳っているが、しばらくは年功序列なので30代前半ぐらいまでは横並びで上がっていく。
30代前半で昇進試験があるが、そこは結構落ち...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
近隣の他大手メーカーとあまり変わらない月給だが、ボーナスの支払い額が大きい。ただし一番大きな割合を占める夏季ボーナスが、それぞれのカンパニーの...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
年功序列。
長く続けることが出来るのならば自然と給料は上がっていく。もちろん上がり方は個人差があるが、ずっと上がらずということは無い。
【気に...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】初任給はそこまで高くないが、年次を重ねるに連れて給与が上がっていくと仰っていた。OBの話では、車やバイクを趣味としてもお金が余るくらい給...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
神戸の生活コストを考えると、十分な給料をもらえていました。社員寮や社宅は格安で、駐車場代も3000円程度でしたので、生活費が抑えられます。また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は大手ではあるが、中小企業並みである。
年功序列が色濃く残る。
評価制度については、特に問題を起こさなければ昇給していくように感じた。
上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣なので日給換算で給料をもらっていたが、川重よりも良い給料の会社がありそちらに転職したいと派遣元や上司に相談したところ、日給を上げるように動...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
どんな社員でもある程度の給与がある。
また、都会と地方の事業所での給与格差もないので、地方で働いている人は十二分な生活レベルを送れる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・年功序列のため、仕事にやる気がなくてもある程度出世できる。
・年功序列から実力主義へ変化しようとしている。
・幹部クラスは部下からも評価され...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常に働きやすい会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの会社にいると、自分の成長が見込めなくなったので見切りをつけてや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、普段は物静かだが会議になると熱く語る人もおり、魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるく働きたい人と成長意欲が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
それなりの仕事でそれなりの給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラにつながっている仕事であるため、人々の生活のため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リモートワークとの併用も可能で、非常に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業のばらつきが多く、特に開発や製...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っており、寮・社宅の補助制度や社員割引なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満はなく、充実し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
モータサイクルが近年売上を伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラ的な事業を複数持っているが、いずれもコストがかか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務都合さえつけば有給はいつでも取得できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、余程の理由がない限り有給を取ろうと思...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
所属部署が地方自治体向けで生活に欠かせない社会インフラ設備を取り扱っており、仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取得されている方が多い。
会社的にも辞めてほしくないため、気にかけられている様子であった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的には土日休みである。
ただし、工場部門勤務の場合、いわゆるトヨタカレンダーほど極端ではないにしても飛び石となっている祝日については夏季・...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
近年、実力本位の評価制度が施行されたようだが、全社的にみると年功序列の風土が残っている印象を受ける。昇格に関しては役割ごとに求められるスキルを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社どころか中小企業にも劣るレベルです。賞与は会社の業績に左右されそのまま年収に影響し...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
非常に業績がよいため、賞与は新卒・若手のうちから十分にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は差がつかないような仕組み。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。
医療機器メーカーという今後も半永久的に需要の...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったんで時給生でしたが交代勤務だったためかなりかせげました!
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給が違...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣社員で時給制だった為、良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならスキルに対して時給が上がる仕組みにすれば、や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は高い方です300万〜600万学歴問わずの割は比較的高い方だと思います。自分も年収は400万もらってました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は高い方です300万〜600万学歴問わずの割は比較的高い方だと思います。自分も年収は400万もらってました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤だらけで、出てもボーナスや昇給に影響ありません。
出ても全然上がりません。
その代わり、ちょっと景気悪くな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料は平均よりも高いと思う。賞与は年2回支給されるがインセンティブは年1回で夏季支給分にまとめて反映されるので、夏季賞与のほうが支給額が多い。続きを読む(全77文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 38,254人 |
売上高 | 1兆7256億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 736万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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