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シスメックスCNA株式会社 報酬UP

【命を左右する技術の魅力】【22卒】シスメックスCNAのSEの本選考体験記 No.11884(龍谷大学/男性)(2021/4/21公開)

シスメックスCNA株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒シスメックスCNA株式会社のレポート

公開日:2021年4月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 龍谷大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • かんぽシステムソリューションズ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン。2次面接は選択制

企業研究

その会社のHPを確認し、どのような事業内容なのかを調べること。当社の場合は臨床検査情報システムという普段かかわりのない人間ならまずどういった事業なのかが予想できないことであるので、できうる限りで情報を拾い集める。1次面接の場合だとそこまで事業内容について詳しく説明する必要性はないが、2次面接となるとそういうわけにもいかない。具体的にどういったシステムなのかしっかりと調べること。会社説明会で事業について知る機会があるがその機会を逃さないこと。現在の就活状況では、オンラインが主流になっているためオンデマンドでの説明会も存在する。その場合流し見するのではなく、自身が気になったところはメモして調べる。もしくは実際に会社に問い合わせをするなどをする。

志望動機

医療分野でのシステムエンジニアの仕事のイメージがついていなかったが、説明会で診察結果に直結したシステムであることから命を左右する非常に何度が高く、社会的な意義のあるやりがいにあふれた仕事だと感じました。検査システムの制度や挙動の一つ一つが患者さんの命に直結していることから他のシステムエンジニアでは感じることのできない、業務の難易度。そしてその難易度の高い業務を乗り越えることにより、自身が大きく成長できるような環境であることだと考えました。そして非常に多くの導入実績を持っていらっしゃることに裏打ちされた確かな技術力があると確信しており、私自身のエンジニアとしての大きな成長を遂げることの企業だと考え志望しました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2020年04月 中旬
実施場所
オンデマンド

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

通常の会社説明会と同じ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特になし。ある程度の知識はホームページを確認したことによってあったが、詳しい知識は説明会で得ようとしていた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

1次面接 通過

実施時期
2020年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅から接続して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最初から通過するような雰囲気があった。実際に面接というよりも普段通りの会話が出来るかどうかが見られていたような感じがした。

面接の雰囲気

最初から砕けた雰囲気だった。体育会系が多いように感じた。面接というよりかは親戚のおじさんと話しているような感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページとみんしゅう

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代部活やってたの?

はい、空手道を合計8年間、剣道を3年間、弓道を5年間やっておりました。全てにおいて段位を取得し、あくまで入口に立ったにすぎませんが一定のモノは得ることが出来たと思います。それは自身のひたむきな努力の大切さと諦めない心、そして段位を得たことによる自分に対する自身です。
Q,弓道やってたの?(ここで面接官同士が少し色めきだつ)私もやってたんだ、三十三間堂に立った?

はい、自身の弓を所持していなかったので、学校で弓を借りて三十三間堂でひいてました。あれは何事にも変えられない貴重な体験だったと思います。弓道はほかの二つと違って静的な武道の分類に分けられることもあり、自身の内面との向き合い方と集中力の育成に素晴らしい効果を持っているものだと思います。

剣道もやってたの?どこまで行けた?

はい、私がやっていた時は残念ながら府大会どまりでした。当時全国大会で1位の座を譲ることのなかった学校がおり、どうしてもその学校に勝つことが出来ませんでした。しかしながらどうしても勝てない強敵をなんとか打ち倒そうとする心構えや決して諦めて逃げ出すことのないようにするという闘志を養うことが出来たため、その経験は大きな糧となっています。
Q(自身の剣道経験を語られた後に)どうしてひとつの武道に絞らなかったの?
はい、まず空手道は通っている道場の師範が変わり、自身も小学校から中学校へ行くことから一つの節目と感じたので同じ武道である剣道を始めました。その後高校に進学した際に剣道部が事情により停止していたため、同じ武道である弓道を選択しました。

最終面接 通過

実施時期
2020年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
70分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅から接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

社風が体育会系であったので自身が経験した体育会系の経験をもとに話した。そのことがちょうど当てはまったのではないかと思う。

面接の雰囲気

1次面接よりはかたくなった。しかし1次面接がほぼ雑談のようなものだったので、他の企業での最終面接の一つ前と同じぐらいの硬さ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ留年したのですか?

