2022卒の龍谷大学の先輩が書いたシスメックスＣＮＡSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シスメックスＣＮＡの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒シスメックスＣＮＡ株式会社のレポート
公開日：2021年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン。2次面接は選択制
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
体育会系は部活動では好みだが、会社でも体育会系でやっていく自信がなかった
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
自身と同じくらいのランクの学生が多い感じ。そのようなことを言っていたと思う
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明。
内定後の企業のスタンス
割と就活は気のすむまで続けてくれて構わないと伝えられた。九月までには決めてほしいとも言われたので内定式前には決断するといった感じ
内定に必要なことは何だと思いますか？
今回の企業では自身の属性の一つである。武道経験者。修行経験者。体育会系といった部分が大きく就活のないように左右されていると感じた。もしそういった経験がある場合はそちらを全面的に押し出すことで好印象を与えることが出来ると思います。そうでない場合は、この企業の事業内容を出来る限り把握して熱意を見せたらいいと思う。論理性も重要なファクターではあるが同じ程度の論理性や評価の場合最後の後押しとなるものは熱意だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？
まず基本的なことが出来る人かできない人か。もしPCも持たず、ITの分野に全く関係を持っていない文系の学生それ以外の属性、学歴や経験が企業にマッチしていないと内定は出ないと思う。コロナ禍でオンラインが主流になるので、対面より表情をオーバーにするのが良い
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？
体育会系の雰囲気を感じた。この会社の雰囲気が合う人と全く合わない人の両極端なのではと思う。マッチする人は雑談混じりの面接になると思うが、そうでない場合は難易度がグッと上がるのかもしれないなと思いました。
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25卒 | 非公開 | 女性
シスメックスＣＮＡの 会社情報
| 会社名 | シスメックスＣＮＡ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックスシーエヌエー |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上隆雄 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3番7号 |
| URL | https://www.sysmex-cna.co.jp/ |
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