はい。(2秒ほど言葉に詰まる)お恥ずかしい話なのですが、大学での学生生活が楽しすぎて遊び呆けてしまいました。留年が決まってからは心を入れ替え、しっかりと勉強に身を入れました。実際に留年時にかかった費用は全額自身が負担しました。
Q、へぇそうなんだどんなアルバイトしてたの?
アルバイトもしていましたが費用の大半を投機で賄いました。以前の仮想通貨である程度の資金を得たので、そちらを使用しました。
(少し仮想通貨の話をするが質問というよりも雑談の面が大きかった)
Q、アルバイトはどんなことをやっていたの?
はい。私はPC修理相談カウンターでアルバイトをやっていました。お客様から困っている症状を聞き出し、どのようにするのがゴールなのかを明確にする部分からシステムエンジニアの仕事に通じるものがあると思っています。

山に修行しに行ったそうだけど本当?

はい。修行といいましても、出家してどっぷりと宗教活動をしたわけではありません。応募すればだれでも参加することのできる修行です。大峰山でおよそ1週間にわたって行脚や山での生活を行い、自身の内側を見つめなおすことと、実際の死を近くに感じることによってこれまでの行いを振り返り、新たに自分の生き方を見つめなおすというような修行でした。
Q、へぇ、実際にどんな風に変わりましたか?
まず電子機器のありがたみが分かりました。既に身近になっているスマホをはじめとするICT機器がどれほどまでに便利であり、生活に無くてはならないものだと修行での生活から改めて感じました。それと共に自身がそのなくてはならないモノをに触れる業務につきたいと思うようになりました。

内定者のアドバイス

内定時期
2020年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

体育会系は部活動では好みだが、会社でも体育会系でやっていく自信がなかった

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明。

内定者の所属大学

自身と同じくらいのランクの学生が多い感じ。そのようなことを言っていたと思う

内定者の属性

不明。

内定後の企業のスタンス

割と就活は気のすむまで続けてくれて構わないと伝えられた。九月までには決めてほしいとも言われたので内定式前には決断するといった感じ

内定に必要なことは何だと思うか

今回の企業では自身の属性の一つである。武道経験者。修行経験者。体育会系といった部分が大きく就活のないように左右されていると感じた。もしそういった経験がある場合はそちらを全面的に押し出すことで好印象を与えることが出来ると思います。そうでない場合は、この企業の事業内容を出来る限り把握して熱意を見せたらいいと思う。論理性も重要なファクターではあるが同じ程度の論理性や評価の場合最後の後押しとなるものは熱意だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

まず基本的なことが出来る人かできない人か。もしPCも持たず、ITの分野に全く関係を持っていない文系の学生それ以外の属性、学歴や経験が企業にマッチしていないと内定は出ないと思う。コロナ禍でオンラインが主流になるので、対面より表情をオーバーにするのが良い

内定したからこそ分かる選考の注意点

体育会系の雰囲気を感じた。この会社の雰囲気が合う人と全く合わない人の両極端なのではと思う。マッチする人は雑談混じりの面接になると思うが、そうでない場合は難易度がグッと上がるのかもしれないなと思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

出来る限り学生の内でしかできないことをするように勧められた。

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シスメックスCNAの 会社情報

基本データ
会社名 シスメックスCNA株式会社
フリガナ シスメックスシーエヌエー
設立日 1996年2月
資本金 8000万円
従業員数 206人
決算月 3月
代表者 村上隆雄
本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3番7号
URL https://www.sysmex-cna.co.jp/
NOKIZAL ID: 1631921

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